企業インタビュー
Company interview

株式会社ラクス

理想とするプロダクトを作り込んでいける環境です

経営管理本部　総務人事部　採用課

高山様　大高様

会社概要

■概要
株式会社ラクス
設立　　2000年11月
資本金　3億7837万8千円
社員数　連結：1356名　単体：769名

■事業内容　
企業向けバックオフィス、フロントオフィスの
クラウドサービスの企画・開発・販売

ITサービスで企業の成長を継続的に支援します

【 サービスの現状 】
現在弊社では10を超えるラインナップの製品を展開しています。
『楽楽精算』や『メールディーラー』といった歴史が長く、
シェアの高いサービスもある一方で、HR領域の『楽楽労務』や
『楽楽勤怠』といった立ち上がったばかりのフェーズのサービスもあります。
今まで経費精算や請求書は紙でやり取りを行う文化がありましたが、
リモートワークヘの移行が増えている中、各サービスのニーズは、
より高まっており創業から21期連続で増収を続けています。

【 今後の展望 】
ラクスのミッションとして「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というものがあり、そこに関するサービスは今後も拡充していきます。
既存のサービスももちろん機能改善を行い、新規サービスで新しい領域にも幅を広げていく。その両面でラクスのミッションを実現していきたいです。
また、上場企業の時価総額の中で国内TOP100に入る規模に成長させていくことも目標に掲げており、その体制づくりのため、2021年度は約300名の採用を計画しています。

コミュニケーションを大切に。～定着率98％の環境～

【 働く環境 】
ラクスは中途社員が多いのですが、プロダクト愛というか、サービスに誇りを持っていて、より良いものを創っていこう。お客様に貢献していこうという熱意を持っている社員がとても多いです。
私達も普段からシステムを使っていて、ユーザー目線で改善点を提起。
そういった声が開発の現場にもフィードバックされるなど、会社一丸となって良いサービスを創ろうという空気があり、開発ではスピード感をもって行えるように、コミュニケーションを大切にしています。

残業時間は全社平均だと20時間、エンジニアに限って言えば16時間以下と、少ない方です。
ワークライフバランスの取れた環境でチーム開発をしていきたい方にはラクスは良い環境なのではないかと思います。

【 勉強会について 】
勉強会なども盛んで技術者のイベントでの登壇なども行っています。
インプットした知識を対外的にアウトプットすることで高い技術力をもつSaaS企業として認知を獲得していきたいという考えと、
技術広報を通じて、エンジニアが楽しめるエンジニアリングカルチャーの醸成に挑戦しています。
会社のバックアップもあり、技術者として成長させてくれる環境は魅力ですね。

【 毎年150～200名ペースで増員するも離職率は5%前後 】
急成長中の当社はここ毎年150～200名ペースで増員していますが、全体の離職率は5%前後。入社1年以内の定着率も95～98%と高い水準です。
その秘訣は上司との1on1。毎月実施されるこの面談で、月次の進捗や、能力開発で必要なポイントなど率直に話す場があるので、
そこで今何を学ぶべきなのか、足りないものは何なのかなどお互いに確認ができているのだと思います。
また入社半年のタイミングで人事担当者とのキャリア面談を実施し、順調にキャッチアップできているか、
職場環境に問題は無いかを確認しています。ここでもコミュニケーションを大切にしているラクスの社風がでていますね。

【 キャリアパスと評価制度 】
評価制度でいうと半年に一回、パフォーマンス評価とコンピテンシー評価の2軸で評価しています。
特徴的なところではエンジニアの場合、一般的なコンピテンシーだけでなく、「技術力」に焦点をあてた独自の評価軸を設けています。
この点はエンジニアを重視しているラクスならではかと思います。

キャリアパスでは複線型の人事制度を敷いていて、マネジメントに進んでいく、
又はスペシャリストとして技術のスペシャリティを磨いていく2つの道をご用意しています。
当社は既に東証プライム市場に上場していて従業員数も1000名を超えており完成した会社と見られがちですが、
まだまだ発展途上です。7，8年後には5000名規模の会社に成長させていきたいと考えています。
また、組織の急成長に伴い管理職の募集ポジションもどんどん増えていきます。
中堅、ベテランクラスで今後のキャリアを考えている方にとっても活躍できるチャンスは多いですね。

会社の成長と自身の成長がリンクする

【 人事が思うラクスの魅力 】

本当に良いものが創りたいとか、お客様のために技術力を磨きたいといった想いを、とことん追求していける会社なのかと思います。
受託型のSIとは異なり、自分たちの理想とするプロダクトを作りこんでいける点が自社開発の良いところだと思います。
ラクスの社員は自社製品に誇りを持っていて、より良くするためにどうあるべきかとことん追求していく姿勢をもった人が多いです。
そのために技術力も磨いて、純粋に突き詰められるラクスの環境は、とても魅力的だと感じています。

また、営業やマーケティング、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドと開発側が対等で、フラットな環境なのも魅力ですね。
お客様から頂戴した声もきちんと反映するサイクルが出来上がっているので、より良い商品を創っていこうという思いと体制が全社的に実現できています。

【 求職者の方へエール 】
エンジニアとして更なる成長を志している方にとってみると、ラクスは会社の成長と、自身の成長をリンクさせながら充実したキャリア形成が出来る絶好の環境です。ワークライフバランスを保ちながら、ご自身の活躍しやすいフィールドをご提供できると思いますので、是非ご応募お待ちしております。

「楽楽精算」や「楽楽明細」、「メールディーラー」など、企業を支えるSaaSサービスを多数展開する同社。
TVCMなども積極的に打ち出しているため、目にした方も多いのではないでしょうか。
2021年3月に東証一部上場を果たし現在は東証プライム市場上場に再編され、注目度はさらに高まっています。
伸び盛りであるSaaSサービスに携われる環境でご自身のスキルを磨きたい方へ是非挑戦していただきたい成長企業です。

紹介した企業の求人情報