Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:25497
1996年にフィーチャーフォンの販売やデータ通信サービス の提供を目的とし設立されました。
その後、ヘルステック事業に進出し、継続的な黒字経営を続ける東証プライム市場上場企業です。
現在、代表的なサービスとして女性向けの体調管理システムなど、個人様向けモバイルサービス、法人・官公庁様向けサービス、電子決済サービスなどを提供をしています。
今後、ヘルスケア,Fintech,AI事業の拡充、顧客ニーズに応えるサービスの向上などより良い未来社会の実現を目指す社会貢献性の高い大手企業です。
☆SIerなどで官公庁向け案件において上流工程や顧客折衝PJTを推進してきた方におすすめです
・事業の複数の案件に携わることができるため様々な技術に関わることができます
・自社のサービスの下流工程まで一貫して携われます
・新規事業の立ち上げを担当できる予定です
・開発環境の設定に大きな裁量が持てます
職種 | <自社ヘルスケアサービス>エンジニアリングマネージャー ※テレワーク中心・フルフレックスタイム制 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ポジションとしては、当社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 まずは、10~20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。 また、電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。 当社の社会貢献やキャリアアップのできる環境で働いてみませんか。 【ポジションの魅力】 ・日本のヘルスケアの未来を創ることに貢献できます。 ・組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
対象となる方 | 【必須要件】 ・システム開発経験5年以上 ・開発部門で5人以上のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ヘルスケア分野の事業に携わった経験 ・事業運営に携わった経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都新宿区 最寄駅:初台駅 ◇テレワーク中心 ※就業場所変更の範囲:会社の定める場所(営業所やテレワークを行う場所を含む) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) |
給与 | 想定年収:700~960万円 ※ご経験やスキルによって変動します。 ◇昇給:年1回=MBO(目標管理制度) ◇賞与:年2回(基本給×3.1ヶ月分) |
休日休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制(土・日・祝)・夏季休暇・年末年始休暇・育児/介護/慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・従業員持株制度・通勤手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・ クラブ活動補助金制度・人間ドック・脳ドック補助金支給、等 <教育制度等> ・ 入社後オリエンテーション・WEBプロデュース研修・マーケティング研修 ・プロジェクトマネジメント研修・個人情報保護研修、・メンタルヘルス研修 ・MBA取得支援・各種外部研修、等 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |