求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【国内最大級広告配信サービス企業】※風通し抜群◎・福利厚生超充実

求人番号：24894

テックリード【アジャイル開発/週3リモ/残業月10h/育休取得率100％】

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) 自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚い

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

アフィリエイト広告サービスを中心に展開する自社サービス企業です。

アフィリエイトに関するセミナー開催や、管理画面への新機能追加・改善などサービスを提供しています。フラットな組織のため、誰もが技術選定などの上流工程に携われる環境です。親会社から分社化して以来、急成長を遂げております。アフィリエイト業界では4,5番手に立つほどの規模感で、リリース後4年で成長率は約3倍。現在、グローバル化も進んでおり、ASEAN地域にに子会社を持っています。

海外で戦えるプロダクトを触りたい方、ニッチな業界で働き方を重視した企業で働きたい方にオススメの企業です。

【企業ワンポイント】

☆持っている技術力を生かし、安定して働きたいと思っている方にお勧めの求人です。
・残業は月5時間ほどと少なく、リモート勤務が可能です。ただ、コミュニケーションを大事にしていますので、週2日は出社していただきます。
・開発はモブプログラミング体制で行っており、ミスを事前に防いでいます。
・営業からエンジニアへ協力体制が整っており、風通しが良いです。

・育休産休の復帰率100％、男性の取得実績もございます。
・週に1回、気になったことや困っていることも含め、技術記事の共有を行っています。
・NetFlixやドラマの撮影でも使われているほど、オフィスが綺麗です。
・おっとりしたおだやかで落ち着いた方が多いです。
　お互いをリスペクトしている人が多いため、攻撃的な人はいません。

募集要項

職種	テックリード【アジャイル開発/週3リモ/残業月10h/育休取得率100％】
雇用形態	正社員
仕事内容	入社後はテックリードとして、各種自社サービスの設計・開発・運用の一連の業務に携わっていただきます。その後、プロジェクトリーダーや部門マネージャーを担っていただき、ゆくゆく技術責任者・CTOの役割をお願いしたいと考えております。 ※実装から離れることはございませんので、技術力・マネジメント力両方を伸ばしていただけます。 ■■開発業務■■ ・アーキテクチャや開発方針を示して、開発をリード・技術面やシステム設計、要件定義などの工程を助言、サポート・プロダクト品質の担保（基盤の開発等） ▼システム保守運用・CI/CDパイプラインの設計・運用　デプロイ基盤の保守・運用を通じ、開発から本番環境へのリリースを自動化・コンテナ技術の導入・管理　Docker（ECR、ECS）でアプリケーションのコンテナ化、スケーリング、自動リカバリを実現・インフラのコード化（IaC）導入　Terraformを用い一貫性と再現性のある環境を構築・クラウド環境の最適化・管理　AWS、Azure、GCPなどを活用し、リソースのスケーリングやコスト最適化を実施。 ▼セキュリティ監視・セキュリティ自動化・コンプライアンス対応　DevSecOpsを推進し、セキュリティテストの自動化や脆弱性管理を実施・アプリケーションのパフォーマンス監視・改善　Datadogやsrestでアプリケーションのパフォーマンスを監視し、最適化 ■■マネジメント業務■■ ・エンジニア組織運営・採用・人材育成・アジャイル開発手法との統合　スクラムやカンバンなどのアジャイルプロセスとDevOpsと統合し、開発サイクルのスピードと品質を向上・技術リーダーシップとコーチング　DevOpsのベストプラクティスを指導し、チーム全体のスキル向上に貢献・個々の特徴を活かした人員の戦略的配置やリソースの効率化・チーム間のコラボレーション促進　サイロ化を防ぐため、チーム間のコミュニケーションとプロセス改善を推進（上記全て担っていただくというよりは、分担を前提としております）【本ポジションの魅力】・伸びしろの大きい広告配信サービスを軸として、最新技術を取り入れた開発経験・エンジニア組織開発への貢献（ゆくゆくは20名以上のエンジニア組織をリードする経験）・プレイングマネージャーとして開発・マネジメント両方のスキルを伸ばせること・技術選定、アーキテクチャなどの上流工程にも携わり、事業貢献する経験【チームの雰囲気】メンバーからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取り入れていましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】・3名以上の開発チームのリーダー経験・テックリードまたは同等の立場で技術選定、アーキテクチャ設計のご経験・将来的にCTOなどのキャリアを志向している方・何らかのWEBアプリケーションの開発経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都渋谷区最寄駅：渋谷駅　　　 ※リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間） ※実際の残業時間：約10時間/月～（多くても）20時間
給与	想定年収：700～1200万円・賞与：年2回・昇給：年2回＜評価制度＞等級制度：半期に1度社員の能⼒・成果・特性に基づいて決定します　－業績（会社全体の成果⽬標達成度）　－技能評価（個⼈の能⼒・技術の向上が「技術評価基準」に達しているか）　－成果（OKRを設定し、基準に到達しているか）
休日休暇	完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・骨髄ドナー休暇制度
待遇・福利厚生	各種社会保険完備・通勤手当支給・住宅手当（3万円/月 ※条件有）・インセンティブ制度・役職手当・子供手当・確定拠出年金・結婚、出産祝金・改善案手当・書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）・入社研修制度、メンター制度・研修制度、役職者外部研修・社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。