Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:24293
2008年設立。HR事業を中心に複数のサービスを提供しているHRTech企業です。
SaaS型の適性検査プロダクトは、累計利用企業数2500社以上、約50万人あまりが利用。パルスサーベイも導入が伸びており、どちらも心理専門家が研究員として参加しており、適性検査・サーベイ結果の精度が高いことが強みです。
最近ではChatGPTを活用した新機能も導入。既存事業も伸ばしつつ、大学生向けの就活支援事業の方では、サブスクでのマッチングプラットフォーム提供なども見据えています。社会貢献性の高いサービスを提供し、成長を続けている企業様です。
・院卒の心理専門家の方々集まる研究所で精度を上げており他社にない優位性があります。
・ロジカルさがあり、優秀な方も多いです。部署によって雰囲気が変わり、就活向けの部署は元気で若手の方が多く、適性検査の部署では、中途社員も多く大人な方、メガベンチャー出身の方などが多いです。
・自身のアイディアや企画がスピーディに反映されやすい環境です。
・コミュニケーションがさかんで、成長できそうだと感じ入社した方も多いです。
・年に2~3新しいことへの挑戦をというテーマがあり、企業全体で常に新しいことへチャレンジしています。
・私服勤務可能です。
職種 | <EM候補>Webエンジニア(就活プラットフォーム)【Python/週3日リモート/裁量大きめ 】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■開発業務 ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ■EM業務 ・開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 メンバー育成、育成体制の整備をお願いいたします 例:1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施 ・新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善をお任せいたします ・開発生産性の向上への取り組みエンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリードいただきたいです 例:プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善 ※変更の範囲:当社業務全般 (雇い入れ直後)職種・募集ポジションに記載の業務 【今後取り組んでいきたいこと】 ・新卒就活市場でNo1を獲得するため、こだわり抜いたUXの追求とAIの活用 ・より高い生産性を生み出すための技術負債の解消技術 【技術負債の背景】 自社プロダクトは前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。10年の間でビジネスモデルやプロダクトの転換を繰り返した結果、技術負債が肥大化してしまいました。 新卒就活市場でNo1を獲得するため、技術負債の解消を早急に進めていきたいと考えています。 ■開発環境 開発言語:Python, JavaScript, TypeScript フレームワーク/ライブラリ:React インフラ:AWS, Vercel AIツール:Github Copilot データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI プロジェクト管理:Notion ドキュメント管理:Notion コミュニケーションツール:Slack 【ポジションの魅力】 ■ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
対象となる方 | 【必須要件】 ・EMのご経験 ・Webアプリケーションの開発経験(3年以上) ※全て必須とさせていただきます 【歓迎要件】 ・アジャイル開発の経験 ・SaaSでの勤務経験 ・Python/Djangoを活用した開発経験がある方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:虎ノ門ヒルズ駅 ◎週3日のリモートワークも実施中(状況によって変化あり) |
勤務時間 | 10:30~19:30を基本に社内規定に沿って変更可 ※月平均残業時間:20時間 |
給与 | 想定年収:550~1200万円 経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。 年収の12割したものが月給として支給されます。 ※業績により決算賞与支給 ※昇給年2回 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・記念日休暇 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・ストックオプション制度(全社員に対して付与)・月例会(原則全員参加)におけるAward制度・ピアボーナス制度・在宅勤務環境整備手当・交通費支給・私服通勤 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |