Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23661
2008年設立。
HR事業を中心に複数のサービスを提供しているHRTech企業です。
SaaS型の適性検査プロダクトは、
累計利用企業数2500社以上、約50万人あまりが利用。
パルスサーベイも導入が伸びており、
どちらも心理専門家が研究員として参加しており、
適性検査・サーベイ結果の精度が高いことが強みです。
最近ではChatGPTを活用した新機能も導入。
既存事業も伸ばしつつ、大学生向けの就活支援事業の方では、
サブスクでのマッチングプラットフォーム提供なども見据えています。
社会貢献性の高いサービスを提供し、成長を続けている企業様です。
・院卒の心理専門家の方々集まる研究所で
精度を上げており他社にない優位性があります。
・ロジカルさがあり、優秀な方も多いです。
部署によって雰囲気が変わり、就活向けの部署は元気で若手の方が多く、
適性検査の部署では、中途社員も多く大人な方、
メガベンチャー出身の方などが多いです。
・自身のアイディアや企画がスピーディに反映されやすい環境です。
・コミュニケーションがさかんで、
成長できそうだと感じ入社した方も多いです。
・年に2~3新しいことへの挑戦をというテーマがあり、
企業全体で常に新しいことへチャレンジしています。
・私服勤務可能です。
職種 | 新規プロダクトエンジニア【 新規事業立ち上げ / 残業少なめ 】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 私たちは働く人の自己実現を支援する 自社ブランドのプロダクトを展開しています。 自社プロダクトはユーザー数も増加し、 売上高も3年間で2倍以上に成長しています。 更にサービスの範囲を広げ、多くの方々の自己実現や ウェルビーイングな生き方を支援していくために、 新規事業を立ち上げることとなりました。 本ポジションでは この新規事業を一緒に立ち上げてくださる方を募集しています! ぜひ一緒に「仕事にやりがいを感じる人」を増やし、 「自己実現あふれる世界」を創りませんか? 【具体的な業務内容】 ・新規事業の創出 ・新規事業のプロダクト開発 各部門やデザイナーと協働し、新規プロダクトの システム設計、開発、テスト、運用保守まで 一貫して携わっていただきます。 ※業務内容の詳細に関しましては、ご選考の中で説明させていただきます。 ◎業務変更の範囲 (雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般 ■開発手法 現在、MVP開発段階のため固まった手法で実施はしておりませんが、 本番開発時にはアジャイル開発を想定しています。 【ポジションの魅力】 ■自身で考え、決断できる環境 新規事業立ち上げフェーズ、かつチーム規模も小さいため、 一人ひとりに与えられる裁量権が大きく意思決定の範囲も広いです。 要件から機能に落とし込むまでのご経験を重ねていただけます。 ■新規事業立ち上げの経験 新しいプロダクトを0→1で創り上げることができます。 新規事業の立ち上げは会社の事業拡大とも結びついているため、 開発だけではなくビジネスを拡大させるための経験や知識を 身に着けることも可能です。 また、ブランドの一つとしてリリースされた後も、 実際にサービスが活用されていく様子や、 ユーザーの声を反映させる改善まで見ていくことができます。 ■希少なポジションとキャリア展開 弊社でも新規事業の立ち上げや開発のポジションは多くありません。 市場的にも多くはないポジションです。 また、弊社では事業拡大に伴いエンジニア組織も拡大しており、 将来的にはテックリードやEMを目指していただくことも可能です。 新規事業立ち上げのご経験は大きなアドバンテージとなるでしょう。 少しでも挑戦してみたいお気持ちがおありでしたら、 まずはお話だけでもしてみませんか? 【会社の魅力】 ■ハイエンゲージメントなエンジニア組織 国内上位0.05%のエンゲージメントスコア(モチベーションクラウド)の エンジニア組織で働くことができます。 全員がメンバー間の心理的安全性を向上させるための努力を怠らず、 それぞれの自己実現を応援し合う関係性を構築できていることが 最大の強みです。 ■SaaSならではの部門間連携 R&D、CS、Sales等の各部門と連携した プロダクト開発経験を得ることができます。 ■急成長企業で働く恩恵 急成長企業の成長を内側から見ることができます。 多くのチャンスの存在、ストックオプション制度、 正当な評価(年次最大年俸上がり幅150万円)等、 大きくキャリアアップするための環境が整っています。 ■missionへの共感 会社のmissionに共感し本気で実現を目指している社員が多いです。 全員が同じゴールに向かっているため、 部署を飛び越え前向きかつ建設的な関係を築けています。 【開発環境】 次の環境を想定しておりますが、 状況に応じて変更となる可能性もございます。 開発言語:Ruby, JavaScript, TypeScript フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, React インフラ:AWS, Vercel AIツール:Github Copilot データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI プロジェクト管理:Notion ドキュメント管理:Notion コミュニケーションツール:Slack |
対象となる方 | ・1年以上のRuby on Railsでの開発経験 ・Reactを用いた開発経験 ・弊社ミッションに対し共感できること ※Railsでの開発経験がある方、大歓迎です。 ※事業会社出身の方、SIer、受託開発出身の方もおり様々です。 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:三田駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 10:30-19:30を基本として社内規程に則り変更可能。 ※月平均残業時間:20時間 |
給与 | 想定年収:500~900万円 経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。 年収の12割したものが月給として支給されます。 ※業績により決算賞与支給 ※昇給年2回 |
休日休暇 | ・完全週休二日制(土、日、祝) ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ・産休・育休、子の看護休暇 ・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に 休暇取得していただくことができます |
待遇・福利厚生 | ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会(原則全員参加)におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤 ・各種社会保険完備 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |