求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

ディップ株式会社

求人番号：23652

【ハイブリット勤務 / 副業】Pdm

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風自社勤務在宅勤務制度有福利厚生が手厚い技術志向歓迎副業可能上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

1997年設立の人材紹介サービス事業、自社RPA製品の提供を手掛けるプライム市場上場企業です。
誰もが一度は聞いたことがある求人サイトや、近年ではお取引先企業様に向けたDX・RPA事業を展開しています。
RPA製品は、業種・業界に特化したサービスで、さまざまなルーティン業務が一括管理できることから
ご好評いただいております。
他にも面接・HR・不動産など自社独自開発のAIを用いたRPA製品の提供をしています。
今後、「労働力の総合商社」として、人材とDXから日本の企業を支えていく貢献性の高い企業です。

【企業ワンポイント】

☆サービス品質を向上させたいプロダクト志向の方が多い企業です
・チームワークや組織連携を図り開発に取り組む風土です
・Slackなどでのコミュニケーションが盛んで、疑問もすぐに回答が得られる環境です
・2025年までに売上450億円を目指す目標の高さがあります
・全社平均年齢は30歳前後で、勢いのある企業です

募集要項

職種	【ハイブリット勤務 / 副業】Pdm
雇用形態	正社員
仕事内容	◎販売管理業務・システムの刷新に向けて、　社内DX企画チームのPdmを募集！【概要】販売管理システムの再構築プロジェクトを一緒に推進いただけるプロダクトマネージャーを募集しています！本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。改善活動やDXに興味がある方、チーム作業が好きな方、システム再構築に携わった経験がある方、製品導入経験がある方。どれか1つでも当てはまったら、お話だけでもさせてください。【職務内容】 2025年秋に保守期限を迎える販売管理システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。現状整理と課題整理を実施済み。現在は要件定義フェーズを営業・営業企画・経理部門、外部コンサルタントと協働し進行しています。 8月から基本設計、11月から開発に着手するスケジュールになっています。【具体的な業務内容】プロジェクトの中のスクラッチ開発の領域（申込契約管理）のプロダクト方針策定やディレクションを担当いただきます具体的には、以下の業務をお願いする予定です。（スキルに応じて内容変動あり）・要求整理結果を元に、エンジニアと共に要件定義を実施　（メインでお願いしたいのはユーザー要件定義部分です）・要求整理結果を元に、デザイナーと共に画面デザインの検討・ステークホルダーとあるべき業務について会話し要件を整理する・経験に応じてQCD管理 ▼プロジェクトの進め方　初期開発はウォーターフォール開発を採用。エンハンスフェーズでは　アジャイル開発への切り替えも想定しています。 ▼プロジェクト体制　全体PM＋各チームPdm（複数名）＋ユーザー部門（営業・営業企画・経理）　開発フェーズに入ると、上記にプラスしてディレクター／デザイナー／　開発PM／エンジニア等と一緒にチームを組んで動いていきます。 ▼担当業務、システムの一例　取引先管理・申込管理・契約管理に関わる業務・システム【配属部署】バックオフィスの業務改善・社内DX・社内プロダクト企画を担当する部署で、プロダクトマネージャー、ディレクター、社内DXコンサルといった役割のメンバーが所属しています。社内プロダクトというと地味なイメージがあるかもしれませんが、組織全体でUXに力を入れており、ユーザーファーストな企画を心がけています。エンドユーザーと近い事が特徴で、インタビューを通して生の声が聞けるため、仮説検証がスピーディーに進みます。参画いただく販売管理システムの再構築プロジェクトは、全社の売上数値を集約しているシステムを扱うため、体制をしっかり組んで推進していきます。迷ったり困ったりしたらCIOやCTO、その他の役員にも気軽に相談できる体制がありますのでご安心ください！【部署の雰囲気】比較的新しい組織のため、 20代半ば〜30代半ばの若手〜中堅メンバーが多く在籍しています。年齢問わず、落ち着いていて温厚なメンバーばかり。皆フレンドリーなので、気軽にコミュニケーションを取る様子がよく見られます。新しいことに挑戦しやすく改善意欲が高い組織で、面倒なことは変える・無くす・自動化するなど、アイディアを出し合っています。失敗してもその経験が糧になります！実際「失敗してもいい」とよく言われる、ちょっと変わった部署です。【仕事の魅力】 ●エンドユーザーとのコミュニケーションを通じて、　より優れた業務とシステムを構築できること。　私たちは「誰かのため」ではなく「あの人のため」の仕事を大切にしています。　ユーザーの顔を思い浮かべながら仕事に取り組むことで、　充実感とやりがいを感じることができます。 ●経営視点が身につくこと。CxOを含む役員や本部長クラスの方々と　会話する機会が多々あるため、自然と視座が高くなり、　会社全体の動きや戦略への理解が深まります。　自身の成長とともに、会社の成果にも貢献できます。 ●大規模プロジェクトの経験が積めること。　弊社では数億円単位のプロジェクトに携わる機会は稀です。　関係者との調整や進行管理などを通じて、自己の成長を実感することができます。 ●上記を会社サポートの元経験できること。判断に迷うことやトラブルがあっても、　適切な助言がもらえる環境が整っています。プロジェクトにトラブルはつきもの、　という感覚が皆あり、上司は助言というスタンスで接してくれるので、　ご安心ください。〇働きやすさ　深夜早朝の稼働や休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。　（ちゃんと代休が取れます）　フレックス制でコアタイムは11時〜17時。　出退勤時間はライフスタイルに合わせていただいて構いません。　全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も　可能となっております。（会社規定に応じて終日リモート勤務も可）
対象となる方	・WebシステムにおけるPM or ディレクション経験 3年以上・プロダクトロードマップやKPIの策定経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都渋谷区最寄駅：渋谷駅　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	9：30～18：30：フレックスタイム制 ◇11～17時がコアタイムです。 ※水曜日は定時退社の早帰りデーです。 ※平均残業時間：30h/月
給与	想定年収：650～1130万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与：年2回（6月、12月＝1ヶ月分程度） ◇昇給：年2回（5月、11月）
休日休暇	・完全週休2日制（土・日・祝）・夏季/年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業
待遇・福利厚生	・通勤交通費全額支給・社会保険完備・マッサージルーム有・出産/育児支援制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種福利厚生施設の利用・各種健保組合施設の利用・各種表彰制度・永年勤続表彰・退職給付金制度定期健康診断・PC支給（Windows、Macどちらかを選択可能）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。