Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23544
アフィリエイト・サービスを中心に展開する自社サービス企業です。
自社のアフィリエイトプラットフォームをメインで運営しており、
アフィリエイトに関するセミナー開催や、管理画面への
新機能追加・改善などサービスも提供しています。
フラットな組織のため、誰もが技術選定などの
上流工程に携われる環境です。
大手インターネット広告企業から分社化して以来、
急成長を遂げていて売上も伸ばしています。
今後は、グローバル化に重きを置いており、
プロダクトの強化にも力を入れていきます。
☆持っている技術力を生かし、
安定して働きたいと思っている方にお勧めの求人です。
・残業は月5時間ほどと少なく、リモート勤務が可能です。
ただ、コミュニケーションを大事にしていますので、
週2日は出社していただきます。
・開発はモブプログラミング体制で行っており、
ミスを事前に防いでいます。
・手厚い福利厚生が整っています。
・ドラマの撮影でも使われているくらい、オフィスが綺麗です。
・週に1回、気になったことや困っていることも含め、
技術記事の共有を行っています。
・おっとりした落ち着いた方が多いです。
お互いをリスペクトしている人が多いため、攻撃的な人はいません。
・営業からエンジニアへ協力体制が整っており、
風通しが良い環境が整っています。
職種 | 【チーム制重視!互いをリスペクトし、モブプロ体制でミス防止!】EM(エンジニアリングマネージャー) ※残業少なめ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 現状、新しいアジャイルのチーム体制のもと、 組織全体の技術力を高めていくフェーズです。 そんな中での課題として、技術面やシステム設計、 さらには要件定義などの工程をリードできるメンバーが足りておらず 開発要望の要件への反映や、エンジニアサイドの開発リソースの最適活用ができていないことです。 今回はここを解決するための増員募集となります。 【職務内容】 ▼仕事内容(全てを担っていただくというよりは、 分担することを前提としております) 1:webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ・webエンジニアリング組織を定点観測し、 常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます ・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、 ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます ・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます 2:IT専門職(社員・業務委託)のオンボーディングスキームの立ち上げ ・面談(面接)、試験、オファー、オンボーディングといった スキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部 又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます 3:IT専門職の評価制度の確立 ・webエンジニアの専門性をフェアに評価する 評価制度の確立をリードいただきます ・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、 IT専門職のキャリア(スペシャリスト、ゼネラリスト)に対応する 評価スキームを作っていただきます ・期初・期末での説明、日々の1on1など、 評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます 4:その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援 ・「1〜3」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の 創意工夫をリードいただきます ・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、 計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます ・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます 【開発環境/技術スタック】 言語:PHP/Java/JavaScript/Go/MySQL/Kotlin フレームワーク:Laravel/Vue.js/Node.js/Spring Boot データベース:MySQL/MongoDB ソースコード管理:GitHub/GitBucket プロジェクト管理:Redmine/Jira 情報共有ツール:Slack/Zoom/Notion/Discord/Chatwork その他:AWS/Nginx/Terraform/CircleCI エンジニアチームは、謙虚で、お互いを尊敬し信頼し合うチームです。 プロフェッショナルとして「エンジニアの価値」を出し、 成長し続けられることを目標としており、それが会社のビジョンに繋がり、 より豊かな社会へと繋がって行くと考えています。 縦割りな役職がなくフラットな組織のため、 誰もが技術選定などの上流工程に携われる環境です。 インターネット広告業界という変化の早い市場の変化に いち早く応えることの出来る柔軟な組織を目指しています。 |
対象となる方 | ・EM相当のご経験(3年以上) ・webアプリケーション開発組織の設計経験。 組織設計、人員配置の工夫のいずれか ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅:渋谷駅 ◎週3回までのリモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※実際の残業時間:1~2時間/月 |
給与 | 想定年収:700~1200万円 ・賞与:年2回 ・昇給:年2回 <評価制度> 等級制度:半期に1度 社員の能⼒・成果・特性に基づいて決定します -業績(会社全体の成果⽬標達成度) -技能評価(個⼈の能⼒・技術の向上が「技術評価基準」に達しているか) -成果(OKRを設定し、基準に到達しているか) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・骨髄ドナー休暇制度 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ・通勤手当支給 ・住宅手当(3万円/月 ※条件有) ・インセンティブ制度 ・役職手当 ・子供手当 ・確定拠出年金 ・結婚、出産祝金 ・改善案手当(良い改善案を採用されたら支給) ・書籍手当(書籍購入費用の半額を補助) ・入社研修制度、メンター制度 ・研修制度、役職者外部研修 ・社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |