Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23522
当社は、ヨーロッパ発の国内最大級のフラッシュセールサイトを運営する会社と
NY発のフラッシュセールサイトを運営する会社が合併してできた企業です。
クローズドの会員限定・期間限定のプライベートセールを
インターネット上で行っており国内最大手のフラッシュセールサイトとして
年間200億円規模の売上を誇っております。
現在はサービス3本軸で運営事業を行っております。
現在の業界では服の廃棄問題に関しては注目が高まっており、
社会課題としてとらえられている中で、
ファッションから環境問題を考え、社会貢献の高い
「ナンバーワンの在庫ソリューション企業」を目指している勢いのある成長企業です。
ユーザーは1年を通じて4000を超えるブランドからの厳選した商品をチェックでき、
独自性のあるビジネスモデルがユーザーから評価されています。
・ブランドメーカーと直接取引をしております。(新品のファミリーセール)
・残業が約10h-20hと環境が良いです。
・今後2つのサービスのシステム統合を計画しております。
モダンな技術を取り入れる予定ですので、やりがいある業務に挑戦できます。
・服の廃棄問題を解決していく社会貢献性の高い事業に携われます。
・チャレンジしたいことが明確にある方にお勧めの企業です。
・消費トレンドに精通したプロが厳選した商品としてお得感や満足感の提供が
きちんとできているビジネスモデルに強みがあります。
・平均年齢は38歳程度で穏やかな方が多い印象です。
職種 | 【独自のビジネスモデルで成長中】プロダクトオーナー |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、 GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90%を保持しています。 2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、 これまでに蓄積した横断的な購買・物流データと卓越したテクノロジーを強みとした 当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいる中で、 エンジニアチームからの自発的なプロダクトビジョンや戦略策定、 プロダクト改善や新規プロダクト開発を推進いただける方を求めています。 【職務内容】 ユーザ視点での弊社サービスに対してプロダクト開発・改善を 行うことが主なミッションとなります。 ・新規プロダクトの企画と開発 ・既存プロダクト改善のための企画と開発 プロダクトオーナー的な役割を期待し、 現ビジネスに対して提案していただけるような方を希望します。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトの中長期的な戦略作成 ・あるべきKPI設定と、それを達成するための道筋としてのモデリング ・データ解析、ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・アプリのUI/UX改善にむけた施策立案、仕様策定 ・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどの プロジェクトマネジメント ・A/Bテストなどの効果検証、改善 【当社で働く魅力、提供できる環境】 ・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、 企画を反映できる ・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ~運用改善まで 網羅的にプロダクトに向き合える ・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、 モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い 開発プロジェクトへの関与ができる ・データドリブンな意思決定をおこない、 Tech技術での課題解決を大事にする社風がある ・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を 経験できる |
対象となる方 | ・モダンな開発環境でのPdM、部責としての豊富なご経験 ・開発者/ユーザーの両方の視点を持って要件定義ができ、 UI/UXの観点を踏まえて仕様の整理をした上で、開発の進捗管理ができる方 ※その他詳細な募集要件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:青山一丁目駅、赤坂見附駅、赤坂駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用) ※フレックス制度適用の場合※ コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務) Tech組織の残業時間月平均:5~10h |
給与 | 想定年収:1200~1500万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし) ※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給 |
休日休暇 | 土日祝日、年末年始、年次有給休暇(最大25日) 産前/産後/生理休暇、育児/介護休暇、慶弔休暇 裁判員休暇、サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当(原則月額5万円上限)、 社会保険完備(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険) オンラインファミリーセールサービス(勤続年数に応じて年2回のクーポン付与) ファッションサイトサービス:最大30%の社員割引、年2回の社員販売会 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |