Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23490
健康寿命の延伸に向けて「エビデンスに基づいた科学介護」の
実現を目指すスタートアップ企業です。
主にリハビリ支援ソフトの開発・運用を行っており、リハビリプランの
簡単作成や、一人一人に合わせたプランを自動提案出来るシステムです。
また、AIを使用した動画分析サポートによって一目見て
どこをサポートすべきかを明確にするなど、
デイサービスの業務軽減にも力を入れています。
全国へ営業しており、大手企業や市との調査で大幅改善の実績もあります。
継続率も99%と、多くデイサービスが長く利用されています。
今後、増々発展する将来性のある企業です。
・男女比は7:3で、平均年齢は34.8歳です。
・落ち着いた方、ロジカルシンキングな方が多いです。
・メンバーは介護業界出身の方が30%ほど(カスサポはほとんどが介護出身)
・全員で作っていくことが多く、チームワークを重視しています。
・残業8-10Hほどで比較的少なめです。
・フレックスもあり、融通が利くので、子育てもしやすい環境です。
・私服勤務可能です。
職種 | 【介護経験者でなくても大歓迎!/ フレックス制 / リモート勤務可】Androidエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 誰もが将来に向き合うであろう「介護」と言う領域に対して、 まだまだインターネットのサービスは広くは浸透しておらず、 介護業界のDXを推進することで、高齢者のリアルデータを集めて、 高齢者が元気になることを科学しようとしています。 企画段階からプロダクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進。 Androidアプリの新機能開発や既存機能の改修をメインに、 職能に縛られず横断的に企画、設計、開発、運用といった SaaSプロダクトの開発全体に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規Androidアプリの設計、開発、リリース ・リリース後のAndroidアプリの機能改善、 新規機能の仕様策定、設計、開発、運用・リリース ・開発環境や工程の整備や改善 ■業務内容の例 ・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義、設計 ・実装、コードレビュー、テスト ・リリース ・パフォーマンス監視、改善 ・仕様確認、不具合調査 ・開発プロセスの改善 ■開発環境・開発で利用しているツール、FW ・IDE:RubyMine ・開発環境:docker ・コード管理:GitHub・AWS CodeCommit ・案件管理:Jira ・CI/CD:CircleCI・AWS CodeBuil・Packer ・言語:Kotlin・Ruby on Rails・jQuery・Java・React.js・ TypeScript・Vue.js・node.js・shellscript・packer ・DB:Aurora MySQL・DynamoDB ・サービス運用:Datadog・Sentry・CloudWatch ・ドキュメント管理:Confluence・Google spreadsheet ・インフラ:AWS EC2・RDS Aurora・AWS lambda・AWS DynamoDB 【仕事の魅力】 ・自分の親世代、将来必ず直面する 介護という社会課題解決への取り組みが出来ます ・プロダクトチーム・カスタマーサクセスとともに、 チームでのサービス開発・運用ができます ・リリースサイクルは短く、自分のリリースした修正、 開発した機能に対しユーザーからのフィードバックがもらえる 体制があります ・サービスは拡大期であり、ユーザーの増加、機能の追加など 自分自身の力で事業の成長に対する貢献を感じることができます |
対象となる方 | ・Kotlin/Javaを用いたAndroidアプリ開発経験2年程度 ・バックエンドとのAPI連携によるスマホアプリの開発経験 ・チーム開発とサービス運用の実務経験 ・設計や実装など成果物に対し自身の考えを説明できる能力 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都千代田区 最寄駅:四ツ谷駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム(12:00~16:00) ※実際の残業時間:約8~10時間 |
給与 | 想定年収:550~750万円 ◎経験・能力に応じて提示します。 ◎試用期間3ヶ月 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始 ・有給休暇(入社月から付与) ・特別休暇 |
待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅補助(該当条件により月額2万円支給) ・通勤手当(上限5万円) ・専門職(PT/OT/ST)の資格手当 ・フリードリンク(コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール) ・入社時に希望PCを選べる。ディスプレイも付与 ・屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |