Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23255
2020年設立で、自由診療向けオールインワンSaaSと、
警備業向けオールインワンSaaSの2つのプロダクトを開発・販売している企業です。
2021年にリリースした自由診療向けオールインワンSaaSは、
予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。
リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、
約450院以上のクリニック様にご利用いただいており
継続率は約99.5%と多くの医院から長くご愛用いただいています。
自由診療産業においては、機能提供だけでなく、
クリニック様の経営そのものを支援する
ブランドコンサルティング事業にも参入しており、
高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。
警備業向けオールインワンSaaSは
2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。
今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、
非連続的な成長を志していきます。
現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めており、
増々成長していく注目の企業です。
★徹底的に顧客を支援したいという気持ちがある方大歓迎です!
・スクラム開発のため、開発スピードが速いです。
・1年で導入院数は2倍となり、機能リリースは12個まで増加しました。
・「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数トップクラス」
「シェアトップクラス」を獲得しており、圧倒的な実績もあります。
・週4回のリモート勤務が可能です。(金曜のみ出社が必要です)
・月1回の全体会議と社内交流会がありますので、
直近の状況や今後の方針を全社的に決めています。
・残業も20時間以内とワークライフバランスも整っています。
・平均年齢30.1歳で、メンバーは20~30代の方が多く、
若者がガツガツ働ける環境です。
職種 | 【週4リモート可能/残業約20h】組織とプロダクトの成長を支える最初のエンジニアリングマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 当社は急速な成長過程にあり、 新プロダクトのリリースなど組織の拡大も今後更に進めていきます。 そのために欠かせない重要な役割の一つがEMですが、 チームが今後も複数排出されるため、CTOが兼任している状況です。 組織とプロダクトの成長を支えるEMを募集いたします。 【業務内容】 事業と組織の成長にコミットいただきます。 まずは開発業務にも携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に 以下の業務に携わっていただく流れを想定しています。 <具体的な業務例> ・CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透 ・各チームメンバーのピープルマネジメント (1on1を通したメンタリング、コーチング) ・エンジニアの採用活動全般 ・新規メンバーに対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニアの評価制度の設計、運用 ・エンジニア組織活性化施策の設計、運用 ・開発チームのプロジェクトマネジメント業務全般 ・プロジェクト推進の円滑化に向けた ファシリテーションやコミュニケーション改善 ・組織的課題の発見・解決など ※上記の業務は仮で記載しています。 面談時に現状の組織課題や方向性などを お話しさせていただき、入社後の業務については CTOと詳細をすり合わせさせてください。 【開発言語】 ・開発言語 - フロントエンド: TypeScript / Next.js - バックエンド: TypeScript / NestJS ・ライブラリなど - フロントエンド: Recoil, SWR - バックエンド: Serverless framework ・インフラ: AWS, GCP ・データベース: PostgreSQL, DynamoDB ・認証: Auth0 ・開発ツール: Github ・コミュニケーションツール: Slack 【弊社の開発チームならではの面白さ】 ・スクラムをベースとした開発をしており、 振り返りを通じ開発プロセスを改善し続けています。 ・毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行い、 スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有や チームビルディングにも力を入れ、チームでの開発を大事にしています。 ・各自の意見を積極的に出し合い開発しています。 上から言われたことをやるというスタイルではないため、 やらされ感がなく、開発そのものを楽しみ、プロダクトに向き合えます。 ・データーの種類が豊富(施術、カルテ、予約、会計など)で、 そのデータを扱う基盤やデータベースの設計・チューニングなどに携わっていただけます。 ・これまでITの力が隅々まで及んでいなかったレガシーな業界/領域を エンジニアの力で変えていけるやりがいがあります。 ・大学院在学中に当社を共同創業しサービスを立ち上げたCTOを筆頭に、 中学生からプログラミングをはじめたエンジニアや、 大学院在学中に数学を研究していたエンジニア、 スタートアップでの経験が豊富なエンジニアなど、 多種多様な20代〜40代の優秀でユニークなエンジニアが集っています。 【今後の取り組み】 ■ミッション2024:美容医療SaaSを基盤とした経済圏を形成している SaaSの提供で築いた基盤を活かし、より価値提供の 幅を広げていく動きをとっていきます。 具体的には業界内で行われる様々な取引を、基幹システムとして 顧客基盤を持っている当社ならではのアプローチで合理化していきます。 ■ミッション2027: 当社は美容医療業界に留めるつもりはありません。 美容医療業界で築いてきた価値を、再現性を持って別の産業に対して 展開することで、より影響力のある企業を目指します。 |
対象となる方 | 以下のご経験がいずれもあること ・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し 組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・Webアプリケーションの経験(5年以上) -言語不問 -データベース(RDB)・インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の 経験をお持ちの方 -フロントエンド/バックエンド どちらかの経験がある方 ・コアバリューHRT(謙虚・尊敬・信頼)を体現できる方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都品川区 最寄駅:五反田駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) 詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | ・フルフレックス制度 (コアタイムなし) ※1日の標準労働時間8時間(10:00~19:00) ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 ※平均残業時間:20時間 |
給与 | 想定年収:800~1200万円 ・年俸制 ・ストックオプション制度あり |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇・年次有給休暇(入社6か月経過後付与) ・産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、 ・生理日の措置の日または時間 ・介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
待遇・福利厚生 | ・各種保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・書籍購入補助 ・ランチ補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ・交通費支給(上限あり) ・オフィス内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |