求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

株式会社カオナビ【ユーザー目線での開発】クラウド型タレントマネジメントシステム提供企業（東証グロース市場上場）

求人番号：22981

株式会社カオナビ【自社SaaSプロダクトを支える】AWSエンジニア（プラットフォームインフラ）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) 実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能残業少なめ(20h以下/月) 技術志向歓迎ビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能上場企業

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

PR Contents

【企業の特徴】

「顔と名前が一致しない」を解決！
クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している企業です。
みずほフィナンシャルグループ、トヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど
有名IT企業や大手企業も多数利用しています。

一度ユーザーを確保すれば後は安定的に利用料収入があるストック型のビジネスモデルであり、
すでに初期投資分のコストも回収。会社基盤が安定している東証グロース市場上場企業です。

【企業ワンポイント】

・経営層との距離が近く、日々サービス向上のため会議を行っております。
・1つのサービスを社員全員でより良くしていくため、一体感があります。
・穏やかな人柄の方が多いです。仕組みでどんどん効率化をさせています。

・新しい技術利用にも積極的です。技術カンファレンスの協賛などもしています。
・運用や品質を良くすることも評価の指標となっています。良いサービスを届けられます。
・規模が大きくなり、上場もしていますが、技術的な負債にも向き合っています。

・「定時で帰って成果を出す」ことがモットーの会社です。効率良く働いています。
・子育て中の社員も多く在籍。お子さんの体調不良など不測の事態でも対応しやすいです。
・副業も推奨。ビジネススクールやジムなどに通い、プライベートを充実させている社員もいます。

募集要項

職種	株式会社カオナビ【自社SaaSプロダクトを支える】AWSインフラエンジニア（プラットフォームインフラ）
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】プラットフォーム本部は当社のプロダクト開発の部門に対しサービス提供をする部門です。今回はより高度な開発体制の構築に向けたインフラ基盤を担うエンジニアの採用を行います。 ■自社サービスとは… 自社サービスは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。自社サービスの根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を自社サービスに集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例・人材情報の一元化・見える化が実現できる・評価運用業務の効率化を支援する・申請業務のペーパーレス化を目指した・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える ※売上も長期連続約130％以上で成長しており、　導入企業社数は3,000社以上。 ※タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス ※市場の余白はあり、HRtech市場の成長率は約130％。　まだ12.6％の企業にしかタレントマネジメントシステムは　導入されておらず、伸びしろが非常に大きいです。　国内で想定する30,000社に対して、　今後さらにアプローチしていきたいと考えています。【業務内容】志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進およびネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。具体的には、・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対し、　安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる　基盤を設計構築及び実装　（AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等）・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに　対応するガイドライン整備や体制整備・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアや　プロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する　設計構築・開発及び運用保守業務　（この中には対象サービスのSRE活動含む） ■チーム開発の具体例専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
対象となる方	・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験・セキュリティやネットワークに関する一般知識 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12　渋谷スクランブルスクエア 38F 最寄駅：渋谷駅　　　 ◎現在、出社とリモート勤務と選択可能です。約80％の方が在宅勤務中。　エンジニアのほとんどの方は、在宅勤務です。フリーアドレス制です。　一部、地方から勤務されている方もいます。 ◎リモート体制について…Slack、Zoomを利用。　-　出社、在宅、休み、一目で分かるステータス管理で声掛けしやすい　-　Slack機能のハドルミーティングで気軽に音声で会話可能　-　現場チームで週に何回か、雑談をするためだけの時間、ブレイクタイムあり（5～10人） ■働く場所は選択可能：　ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択可能です。　オフィスは、心地よく働くことができ、　自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。
勤務時間	・スーパーフレックスタイム制あり（始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間）・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間） ※1日平均残業時間は30分です。 ◎自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、　あなたらしいワークスタイルを実現できます。
給与	想定年収：600～1200万円 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※給与改定：年2回（4月、10月）
休日休暇	・完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・当社特別休暇（3日間・通年） ※入社後から取得可能・年末年始休暇・慶弔休暇 ※年間休日120日以上
待遇・福利厚生	・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・産前産後休暇制度・育児休暇制度・副業可※推奨（当社規定による）・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート ◎その他制度・プロダクト本部は週2時間、自由に使える自己研鑽タイムあり。・技術などの学びの共有・交流、コラボを推進する場づくりあり。・組織の成果に責任を持つマネジメントコースと専門能力で　組織に貢献するスペシャリストコースから選択できます。・開発に必要なさまざまな資格取得の支援あり（AWS認定ソリューションアーキテクトなど）・全社の研修制度も充実。業務や副業経験を生かして、社員自ら講師として研修を実施。・社員自ら企画する全社の勉強会もあります。自らの意思で企画・参加します。知識を高め合っています。・エンジニアは入社時に、開発効率化するためにパソコンとディスプレイを選択可能。
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。