Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:22950
同社が展開する人事労務ソフトは人事・労務に関する
手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア。
世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、
価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。
設立から10年余りで自社サービスの導入数は50,000社以上・サービス継続率99%。
156億円の資金調達を完了し、圧倒的な業界トップクラスのシェア率です。
安定的な売り上げ基盤を築き、NEXTユニコーン企業に選出される程の急成長を遂げています。
現在は蓄積された人事データなどを活用した新たなプロダクトも次々にリリース。
バックオフィスのフルプラットフォーム化を目指し、躍進を続ける成長企業です。
・開発は100%自社内開発です
・エンジニアの平均年齢は34歳程です
・プロダクトへのこだわりが強いプロダクト愛に溢れた方が多いです。
・コミュニケーションを盛んに行う社風で実務はもちろん、福利厚生などもボトムアップで
決まることも多く、思ったことが言える風通しが良い環境です。
・残業時間は10~15hとワークライフバランスが保ちやすい環境です
・退職率は5%前後と定着率が高いです。
・私服勤務が可能です
・副業可能です
職種 | 【導入5万社超えのクラウドサービス】セキュリティエンジニア※NEXTユニコーン企業 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 当社はクラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に プロダクトを拡大・成長させ続けます。 おかげさまで多くの企業様に自社サービスをはじめとする 当社グループのサービスをご利用いただいています。 サービスを使うとき、興味を持ったとき、使い続けるとき、 機能面や使いやすさ以外にもセキュリティ面の信頼性も 重要なポイントになります。 ひとつのサービスとして選択をする際や、類似の製品を比較される際に、 安心して「これにしよう」と思ってもらえる1点でありたいと思っています。 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、 セキュリティの維持向上が不可欠です。 そして、それを実現する手段はさまざまです。 たくさんのアイデアや工夫をもって上記のことを 一緒に実現してくれる方を募集しています。 当社グループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的な セキュリティ管理戦略の立案、実行、運用を 担っていただく重要なポジションです。 【現状】 ■会社全体のセキュリティ課題 ・プロダクトの増加や業務の複雑化、従業員数の増加に対応できる セキュリティ体制を構築する必要がある ・迅速かつ柔軟な変化ができるようにしつつ、 高い基準のセキュリティを仕組みとして確保する必要がある ■チームの課題 ・安定して業務を遂行していくために、 業務プロセスを標準化する必要がある ・個人に業務負担が偏らないようにチーム体制を確立する必要がある 【今後の取り組み】 ・プロダクトに対するリアルタイムの セキュリティ監視による予兆を含む攻撃の検知の強化 ・サイバーセキュリティインシデント対応体制の強化 ・技術的な管理ルールの策定 ・セキュリティ品質管理および脆弱性管理 ・業務の自動化・標準化 ・プロダクトライフサイクル全体に渡る セキュリティ施策(DevSecOps)の支援 【ミッション/役割】 ・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する ・当社グループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を 持ってもらえるように啓蒙を続ける ・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、 チームワークでセキュリティを担保する ・業務効率を考えたセキュリティ対策をする 【具体的な業務内容】 ・Firewall、IDS、IPS、監視基盤の構築、運用 ・社内脆弱性診断支援 ・脆弱性情報の収集、分析、展開および社内での対策活動 ・マルウェア対策に関わる業務 ・クラウド型ソフトウェア開発におけるセキュリティ設計支援業務 ・セキュリティ対策の企画/設計/導入 ・アカウントを中心とするクラウドやSaaSの統制/運用業務 【ポジションの魅力】 情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、 成長していける環境があります。 アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで 多岐にわたる業務を経験することができ、 自身の専門性をさらに高めることができます。 また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、 最新の技術に挑戦することもできます。 |
対象となる方 | ・当社のミッションとバリューに共感できる人 ■フロントエンド ・言語 HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) ・開発 React、Vue.js、Angular、Web Componentsの いずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 ・環境構築・テスト 下記のいずれかに当てはまること Linter:ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを 策定した経験 Test:Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドの テスト環境の構築経験 Module Bundler:Webpack、Rollup、Vite等を使った 開発環境構築の経験 CI:CircleCI、GitHub Actionsなどを使った 継続的インテグレーションの構築経験 ■バックエンド ・開発 フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験 (フレームワークの種類は問いません) ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えします。 |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:六本木一丁目駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム(5:00〜22:00) 実際の残業時間:10~15時間程 |
給与 | 想定年収:467万円〜1260万円 ・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ・給与改定:年2回 ・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) ※障害発生時など障害対応がある場合がありますが、 半年に1度あれば多い程度の頻度です。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社日に15日間付与) 出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間) 他 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当 書籍購入制度 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会や講座受講の会社負担 育児サポート カンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担 他 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |