Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:22895
家具のサブスクリプションサービスを展開しており
インテリア×サブスクというビジネスモデルを確立している企業です。
現在、新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス、
toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) 、家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケットの
3つの事業を展開しており中でも、
toB向けのオフィス構築支援サービスの売上が9割を占めております。
今後ほかの事業も成長させてきながら新しい家具のSaaSを展開していく
勢いのある将来性のある企業です。
インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として
メーカーと直取引をして良いインテリアや家具を循環させ
家具の廃棄という社会問題を解決していく
社会貢献性の高い事業を行っている企業です。
・インテリア×サブスクというビジネスモデルは
ブル―オーシャンで価値を作っていけます。
・有形・無形・toB・toCと幅広い領域に携りキャリアの幅を
広げることができます。
・在庫を持たず、メーカーと直取引をしているため
分割払いも可能で高単価も安価で出すこともできるため
他社と比べてユーザーファーストでレンタル後に購入、
延長、返すが選べます。
・相談になりますが働き方を選ぶことができます。
・良いものの循環を掲げていて家具廃棄の社会課題解決を
行っていく考えで社会貢献性が高いです。
・コミュニケーションをとりながら業務することができます。
職種 | 【インテリア業界に革命を起こす】EC開発リーダー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施。 自社サービスをさらに多くの方に知っていただくべく、 ECサイトの開発ディレクションをお任せします。 当社ビジョンに共感し、一緒に形にしてくださる方を募集しております。 以下の業務をお任せします。 ・自社ECサイトの開発、運用保守 ・運用フロー/体制構築 ・要件定義/設計 ・関係部署との調整 【体制】 開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。 現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。 EC開発に関しては、事業部側のEC運用担当、マーケティング、 カスタマーサポート等の他部署メンバーとも 密に連携を取りながら業務を進めています。 【仕事の魅力】 ・EC×サブスクという、従来のEC開発の枠を超えた ビジネスモデルに挑戦することができます。 ・EC開発リーダーとして、既存のソリューションをパッケージから スクラッチへ刷新の経験を積むことができます。 ・EC×サブスクの開発ディレクターとしてのポジションで、 成長著しいプロダクトの開発に携わりながら、 自己成長と共に組織の成長にも貢献できます。 また、将来的にはその経験を活かして、 PdMを担って頂く可能性も大いにございます。 ・技術的な制約に縛られず、柔軟にアイディアを形にできる環境です。 |
対象となる方 | ・要件定義/設計経験2~3年以上 ・プログラミング経験3~5年以上 ・社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:外苑前駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム11:00~14:00 標準労働時間:1日あたり8時間 ) |
給与 | 想定年収:500万円~900万円 年俸制 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします ・昇給:有 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇4カ月目に15日付与(フルタイムの場合。時短勤務は異なります) |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険) 交通費支給あり(上限2万円/月)、テレワーク・在宅OK 服装自由、社販制度あり、ピアボーナス制度あり |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |