Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:22877
2012年設立。「知識・スキル・経験」を売り買いできる
スキルマーケットを運営、提供している東証グロース市場上場企業です。
ECのようにスキルを売り買いできるマッチング型プラットフォームで、
制作系やサポート・代行、相談系など扱うカテゴリーは約450以上。
モノのECが普及したように「サービスのEC」を普及を目指しています。
CtoCサービスだけでなく、toB向けのサービス、
toC向けのサービスなども運営しています。
スキルシェア領域において圧倒的な立ち位置を目指して
成長を続けている企業です。
・オンラインスキルシェアの潜在市場希望は約17兆円。
市場規模も大きいです。
・直接ユーザーの声を聞くことができます。
・社員の約4割がエンジニア。ポジション毎に応じたグレード制度や、
マネジメント、エキスパートも選択でき、
キャリアパスも描きやすいです。
・全社員で目的や背景を共有し、オープンな情報共有を行っています。
・コミュニケーションが活発な社内です。
非エンジニアもエンジニアもお互いにリスペクトし合いながら、
良いプロダクトのために動いています。
・平均年齢は35歳です。当社サービスを使って副業している方もいます。
職種 | 【 直接ユーザーの声が届く 】プロダクトマネージャー(PdM)※自社CtoCサービス |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 事業成長と、更なる拡大を目指し プロダクト企画開発をリードするPdMが不足している。 今後より難易度の高い開発が増してくる為、 プロダクトマネジメントのご経験者の方を募集します。 【職務内容】 多種多様な機能開発をリードし、 ユーザー体験向上に向けたプロダクト企画・開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■企画 ・ユーザーの声や世の中のトレンドをリサーチし、 サービスに必要な新機能や機能改善を企画立案 ・新機能や機能改善の実現に向けた仕様作成や要件定義 ・テストケースの作成や施策KPIの設計 ・ユーザー行動や事業成績をマクロ/ミクロの視点から KPIモニタリング、改善の打ち手を考案 ・事業運用する上で必要なコンテンツチェック、 ユーザーコミュニケーション ■プロジェクトマネジメント ・WBSの作成 ・リソースの確保と進捗の管理 ・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、 プロダクトオーナー、エンジニア、 デザイナー、カスタマーサクセスなどと連携し、 プロジェクトをリードする ・開発の各種重要局面でプロダクトオーナーと連携して 方針決定や判断を行う 【どんな人とどのように関わるか】 同部内のみならず、プロダクト企画開発においてプロジェクトチームで 推進していくため全社横断的に幅広い役割のメンバーと コミュニケーションを取りながら業務を行います。 ・プロダクト統括部内はPdMメンバーでの日々の定例mtgで ロードマップの進捗確認・相談など行う。 上長との1on1も最低週1以上必要に応じて行い、 カジュアルに壁打ちできる環境です。 ・PdMは各開発においてプロジェクトをリードする存在であるため、 エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・マーケティング・ 経理・法務など幅広い役割のメンバーと横断的にコミュニケーションを 取りながら業務を行います ※プロジェクトは規模により数名~ほぼ全社を巻き込む大型のものも ・プロダクトオーナーであるCEOをはじめ、 経営層交えて直に議論し意思決定をする場も多くあります ■弊社のこのポジションで働く魅力 ・スキルマーケットという誰かの人生が変化するほどの 影響を与えるような、未だない将来の生活インフラとなりえるような 社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる ・スキルマーケットという先駆者がいない プロダクトのPdMとして自らが開拓していくことの楽しさ ・プロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層との距離が近く、 直に議論し意思決定をしていく機会が多くある ・当社はユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境。 社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、 毎月2~3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、 直接ユーザーとディカッションすることも可能。 将来的には、プロダクト開発に留まらず、 PR・マーケティング・運用なども含めた事業推進・事業責任者 といった領域まで担っていただくことを期待しています。 |
対象となる方 | ■事業開発、経営コンサルタント、経営企画、事業戦略などのご経験 ・事業における重要KPI改善・向上をミッションにしてきたご経験 ・課題やミッションに対し、 論理的思考で自ら手を動かし問題解決を推進してきたご経験 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトや異なる組織のメンバーを まとめ上げてきた経験(ピープルマネジメントではない) ・職種や立場の違うメンバーと協業し、 異なる意見を調整しまとめてきた経験、PJTを遂行したご経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅:渋谷駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | ・フレックスタイム制 標準労働時間帯 10:00~19:00(実働8時間) コアタイム 11:00-16:00 ※月平均残業時間:10~30時間(繁忙期あり) |
給与 | 想定年収:600万円~1200万円 ※ご経験を考慮し、相談の上、決定。 ・試用期間あり(3か月) |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)・祝日 ・慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇・入社時特別休暇(5日) |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給(上限4万円) ・書籍購入費支給・パソコン(MacBook Pro)ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 ・副業可能(規定あり) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |