Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
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求人番号:22772
2015年設立のオンライン証券会社です。
2021年には日本の大手金融持株会社と資本提携しました。
現金比率が高く、約1000兆円の現預金が停留している日本にて、
現預金を活性化させ、資産運用にできるかが日本の課題となっています。
当社は、資産運用業界の課題に取り組んでいます。
BtoC向けには、1人1人に寄り添った資産形成プロダクトを提供し、
資産運用のハードルを取り除いています。
BtoB向けには、SaaS事業として資産運用基盤サービスを提供。
金融機関に向けて資産運用ビジネスのDX促進をしています。
上記2事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく
成長を続けている企業です。
・政府としても貯蓄から投資を促す動きがあり、
時代の流れに沿った事業です。
・AI・機械学習を用いた製品で、他ロボアドバイザーよりも
パフォーマンスが好調。
金融商品としての強みがあり、差別化ができています。(特許も出願中)
・社員の約半数がエンジニア、デザイナーの方々。
金融業界以外の出身者も多いです。
・システム開発は内製化しています。
技術力の高い方が多く刺激的な環境です。
・和気あいあいとし、優秀ながらも柔らかく、
論理的で穏やかな方が多いです。議論好きな方が多く、
価値を提供するために全員で一丸となって取り組んでいます。
職種 | 【 事業の信頼性をより高める旗振り 】SRE・インフラエンジニア ※フルリモート可能 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務概要】 toC、toB双方の事業拡大に伴い、証券システムインフラを会社として より強固なものとしていく必要性が高まってきており、 SREチームとして人員体制の強化を図りたいと考えております。 SREとして、サービス全体のセキュリティ安全性・監視の強化・開発環境の 改善活動を通じ、サービス・事業の信頼性をより高める為の 旗振り役を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・インフラ環境のコード化、テスト、環境デプロイの自動化 ・AWSの利用経験またはマネージドなk8sを用いたサービス・基盤開発 ・Webサーバー、アプリケーションサーバー、 DBサーバなどで利用するミドルウェアの構築運用 ・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の 原因調査・解明、運用改善 ・金融サービス=システムの堅牢性を保つ、だけではなく、 技術的にもプロダクト的にも常にチャレンジをしています。 Terraform、AnsibleなどのDevOps関連の技術や他新しい技術を 積極的に導入している環境です。 【本ポジションの魅力】 ■モダンな技術で金融機関のインフラを支える 金融機関ながらクラウドサービスやコンテナ技術などを採用しています。 インフラ的な堅牢性だけでなく、サービス全体の セキュリティ安全性・監視の強化・開発環境の改善などをすることで、 事業の信頼性をより高める活動をしています。 金融機関という責任ある環境をモダンな技術で改善できます。 ■幅広い技術に触れられる環境 金融機関として社内システムには広くモダンな技術を利用していますが、 様々な金融機関様とのつなぎこみをする必要もあります。 サービスとして必要な技術を幅広く利用しつつも、 運用のしやすいプラットフォームを作り、 金融として新たな価値を提供出来ることにチャレンジ出来ます。 ■働きやすい企業文化 裁量労働制を採用しており、ライフスタイルに合わせた 働き方ができます。 また、2019年からフルリモートワークを開始しており、 その環境でアウトプットし続けてきました。 |
対象となる方 | ・チームで信頼性・開発環境の向上へ努めた経験 ・クラウドインフラであるAWSを用いたインフラの設計・開発・運用の経験 ・Terraformなどのツールを用いた、 インフラ環境のコード化や環境デプロイの自動化の経験 ・以下いずれかのご経験 ‐ SRE・インフラチームのマネジメント経験 ‐ k8sをシステム基盤としたインフラの設計・開発・運用の経験 ‐ ネットワーク構築経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | ◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。 東京都千代田区 最寄駅:半蔵門駅 |
勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ◎通院、育児などの中抜けも柔軟に対応できる環境です。 |
給与 | 想定年収:600万円~900万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定します |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝休)・有給休暇(入社日付与) ・リフレッシュ休暇(連続した5日間)・慶弔休暇 ・感染症休暇(インフルエンザに罹患したときなど) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備・定期健康診断・ストックオプション(信託型SO) ・交通費全額支給(特急券・新幹線料金等は支給対象外) ・リモートワーク手当 (1日につき自宅での費用負担を目的として手当を支給) ・通勤手当(出社した日に支給)・ウォーターサーバー配備 ・書籍購入(業務に関わる書籍は会社が購入)・兼業・副業(申請制) ・予防接種やメンタルヘルスのサポート・作業環境向上サポート ・全社定例(毎週1回Webで実施) ・CEOの部屋(雑談を交え話をする活動) ・社内制度(特定の社員にスポットを当ててradio収録) ・各種勉強会実施(自発的に多数開催) ・Slack(雑談チャンネル数 約120個!カスタムスタンプ数 約4000個!) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |