Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:22551
アフィリエイト・サービスを中心に展開する自社サービス企業です。
自社のアフィリエイトプラットフォームをメインで運営しており、
アフィリエイトに関するセミナー開催や、管理画面への
新機能追加・改善などサービスも提供しています。
フラットな組織のため、誰もが技術選定などの
上流工程に携われる環境です。
大手インターネット広告企業から分社化して以来、
急成長を遂げていて売上も伸ばしています。
今後は、グローバル化に重きを置いており、
プロダクトの強化にも力を入れていきます。
☆持っている技術力を生かし、
安定して働きたいと思っている方にお勧めの求人です。
・残業は月5時間ほどと少なく、リモート勤務が可能です。
ただ、コミュニケーションを大事にしていますので、
週2日は出社していただきます。
・開発はモブプログラミング体制で行っており、
ミスを事前に防いでいます。
・手厚い福利厚生が整っています。
・ドラマの撮影でも使われているくらい、オフィスが綺麗です。
・週に1回、気になったことや困っていることも含め、
技術記事の共有を行っています。
・おっとりした落ち着いた方が多いです。
お互いをリスペクトしている人が多いため、攻撃的な人はいません。
・営業からエンジニアへ協力体制が整っており、
風通しが良い環境が整っています。
職種 | 【モブプロ開発/福利厚生充実したチーム制重視】事業拡大中のアフィリエイトサービス企業のスクラムメンバー |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 ▼組織の技術力観点 新しいアジャイルのチーム体制のもと、 技術力を高めていく必要がありますが 現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を 助言・サポートできるメンバーが足りておりません。 採用により、チーム全体のスキルアップの実施を行いたいです。 ▼要求事項の整理 営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある人材も 不足しており、要望はたくさんあるがうまくタスクに落とし込めず、 開発内容が溜まってしまっている状況も発生しております。 そこで、営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある方、 プロジェクトを円滑にすすめ、ボトルネック部分を解消できる方に 入っていただき、開発スピード、リリーススピードのアップと、 海外開発リソースの有効活用を行いたいと考えております。 【業務内容】 ▼ロール プロダクト横断的に包括的に管轄 ▼具体詳細 プロダクト横断的な技術課題を問題提起、および解決の提案 例)バグが発生した事例に対して、業務フローで解決するというより、 バグそのものを解決するようなアーキテクチャ、テスト設計、 自動化など技術的アプローチで解決を実装していただきたいと 考えております。 【詳細】 ■期待役割 ・自社サービスのリニューアルプロジェクト -技術選定、および開発スピードの向上/改善を前提とした 開発体制の見直し -レガシーな環境の残骸であるデータセンター環境の撤去、撤退 -現在稼働しているプロジェクトのインフラのコード化 ・メンバーの技術的指導 -要件定義、設計、開発、テスト、デプロイなど実際に手を動かし、 若手メンバーに伝授し育成 -複数のプロジェクトを横断的に管理し、 プロジェクトが円滑に回るように各種調整 ■全工程の内製化 当社では、プロダクトの企画・設計・開発・運用・保守など、 DevOpsまでを一貫して内製化しており、 すべての工程をエンジニアが業務として行います。 ■広告配信技術の幅広さ 広告配信システムは、webシステムに関する技術を 網羅的に使用しています。 大量のリクエストを処理しながら、バグなく、落ちることなく 安定稼働することがサービスにとって重要です。 安定稼働の実現のために、インフラやデータベースなど 低レイヤー領域に関わる機会もあります。 【私たちの目指す状態】 ・ビジネスサイドとエンジニアサイドが 連携を強め事業拡大を更に加速させる。 ・数ある課題を整理し優先順位に応じて迅速に解決していくことが出来る。 【私たちの現状のミッション】 自社サービスは下記のような方向性の元、 規模拡大と新たな価値提供をミッションにしています。 ・国内最大級のASPとして期待を裏切らない安定稼働の継続 ・これからの期待に応えるユーザーファーストなサービス提供 ・ブランドセーフなどクリーンで安全な広告配信ができる環境の実現 ・インフルエンサーネットワークなど外部連携による自社サービスの プラットフォームとしての継続的な価値向上 これらを実現するために、エンジニアチームでは、 ビジネスサイドとの連携を取りながら、新しい技術の積極的な活用、 機能アップデート、最適化を推進していきます。 【このポジションの魅力】 ・自社プロダクトの開発を担い、技術選定やアーキテクチャ設計など 上流工程に携われるチャンスがある。 ・企画~DevOpsまでを完全内製化しており Webエンジニアとしての技術を体系的に獲得することができる。 ・フロントエンド、バックエンド、インフラなど 自分次第で領域に縛られずにキャリア形成できる。 ・広告配信技術の開発経験を得ることができる。 ・自らの技術力を活かして事業を伸ばす経験ができる。 ・成長産業であるインターネット広告市場で経験を積める。 ・オフショア開発拠点も保有しており ブリッジエンジニアとしての経験を積める。 ・オフショア開発拠点への海外渡航研修制度がある。 【DeveloppereXperienceの向上推進】 ・コアプロダクトである自社サービスは、 現行のレガシーなプロダクトから、大規模なリニューアルを実装しています。 このリニューアルは、運用コストを最適化し、 エンジニアが今以上に開発にリソースを充てられる環境を実現する取り組みです。 ・他にも具体的な開発環境として、 CI/CDの実装や、Blue-Green Deploymentを リリースモデルとして採用しています。 ・今後も継続的にDevelopper eXperienceを上げる取り組みを、 チーム全体で取り組んでいきたいと考えております。 |
対象となる方 | ■以下のいずれかの言語での開発経験(2年以上) PHP(Laravel,FuelPHP)、Java(Spring,Sprint Boot)、Kotlin、GoLang ■Gitによるバージョン管理の基礎知識・経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅:渋谷駅 ◎週3回までのリモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※変更の範囲:会社の定める範囲 ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※実際の残業時間:0~5時間/月 |
給与 | 想定年収:600~900万円 ・賞与:年2回 ・昇給:年2回 <評価制度> 等級制度:半期に1度 社員の能⼒・成果・特性に基づいて決定します -業績(会社全体の成果⽬標達成度) -技能評価(個⼈の能⼒・技術の向上が「技術評価基準」に達しているか) -成果(OKRを設定し、基準に到達しているか) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・骨髄ドナー休暇制度 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ・通勤手当支給 ・住宅手当(3万円/月 ※条件有) ・インセンティブ制度 ・役職手当 ・子供手当 ・確定拠出年金 ・結婚、出産祝金 ・改善案手当(良い改善案を採用されたら支給) ・書籍手当(書籍購入費用の半額を補助) ・入社研修制度、メンター制度 ・研修制度、役職者外部研修 ・社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |