求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【副業可 / 残業5h以下】複数のSaaS型自社サービスを展開企業

求人番号：21650

【 DX推進】エンジニアリーダー/請求管理（SaaSサービス）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有技術志向歓迎副業可能

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

2004年設立。
主にBtoB向けにSaaS型の自社サービスを提供している企業です。

元々は受託開発をメインで行っていましたが、
社員の時間を売り切りする形でなく、毎月の売上が定期的に上がる
サブスクリプション事業に2013年より事業転換。
転換から2年間で売上回復し、
直近5年間の年平均成長率は22％と成長を続けています。

合計4.8億円の資金調達を実施。
2023年には4つのSaaSプロダクトをサービスブランドに統一。
テクノロジーを用いて中小企業の業務効率化を支援しています。

今後ともマーケットインの考え方で、顧客のニーズがある領域に特化し、
上場を目指して、成長を続けている企業です。

【企業ワンポイント】

・顧客の要望を反映させるスピードに強みがあり、解約率も低いです。
・堅実な戦略でサービスを展開。
　受託開発時代の顧客に自社サービスを利用頂いています。
・設立から15年以上の整った制度やしくみの中で、
　裁量が大きいベンチャーの色もあります。
・穏やかで思慮深い方も多く、社内は静かです。
　作業に集中できる環境です。

・インターン生が全体の40％。働く場を提供したい社長の思いがあります。
　優秀な方も多く、刺激がある環境です。出戻りをされる方もいます。
・残業をしない文化が根付いています。
　1日の仕事を終えたら定時で帰る方がほとんどです。
・ペーパーレスでシンプルなデスクです。
・裁量の大きさ、プロダクトを一緒に成長させていきたい思いで
　選ばれる方が多いです。
・社長との距離も近く、経営に関する数字や情報は社内で公開。
　評価制度もオープンです。

募集要項

職種	【 DX推進】エンジニアリーダー/請求管理（SaaSサービス）
雇用形態	正社員
仕事内容	◎経理のDXを推進するSaaSプロダクトの開発エンジニアを募集！【事業内容】自社サービスは、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化するサービスです。無料ではじめることができ、シリーズ合計約1,800社35,000人以上が利用しています。【主な業務内容】自社の業務管理SaaSシリーズの請求管理に関連する開発業務全般をお任せします。チームリーダーとして開発実装を中心に、将来的には開発のPJ管理、また技術選定まで含めた環境構築、改善までご担当いただきます。エンジニアチームのキーパーソンとして、プロダクトの成長を最大化させていく非常に重要な役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■開発・プロダクトの設計・開発・セキュリティ対策・パフォーマンスチューニング・リファクタリング ■運用・サーバー構築、運用・ドメイン管理、SSL証明書管理・テクニカルサポート ■チーム運営・チームメンバー支援【開発体制】スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。 ◎チーム体制：　今後のチーム体制強化のためにも、　手を動かして開発ができる方を募集しています。 ■テクノロジースタック開発言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク：CakePHP 環境：AWS、Docker サーバー：Nginx、MySQL 自動テスト：PHPUnit ソースコード管理：Github
対象となる方	・Javaを用いたサーバーサイド開発の実務経験（3年程度） ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都中央区最寄駅：八丁堀駅　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	フレックス制：コアタイム9:30－16:30（休憩60分） ※残業時間：およそ7時間／月
給与	想定年収：500～700万円 ※経験・スキルを考慮し、決定します　※月給制・月給＋賞与（年2回 6月、12月）・賃金改定：年2回（1月、7月）　・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間）、年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日）、有給休暇、入社祝休暇（入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能。）・育児、介護短時間勤務制度の完備（所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ※入社時から利用可）・出産育児支援（給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、　手当金給付期間中の給与を100％保障）・産後職場復帰支援（認可保育園に入園出来ず、　認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給）
待遇・福利厚生	・社会保険完備　（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用、労災）・交通費全額支給（規定あり）・受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）・トレーニング費用支給　（Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給）・能力開発制度（ブラザーシステム、未経験者向けカリキュラムなど）・チャレンジワーク　（副業推奨/執筆活動やイベント・サロン開催サイト運営など副業OK）・オーナーシップ　（社員持ち株制度により、会社の株主になることが可能/利用率41％）・1日人間ドック（婦人科検査）費用支給・勉強会開催　・在留資格更新支援　（在留資格の更新手続きが必要な場合、特別休暇を1日取得可能）・日本語能力検定試験（JLPT）　受験料支給（受験するレベル（N1〜N5）は問わず、受験料を全額支給）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。