Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
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求人番号:21600
2015年設立のオンライン証券会社です。
2021年には日本の大手金融持株会社と資本提携しました。
現金比率が高く、約1000兆円の現預金が停留している日本にて、
現預金を活性化させ、資産運用にできるかが日本の課題となっています。
当社は、資産運用業界の課題に取り組んでいます。
BtoC向けには、1人1人に寄り添った資産形成プロダクトを提供し、
資産運用のハードルを取り除いています。
BtoB向けには、SaaS事業として資産運用基盤サービスを提供。
金融機関に向けて資産運用ビジネスのDX促進をしています。
上記2事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく
成長を続けている企業です。※今後IPOも目指しています。
・政府としても貯蓄から投資を促す動きがあり、
時代の流れに沿った事業です。
・AI・機械学習を用いた製品で、他ロボアドバイザーよりも
パフォーマンスが好調。
金融商品としての強みがあり、差別化ができています。(特許も出願中)
・社員の約半数がエンジニア、デザイナーの方々。
金融業界以外の出身者も多いです。
・システム開発は内製化しています。
技術力の高い方が多く刺激的な環境です。
・和気あいあいとし、優秀ながらも柔らかく、
論理的で穏やかな方が多いです。議論好きな方が多く、
価値を提供するために全員で一丸となって取り組んでいます。
職種 | 【 大手金融会社グループ 】Androidエンジニア※フルリモート |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 当社は、オンライン証券のスタートアップです。 私たちが作っているのは、これまでの金融サービスにはなかった UI/UXをどこまでも追及した証券アプリです。 銘柄ではなく、「人工知能」や「ドローン」といった テーマに投資できるサービスや資産運用を自動で行えるサービスなど、 投資を軸にさまざまなサービスを展開。 サービスの特性上、大手金融機関と同等の堅牢性を担保しつつも、 スタートアップにおける柔軟性やスピードを発揮できる環境にしていくことが重要です。 各プロダクトのデザイナーやエンジニア、QAチームと協力しながら サービス開発を推進してくださるAndroidエンジニアを募集します。 【業務概要】 ・Androidネイティブアプリケーションの設計、開発 ・AndroidネイティブアプリケーションのUI/UX設計、品質改善 ・Androidバージョンアップへの対応 ・モバイルアプリ向けBFFの開発(TypeScript) ・Flutterを用いたToBアプリの開発 【具体的な業務内容】 ■各プロダクトに属して開発を行います。 ・新機能開発(今期は新規と改善50%ずつ) ・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から 改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー ・品質改善 ・新技術の調査・検証と提案 【技術環境】 ・Androidの場合: ・言語:Kotlin ・主要ライブラリ: RxJava2, Retrofit, OkHttp,Glide, Dagger,Mockito, Robolectric など ・設計:Fluxベースの設計 ・Flutterの場合: ・言語:Dart ・主要ライブラリ:riverpod, flutter_hooks など ・設計:MVVMベースの設計 ・その他 ・ソースコード管理:Git、GitHub ・プロジェクト管理:JIRA ・チャットツール:Slack ・情報共有:Confluence ・CI環境:Bitrise ■当社のエンジニア・開発チームについて 金融系に限らず、アドテクやゲームなど 様々な背景をもったエンジニアで構成されています。 このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての 堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを 開発できるという側面もありますが、一方で、 ドメイン知識の差(金融出身・非金融出身)や (スピード・品質への)価値観のずれを埋めることが重要になります。 ■配属・入社後の流れ 採用プロセスの中でスキルやWillのマッチを判断して、 所属いただくチームを決定いたします。 入社後の1ヶ月はチームメンバーの一人がメンターとして、 開発環境のセットアップや開発フローへのキャッチアップ、 他部署とのコミュニケーションのフォローをします。 いくつか機能の開発を行って業務にキャッチアップしていただき、 その後はご自身のスキルやご志向に応じたタスクやロールに取り組み、 ご活躍していただきたく思います。 【就業環境】 エンジニアはほぼ100%リモートワークとなっています。 Zoom や Miro などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、 コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。 また、 Zoom を利用したランチや飲み会、お茶会なども随時開催されており、 カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。 【本ポジションの魅力】 ■自身の思いをプロダクトに反映できる リードエンジニアとしてご活躍いただけるポジションです。 0→1のサービス開発で、プロダクトの仕様作成もできます。 能動的に発信していける立場であり、大きなやりがいを感じられます。 ■優秀なメンバーが集まる環境 刺激的な環境各分野におけるエキスパートが集まり、 良いサービスの提供の為にコミュニケーションを活発に取っています。 レビューやペアプロでの技術力向上、 勉強会等でのドメインや技術知識の取得を積極的に行っています。 Slack上の分報チャンネルに技術ネタ、困りごとなどを投下すると、 誰かしら拾ってそこから議論が始まる環境です。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 裁量労働制を採用しており、通院や、お子様のお迎えのために 一時抜けるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 |
対象となる方 | ・Kotlinを用いた Android プラットフォームのアプリケーション開発経験 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 ・Web APIと連携したアプリの開発経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | ◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。 東京都千代田区 最寄駅:半蔵門駅 |
勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ◎通院、育児などの中抜けも柔軟に対応できる環境です。 |
給与 | 想定年収:600万円~900万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定します |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝休)・有給休暇(入社日付与) ・リフレッシュ休暇(連続した5日間)・慶弔休暇 ・感染症休暇(インフルエンザに罹患したときなど) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備・定期健康診断・ストックオプション(信託型SO) ・交通費全額支給(特急券・新幹線料金等は支給対象外) ・リモートワーク手当 (1日につき自宅での費用負担を目的として手当を支給) ・通勤手当(出社した日に支給)・ウォーターサーバー配備 ・書籍購入(業務に関わる書籍は会社が購入)・兼業・副業(申請制) ・予防接種やメンタルヘルスのサポート・作業環境向上サポート ・全社定例(毎週1回Webで実施) ・CEOの部屋(雑談を交え話をする活動) ・社内制度(特定の社員にスポットを当ててradio収録) ・各種勉強会実施(自発的に多数開催) ・Slack(雑談チャンネル数 約120個!カスタムスタンプ数 約4000個!) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |