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求人番号:20021
2015年設立。システムインテグレーション事業を軸に、
昨対120%以上で売上高も右肩上がりに成長している企業です。
大手SIerやエンドユーザーと取引し、自治体や通信、生損保といった大手企業の
業務系システムを中心に様々な開発プロジェクトに参画。
要件定義などの上流工程からも携われます。
また、自社内での受託案件や自社サービス、オフショア開発も実施し、
自社サービスもリリースされ、複数のWebサービスも展開。
日々新しいサービスによる社会への価値提供を模索しております。
今後も“IT×教育×人材”の領域で
独自サービスも増やし、成長を続ける企業です。
■ベトナムにオフショア開発拠点となる現地法人も設立
・面接を受けられた後には「人の良さ」「会社の雰囲気の良さ」で選ばれる方が多いです。
人間味あふれる方々が多く、新メンバーに対しても歓迎の雰囲気が強いです。
・スペシャリスト、ゼネラリストのキャリアパスを選択可能です。
・成長率が高く、まずは既存のオンサイトビジネスを伸ばしつつ、
自社サービスや受託開発なども割合を増やしていく見込みです。
・現行稼働の67%はコアクライアントに集中しており、チームでの参画です。
・月1帰社日(第2金曜日)にて全社員帰社し(現在はWeb)、
事業部ごとの現状報告や相談、コアコンピタンス研修、全社経営会議の参加なども実施。
コミュニケーションも多く、帰属意識も高まるような制度があります。
・教育体制が整っており、勉強会も積極的に実施しています。
(ベトナムのオフショア拠点とのWebでの勉強会や交流もあり)
職種 | 【 上流工程から携わる 】Webシステム開発エンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◎上流工程にキャリアアップしたい方、 帰属意識を高めて働きたい方におすすめです。 【募集背景】 事業拡大に向けた増員募集 【業務内容】 ◆お任せしたいこと 受託案件やLABO案件といったチーム制の案件において、 お客様と直接やり取りをしながら、 システムにおける課題を一気通貫で対応していただきます。 開発/インフラという隔たりなく、システムを丸ごとお任せいただくため、 フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。 2年目でPLとして案件参画していたり、 4年目ですでに課長職を務めるエンジニアもおり、成長速度は無限大!!! キャリアアップしたいという思いさえあれば、会社として全力でサポートいたします! 当社でしかできないキャリアアップを叶えてみませんか? ◆当社の特徴 ・「IT×人材×グローバル×可能性」を軸に事業展開しているシステム開発会社です。 ・設立から8年目の現在も、毎期売上120%増を達成している「成長企業」です。 ・エンジニア主体での組織作りを行っており、 次期より中途入社エンジニアの執行役員就任が決定しています。 ・新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。 ■主要案件 某映像配信サービスの開発支援(Java / Spring / PHP/javascript/) 既存システムにおける新機能追加(PHP/Laravel/fuel/React.js) 大手エンタメ配信システム開発PJ(Go / PHP / Java) 動画配信サービスの運用保守及び新規開発案件(Javascript / Typescript /Next.js / React / Vue) 会員系プロダクト開発案件(Golang/Java/springboot/GitHub/Docker ) オンライン商談システムリプレース開発(Nuxt.js/Vue.js/React/jQuery/Docker/backlog) 鉄道系アプリ開発支援(C#.NET/ASP.NET MVC/SQL Server) ※バックエンド領域での案件が多いですが、エンジニアの方のご希望も多いため、 フロントエンド領域にも携われる案件も増やしています。 【開発環境の一例】 ●現場環境: 開発言語:Golang/Java(springboot) フレームワーク・ライブラリ: goa / gin クラウド環境:AWS OS:Linux 管理ツール: GitHub Enterprise / ZenHub etc. その他ツール: Docker / CircleCI / GitHub Actions / Datadog etc. ●案件の規模感 自社社員3~5名 + パートナー10~20名 → 今後は、自社の正社員でチームをつくれるよう増員募集しています。 ■メッセージ ◎「挑戦したい!」を大切にする教育制度 マネジメント層の育成やスペシャリストを目指すための勉強会制度など、 一人一人のキャリアプランが叶えられる環境づくりに力を入れております。 2年目で役職につくメンバーも数多くおり、 年数に関わらず「挑戦」が重視される環境です! ◎「社員の声」を大切にする環境 月イチの上長との1on1面談/半期に一度の役員面談/メンター制度等 毎月第2金曜日を帰社日としており、 社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。 【研修制度で技術向上をサポート!】 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、 チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための 「ヒューマンコミュニケーション研修」、 プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための 「マネジメント研修」など、スキルアップを目的とした研修が多数ございます。 【資格取得をバックアップ!】 資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめ数々のIT資格の取得費を会社負担しております。 また、規定の資格取得者には毎月給与とは別に資格取得手当の支払いがあります。 <働き方> ・営業ルールとして、単月契約ではなくクオーター契約を徹底。平均案件期間:約8ヶ月。 また、スポット対応の案件はとらない方針で、既存案件の拡大に注力しています。 ・案件は希望の方向性を100%考慮します。 ・ビジネスカジュアル、私服の案件も多いです。 ・他分野の勉強会も参加できます(例:開発案件に入っている方がインフラの勉強会参加可能) ・勉強会も積極的に実施。クラウドの有償アカウントを無料で使えます。 ・開発案件、インフラ案件、希望に沿って徐々に変更なども可能です。 ・入社後、3ヶ月間のメンター制度あり。他部署の方からもメンターが選択できます。 |
対象となる方 | ・Web・オープン系開発実務経験がある方 ※IT業界未経験の方も大歓迎です! ※未経験者のポテンシャル採用実績アリ! (自己学習の内容で判断いたします。) ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都新宿区 最寄駅:新宿御苑前駅、新宿三丁目駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分) ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 ※月平均残業時間:10~20時間 |
給与 | 想定年収:350万円~600万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定 ■月額制 ■月給=基本給+職務手当 ■職務手当:課長職以上の管理監督者は月給=基本給+役職手当の固定支給となる ■深夜手当:別途支給 ■リモート勤務手当あり、他諸手当:資格手当、役職手当 ■賃金形態:月給 / 昇給年2回(3月・9月)※昇給率は年平均7.8%!、賞与年1回(9月) |
休日休暇 | 年間125日以上(休暇取得実績 平均132日) ・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇) ・夏休み(3日間)・年次有給休暇(入社時より付与有)・特別休暇・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可) ・失恋休暇・慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費支給(社内規定あり)・コアコンピタンス研修・社内勉強会 ・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援 ・社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)・リーダーになりたい制度 ・社内MVP賞(年1回/課毎に十数名選出)・各月1on1面談 ・役員評価面談(半期に1回実施)・リファラル採用インセンティブ ・リモートワーク推奨(手当あり)・在宅勤務手当・社内Wikiあり・社内イベント多数あり ・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK ■社内勉強会…・全社勉強会(テーマ多数)・情報セキュリティマネジメント試験対策 ・インフラ塾・バックエンド勉強会(Java/PHP) ・フロントエンド勉強会(JavaScript等)・マネジメント研修・Azureハンズオン |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |