求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【東証グロース市場上場】動画配信ネットワーク、コンテンツ提供企業（動画ストリーミング配信のパイオニア的企業）

求人番号：19792

ネットワークインフラエンジニア※フレックス＆リモート【大規模動画配信を支える】

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有ビジネス志向歓迎副業可能上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

1997年設立。世界で初めてインターネットを使った本格的な動画配信専門会社として誕生した東証グロース市場上場企業です。ストリーミングのパイオニア的存在として、配信ネットワーク提供、各種Web・映像関連の制作サービスの提供などを行っています。

教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会のライブストリーム配信、教育、トレーニング、採用、情報共有など、あらゆる動画コンテンツの活用を支援。ニーズに合わせた多彩なサービスで様々な企業の期待に応えています。

自社サービスとしては、動画配信プラットフォームとCDNサービスを提供。動画配信プラットフォームは、現在約2000件以上のアカウントがあり、エンタメ系のBtoCサービス向け支援も増えています。CDNサービスは、国内で提供している企業の中ではトップクラスです。データセンターを保有し、大規模な負荷に対応しています。

今後も最先端の動画ソリューションを提供し、成長を続ける企業です。

※CDN（Content Delivery Network）サービス…　アクセスが集中した際にも障害が発生しないよう、多数の配信サーバーで構成されたネットワーク

【企業ワンポイント】

・Web上の動画から情報を得ることも増えており、ニーズが高まっている事業領域です。
・災害時のアクセス集中対策や世界的なスポーツの祭典の配信などにも同社のネットワークサービスが活用されており、社会インフラに役立つサービスを提供しています。
・エンジニアは、約50名。SESやSIer出身の方も多いです。
・社内は、穏やかな方が多いです。社長もさん付けで呼び、フランクな社風です。
・内製化率、90％。エンジニア専用の評価制度も整えています。
・リモートワーク、フレックスタイム制もあり、働きやすい環境です。
・副業も可能。平均年齢37.6歳。

募集要項

職種	ネットワークインフラエンジニア※フレックス＆リモート【大規模動画配信を支える】
雇用形態	正社員
仕事内容	動画ストリーミングのパイオニア的存在として、国内のオンライン動画配信システム市場においてトップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています。今回の募集といたしましては、当社の大規模な動画配信システムおよびネットワークを構築、管理しているインフラ部門で、既存メンバーと共に技術組織の中核を担っていただける方を募集いたします。現在のネットワークインフラ部のミッションとしては、当社サービスの基盤となるサーバおよびネットワークの設計から構築、運用保守までを担っています。主な業務としては以下となります。【具体的な業務内容】・新規サービスのためのサーバ構築、ネットワーク構築・EOLの機器に対するリプレース・セキュリティ対応・新技術の追求や導入【環境・利用技術】・OS：Liunx、Windows ・ネットワーク：CISCO、JUNIPER、F5、Aristaなど・ストレージ：Isilon ・仮想サーバ（KVM）、Kubernetes、Zabbix ・IP－VPN、インターネットVPN ・広域イーサネット・DNS ・GSLB ・BGP ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】・ネットワークエンジニアの経験3年以上【歓迎要件】・ファイアウォール、ロードバランサ構築・運用経験・CCNP、CCIE資格保持者・KVM、VMwareなどの仮想サーバの経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都港区最寄駅：芝公園駅　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 ※月平均残業時間：28時間
給与	想定年収：420～550万円・賞与：5.3ヶ月（2023年度実績）　　　　※査定結果および業績に応じ、支給額を決定・給与改定：年2回（4月,10月）　　　　　　※半年ごとに評価により給与を改定
休日休暇	■年間休日123日（過去3年平均）完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）有給休暇（入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与、翌年度以降は法定通り付与）、半日休暇、リザーブ休暇（有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立て可能）リフレッシュ休暇（永年勤続表彰制度）出産、育児休業、育児短時間勤務（男性の育児休業取得実績あり、女性の執行役員・管理職もいます） ※土日祝は監視アラートが発報された場合、　外部委託先からの電話を受け取るため、当番制で待機があります。　電話に出てPCの操作ができれば張り付きで待機をしていなくても　大丈夫です。スタンバイ手当として月5,000円の手当を支給しています。
待遇・福利厚生	・社会保険完備・団体定期保険（保険料は全額会社負担）・通勤手当（テレワーク頻度が少ない社員に定期代を支給）・副業可能・インフルエンザ予防接種無料実施・健康診断（年1回）・従業員持株会・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに　5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。　　MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。・テレワーク可・ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して　月額5,000円の手当を支給（出社の場合は実費で交通費支給）・私服勤務可・その他：団体生命保険、社員持株会、　健康保険組合提携の福利厚生制度など
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。