Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:17383
1996年設立。大手人材総合サービス企業グループの社内ベンチャー制度の第一号として設立され
福利厚生のアウトソーシングで、圧倒的な知名度を誇っている東証プライム市場上場企業です。
同グループの一員で、福利厚生を充実させたい企業及び
顧客満足度を向上させたい企業ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズをとりまとめ、
「ユーザー課金型の」ビジネスモデルでインターネットサイトを通してマッチングさせています。
>>主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイトを運営。
業界トップクラス、会員数約800万人、契約団体数も10000社以上。
>>幅広くHR事業も展開。人事領域のDXの推進に向けて、
従業員の人事データや健康情報を一括管理するプラットフォームも提供。
今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、
最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供予定。
今までの事業基盤を活かして、
さらなる飛躍を目指して成長続ける企業です。
・サブスクリプション型(定額課金制)の安定したストック収益モデルが強みです。
・BtoEの強みを生かし、企業の働き方・健康経営・デジタル化などDX化支援も実施します。
・ベンチャースピリットが浸透しており、新しいことに積極的に取り組める環境があります。
・手を挙げれば挑戦をしていける裁量のある社風です。野心がある方、大歓迎です。
・育児制度の取得率と復帰率はほぼ100%。復帰後管理職に就く女性もおり、
結婚や出産を経ても活躍する女性は多いです。また、男性の育児休業取得者もいます。
職種 | 株式会社ベネフィット・ワン【 ベンチャースピリットが浸透する文化の中で働く 】AWS/クラウドエンジニア ※東証プライム市場上場企業 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 AWSを中心としたパブリッククラウドでの 社内外向け事業サービス・管理サービスの システム群の構築を進めています。 今まで各サービスのシステムやIDがバラバラであった状態から、 プラットフォーム化を行い、ID含めて統合を行っている状況です。 よりサービスを強化していくために、 事業を支える基盤構築、およびその運用を担うエンジニアを募集します。 【主な業務内容】 ①AWSインフラ環境構築、プロダクトのリアーキテクト ・AWSのマネージドサービスを大いに活用したプロダクトの推進 ②アプリケーション運用及びシステム運用 ・CI/CD、コンテナ運用、監視、インシデント管理、変更管理、構成管理等 【具体的な業務内容】 ・AWSメインのクラウド最新サービスを活用した システム構築、CI/CD導入作業 ・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、 ミドルウェアの設定等 ・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、 セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応 ・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用 ・DWHを実現する製品の選定および構築・運用 ■開発環境 OS:Linux、Windows 言語:Java、PHP、Ruby、JavaScript、Python DB:Oracle、MySQL その他:AWS、Azure ■配属部署 ほとんどが中途入社なので、転職者の方を歓迎するような雰囲気です。 活発にコミュニケーションをとりながら楽しく仕事しています。 ■社風面 当社では「垣根のない会社を」というテーマを掲げており、 仕切りなどのないオープンオフィススタイルを採用。 部署間を超えた交流も活発です。 風通しのよい社風も、当社の成長へとつながっています。 また、年齢や社歴に関係なく、 積極的な意欲を評価する風土が根付いているため、 社内ベンチャー制度による事業化や法人化といった 自らの手で新規ビジネスをリードするチャンスもあります。 |
対象となる方 | ・AWS上での基盤構築・運用経験 ・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験 ・ネットワークの基礎知識のある方 ・データベース、セキュリティの基礎知識のある方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都千代田区 最寄駅:東京駅、大手町駅 ◎リモートワークについて ・緊急事態宣言下などでは状況に応じ、リモートワーク実施しています。 ・リリース前や過渡期には、コミュニケーションロスを防ぐために出社頻度が高くなります。 ・入社直後も慣れていただくため、しばらく出社体制です。 ・何らかのご事情がある方は、相談と許可の上、在宅勤務も可能です。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※全社月平均残業時間:14時間(システム部門:35~40時間) |
給与 | 想定年収:500~1000万円 ※月給制 ※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。 ※上記に加え、年間30万円分のポイントを支給いたします。 ・昇給年1回(4月)・賞与年2回(業績連動) |
休日休暇 | ・年間休日120日以上・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇(初年度13日、2年目15日) ・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇 (実績あり。女性の割合も多く、 産休から復帰される方も多いです) ・夜間対応(22時~翌5:00にかかるような対応)有 ※月に数回程度、対応が必要な案件が発生次第実施 ※その他特別休暇制度 ・誕生日に休暇を取得することができる ・年1回好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇 (有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能) ・健康診断日に休暇を取得することができる ・社員の夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を 踏み出すチャンスをひろげる休職制度 |
待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・社員持株会制度 ・深夜手当あり ・資格取得支援制度 ・各種研修・勉強会 ・確定拠出型年金(401K)・MYDC(個人型確定拠出年金) ◎社内ベンチャー制度 (年1回、全社員が新規ビジネスや用務改善に関する提案を経営陣に 直接プレゼンできる機会。優れたアイデアは法人化・事業化を バックアップ。※入社1年目から参加可能) ・オープンポジション制度 ・自己申告制度 ・育児コンシェルジュ制度 ・当社特別制度 ※年間30万円分のポイントを付与します ・社内通貨による報酬制度(インセンティブ・ポイント) ※会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して 付与されるインセンティブ。 社内通貨は2万超のアイテム(サービス)と交換が可能です。 ★当社特別制度について 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能 (ポイントは年間最大30万円分) ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、ダイビングなど) ・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など) ・スクールの割引(英会話、料理教室など) ・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど) ・ライフサポート関連の割引 (ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など)他多数 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |