求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【東証1部上場】福利厚生のアウトソーシング事業を軸に人事領域DX推進を担う企業

求人番号：17383

【ベンチャースピリットが浸透する文化の中で働く】AWS／クラウドエンジニア　※東証1部上場企業

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) 実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚い技術志向歓迎上場企業グローバル展開中

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

1996年設立。大手人材総合サービス企業グループの社内ベンチャー制度の第一号として設立され
福利厚生のアウトソーシングで、圧倒的な知名度を誇っている東証1部上場企業です。

同グループの一員で、福利厚生を充実させたい企業及び
顧客満足度を向上させたい企業ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズをとりまとめ、
「ユーザー課金型の」ビジネスモデルでインターネットサイトを通してマッチングさせています。

＞＞主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイトを運営。
　　業界トップクラス、会員数約800万人、契約団体数も10000社以上。

＞＞幅広くHR事業も展開。人事領域のDXの推進に向けて、
　従業員の人事データや健康情報を一括管理するプラットフォームも提供。
　今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、
　最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供予定。

今までの事業基盤を活かして、
さらなる飛躍を目指して成長続ける企業です。

【企業ワンポイント】

・サブスクリプション型（定額課金制）の安定したストック収益モデルが強みです。
・BtoEの強みを生かし、企業の働き方・健康経営・デジタル化などDX化支援も実施します。

・ベンチャースピリットが浸透しており、新しいことに積極的に取り組める環境があります。
・手を挙げれば挑戦をしていける裁量のある社風です。野心がある方、大歓迎です。

・育児制度の取得率と復帰率はほぼ100％。復帰後管理職に就く女性もおり、
　結婚や出産を経ても活躍する女性は多いです。また、男性の育児休業取得者もいます。

募集要項

職種	【ベンチャースピリットが浸透する文化の中で働く】AWS／クラウドエンジニア　※東証1部上場企業
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】 AWSを中心としたパブリッククラウドでの社内外向け事業サービス・管理サービスのシステム群の構築を進めています。今まで各サービスのシステムやIDがバラバラであった状態から、プラットフォーム化を行い、ID含めて統合を行っている状況です。よりサービスを強化していくために、事業を支える基盤構築、およびその運用を担うエンジニアを募集します。【主な業務内容】 ①AWSインフラ環境構築、プロダクトのリアーキテクト・AWSのマネージドサービスを大いに活用したプロダクトの推進 ②アプリケーション運用及びシステム運用・CI/CD、コンテナ運用、監視、インシデント管理、変更管理、構成管理等【具体的な業務内容】・AWSメインのクラウド最新サービスを活用した　システム構築、CI/CD導入作業・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、　ミドルウェアの設定等・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、　セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用・DWHを実現する製品の選定および構築・運用 ■開発環境 OS：Linux、Windows 言語：Java、PHP、Ruby、JavaScript、Python DB：Oracle、MySQL その他：AWS、Azure ■配属部署ほとんどが中途入社なので、転職者の方を歓迎するような雰囲気です。活発にコミュニケーションをとりながら楽しく仕事しています。 ■社風面当社では「垣根のない会社を」というテーマを掲げており、仕切りなどのないオープンオフィススタイルを採用。部署間を超えた交流も活発です。風通しのよい社風も、当社の成長へとつながっています。また、年齢や社歴に関係なく、積極的な意欲を評価する風土が根付いているため、社内ベンチャー制度による事業化や法人化といった自らの手で新規ビジネスをリードするチャンスもあります。
対象となる方	・AWS上での基盤構築・運用経験・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験・ネットワークの基礎知識のある方・データベース、セキュリティの基礎知識のある方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都千代田区最寄駅：東京駅、大手町駅　　　 ◎リモートワークも一部実施中です。　リリース前や過渡期には、コミュニケーションロスを防ぐために　出社頻度が高くなります。　入社直後も慣れていただくため、しばらく出社体制です。　業務が落ち着いている際には、お子様やご家族の状況により　在宅勤務も可能です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※全社月平均残業時間：14時間（システム部門：20～40時間） ◎個人の裁量に任せて、柔軟に働きやすい環境です。　フレックスタイム制が適用され、業務の状況に合わせて　早出早帰りなど調整されている方もいます。
給与	想定年収：500～1000万円 ※月給制 ※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。 ※上記に加え、年間30万円分のポイントを支給いたします。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）
休日休暇	・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・GW休暇・年次有給休暇（初年度13日、2年目15日）・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇（実績あり。女性の割合も多く、　産休から復帰される方も多いです） ※その他特別休暇制度・誕生日に休暇を取得することができる・年1回好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇　（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能）・健康診断日に休暇を取得することができる・社員の夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を　踏み出すチャンスをひろげる休職制度
待遇・福利厚生	・交通費全額支給・各種社会保険完備・社員持株会制度・深夜手当あり・資格取得支援制度・各種研修・勉強会・確定拠出型年金（401K）・MYDC（個人型確定拠出年金） ◎社内ベンチャー制度（年1回、全社員が新規ビジネスや用務改善に関する提案を経営陣に　直接プレゼンできる機会。優れたアイデアは法人化・事業化を　バックアップ。※入社1年目から参加可能）・オープンポジション制度　・自己申告制度　・育児コンシェルジュ制度・当社特別制度　※年間30万円分のポイントを付与します・社内通貨による報酬制度（インセンティブ・ポイント）　※会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して　付与されるインセンティブ。　社内通貨は2万超のアイテム（サービス）と交換が可能です。 ★当社特別制度について多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大30万円分）・保養所・リゾートホテルの利用・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）・スクールの割引（英会話、料理教室など）・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。