Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:15404
2006年設立の人材紹介業からスタートし、
現在は企業の受託開発、インフラ環境構築、
自社サービスの開発も行うIT人材企業です。
「一人ひとりのエンジニアの希望するキャリアプランを実現する」という理念があり、
プロジェクトは複数の案件から自身の希望で選択が可能。
社内には自由に開発、検証が行える専用のラボルームを完備。
定期的な勉強会や、エンジニアには年間10万円の教育補助が支給されるなど、
自身のキャリアプランの実現とエンジニアファーストの環境が整った成長企業です。
・現在の受託案件は5割程がプライム案件です。
・エンジニア全体の25%が女性で、女性にとっても働きやすい環境です。
・月の残業時間は15h以下でワークライフバランスが保ちやすい環境です。
・昇給率は7.3%と大変高いです。
・年間利益の15%を業績賞与として社員還元しています。
職種 | 【エンジニアの自己実現とキャリアを第一に考える社風】インフラエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 インフラのプロジェクトを中⼼に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、 運⽤の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 ⼤規模案件、上流の案件を多数請け負っており、伸ばしたいスキルや 描きたいキャリアに合わせてエンジニア⾃⾝が案件を⾃由に選べる環境が⼤きな魅⼒です。 ※案件は複数ある中からご自身の希望で選択することができます。 【業務の特徴】 官公庁、メガバンク、通信キャリア等のインフラ設計、構築、運⽤・保守、技術⽀援など ⼀流企業の⼤規模プロジェクトが多数です。 ネットワークをはじめ、クラウドなどのインフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、 付加価値の⾼いITサービスを担う、活動意欲の豊富なハイスキルエンジニアが必要とされています。 インフラ設計・構築・運⽤といったさまざまな業務の中から ⾃⾝の経験やスキル、志向にあった業務を担当します。 【同社の魅⼒】 ・⽉の平均残業時間は約15h以下!産休・育休の取得環境も充実しています。 ・年間10万円の教育補助⾦で資格試験受験料を全額負担。 ⾃社内のハンズオン勉強も多数のプログラムで展開中。 社内ラボルームでは、検証作業や開発作業も⾏うことができます。 ・エンジニアのスキルに重点を置いた評価制度があり、資格取得などが評価に直結しています。 また、年間の昇給率が7.3%と大変高く、ご自身の頑張りで昇給していくことができます。 ・最新の開発⾔語、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、 最先端の技術習得ができるプロジェクトを多数保有。 |
対象となる方 | ・サーバ 又は ネットワークの設計・構築・運⽤いずれかの経験を2年以上お持ちの⽅(監視除く) ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都新宿区 もしくは 常駐先 |
勤務時間 | 9:30 〜 18:30 実際の残業時間:15時間以下 |
給与 | 想定年収:400~700万円 賞与: 業績賞与(年間利益の15%を賞与として還元しています) |
休日休暇 | 休⽇: ⼟⽇祝休み 年間休⽇: 120⽇ 休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回 ・業績賞与 ・社会保険完備 ・交通費規定⽀給(⽉2万5000円迄) ・退職⾦制度 ・社員旅⾏(年1回) ・資格取得⽀援制度 ・教育予算(1⼈につき毎年10万円) ・社内外教育制度あり (トーマツ主催の教育セミナーを⾃由に受講することが可能です。 これまでにNLP、経理講座、管理職セミナーの受講実績あり) ・IT資格取得⽀援あり (同社内で受験可能です。受験料の半額を負担致します) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |