Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:14118
女性に向けた美容コンテンツを通して
ユーザー、企業に向けて美容情報を発信する
月間PV数3億、ユニークユーザー数1500万人を超える
アジア最大級の美容サイト運営している東証プライム市場上場企業です。
現在の売上げは広告掲載費がメインとしている一方で、
化粧品ECサイトやリアル店舗のなど、流通、小売などの売上げも近年、
着実に伸ばしており、安定した基盤を確立しています。
今後は複数の美容関連事業を展開する中長期の事業戦略を掲げ、
あらゆる情報や人が有機的につながり活動できる、プラットフォームの構築に取り組んでおり、
コスメだけではなくビューティ全般、日本だけではなく世界で係る人や企業、
個人事業主が活躍できるプラットフォームを作り世界No.1企業へを理念としています。
・現在、開発は内製化が進み、チームでの開発がメインとなっています
・PHPerKaigiやPHPConferenceなどで登壇している技術力の高いメンバーが多いです
・フレックスタイムや裁量労働制を取り入れ、労働面の見直しも行っています
(遅くても20:00~21:00には退勤している方がほとんどです)
・男性も取得率100%な育児休暇制度など福利厚生が充実しています
・男女比58.3%/41.7%で、美容系の企業ですが男性が多く、定着率もとても高いでです
・ベンチャーマインドの方が多く、活気があります
・私服勤務が可能です
職種 | 【在宅勤務】エンジニアリングマネージャー( 大人気の女性向けサイト構築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【概要】 当社Webメディア事業及び関連会社における各種サイトのシステムの開発・保守・運用と、 新サービスなど全社横断的なプロジェクトを支える アプリケーション開発チームのマネジメントをしていただきます。 チームづくりとメンバーの成長にコミットし、 アプリケーション開発チームをワクワクさせながら最大の成果を出すのがミッションです。 アプリケーション開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果・課題解決を行うために エンジニアリングマネージャーの方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・技術選定やアプリケーション設計 ・率先した継続的なアプリケーション改善 ・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた 問題解決、組織的改善 【開発環境】 ・言語:PHP、Java、Hack、Go、Scala ・PHPフレームワーク:Laravel(5)、Phalcon、ZendExpressive ・Goフレームワーク:Goa、echo ・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Cassandra ・ソースコード管理:Git ・プロジェクト管理:Redmine、JIRA ・情報共有ツール:Slack ・デプロイ環境:Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI ・その他:Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、Spark、Kafka、Presto |
対象となる方 | ・開発部門におけるピープルマネジメントの実務経験 ・チームメンバーの育成経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発経験(プログラミング経験必須) ※その他詳細はご面談の際にご説明いたします |
勤務地 | ◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。 東京都港区 最寄駅:六本木一丁目駅 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 12:00~15:00)、または裁量労働制 ※標準労働時間8時間 週2~3日程度のリモート勤務 |
給与 | 想定年収:600~1000万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ※賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※昇給・降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 試用期間:入社より3ヶ月(短縮または延長される場合があります) ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 |
休日休暇 | 休日:土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、アニバーサリー休暇 子の看護休暇、介護休暇、裁判員制度休暇など |
待遇・福利厚生 | 手当:交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度、 アップデートMTG(3か月に1度実施)、社販制度、産前産後/育児介護休暇(男性育休取得率100%) ベビーシッター補助制度(病児保育時に利用可能)、結婚・配偶者出産休暇 副業制度(要申請)…等々 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |