求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【老後の不安をなくす】日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイトなど運営企業

求人番号：20894

【全国フルリモ可/社員発の事業あり！/ 社会貢献性高め】Webエンジニア（リーダー候補）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎副業可能ベンチャー企業

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

PR Contents

【企業の特徴】

2015年設立の日本最大級の老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』をメイン事業とし、
複数の事業を運営しているLIFULLグループの企業です。
『LIFULL介護』は、当時20代の社員が親族の入居先を探す際に苦労した経験をもとに、
2008年に事業化され、現在は掲載数No.1のサイトに成長しています。

子会社化してから8年で、社員数は約4倍になり業界経験がなくても社会課題に取り組みたい、
若くて熱いメンバーが揃っています。
老後の時間を「ただ不安のまま不自由に暮らす」のはもったいない！「不安」を取り除きたい！
という思いにより、より多くの人々が笑顔あふれる世界を実現したいと
日々成長を続けている企業です。

【企業ワンポイント】

◎人のために役に立ちたい、社会貢献性の高い事業に関わりたい方には特にオススメです。

・ビジョンに共感しご入社される方が多いです。
・社員の実体験がきっかけでできたサービスが多いです。
・サービスの企画からリリースまで1人のエンジニアが一貫して実施できます。
　バックエンド、フロントエンド、基盤部分など幅広く技術にも携われます。
・少数精鋭で裁量も大きく、手を挙げれば挑戦しやすい風土です。

・20~40代まで幅広い年代が揃っております。
　男女比は完全に5：5で女性の管理職なども活躍しています。
・月平均の残業時間は10時間(多くても20時間程度)とワークライフバランスも整っています。
・私服勤務が可能です。
・全社平均年齢は31.8歳です。エンジニア平均年齢は37歳程です。

募集要項

職種	【全国フルリモ可/社員発の事業あり！/ 社会貢献性高め】Webエンジニア（リーダー候補）
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景・ミッション】自社サービスから介護業界のDXを加速させ、社会のインフラへと展開していくために、実現したいプロダクトは多数検討されていますが、それを実現するため、開発体制の強化を行います。まずは「価値のあるUXの提供」実現のため、既存機能改善から複数の新規プロダクト開発など、自社サービスをテクノロジーの面から支えてくださる方をお待ちしています。【業務内容】日本最大級の自社サービス、老人ホーム・高齢者住宅情報サイトの技術開発に携わっていただきます。【具体的な仕事内容】・自社サービスの新規機能や既存機能の設計・開発・テスト・自社サービスのシステム保守・運用自社サービスのプロダクトを企画段階から、営業、デザイナー、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。エンジニアメンバーはマネージャー含め7名で、開発は内製化しています。 PHPやPython経験のない方や、SIer出身の方も歓迎です。働き方はリモートワーク中心で、開発に集中できる環境となっています。関西エリアで働いているメンバーもおり、シェアオフィスの利用も可能です。他にもフレックスタイム制、副業可、残業時間10時間前後など、働きやすい環境が整っています！ ■やりがい・魅力＜事業・組織＞・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている＜仕事内容＞・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、　インフラからフロントまで幅広く関わることができる・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、　AWS を利用したインフラ構築ができる・サイトのパフォーマンスやチューニング、　CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、　コードの品質の維持・向上をしている・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも　両方の意見が聞ける＜人・文化＞・上長や経営層と距離が近い・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど　相談しながら導入できる＜待遇・条件＞・個人のキャリアビジョンを大事にしており、　今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて　担当する業務が相談できる　（1on1も定期的に実施）・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している・メンター制度（利用は任意）があり、　業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある・親会社の同職種との交流や技術勉強会など、企業グループで学ぶ機会が豊富【技術スタック】＜言語・DB＞利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js データベース：PostgreSQL ＜管理＞ VCS：GitHub プロジェクト：JIRA コミュニケーション：slack ＜インフラ＞ AWS、Docker ＜IDE＞ intelliJ IDEA ■機能開発事例・ユーザービリティ改善のため検索機能改善・施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発・新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善
対象となる方	・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上・サーバーサイドの開発実務経験1年以上・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。東京都千代田区最寄駅：半蔵門駅
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）コアタイム 10:00〜16:00 ※始業時間や終業時間はチーム内で柔軟に調整可能です ※月平均残業時間：10～20時間程度
給与	想定年収：570～800万円 ◎経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。・昇給　年2回（4月・10月）・賞与　年1回（12月）
休日休暇	■年間休日122日 + 有給 + 13種類の特別休暇あり完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休暇：自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）時短制度あり。（小学校卒業まで適用。9時開始 or 10時開始でかつ、7時間 or 6時間勤務の4パターンから選択可能。） ※有給とは別に、結婚記念日や子供の参観日などに使える特別休暇が全13種類あります ※育休・産休の取得率、＆産休取得後の職場への復帰率：100％ ※有給消化率：80%（チームで協力し合い、積極的に有給取得しています）
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・書籍購入補助あり・勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談）・在宅勤務手当（リモートワーク対象者へ月5000円支給）・在宅ワーク支援金：在宅ワーク（テレワーク）における業務効率や　生産性の向上を支援することを目的として1万円を上限として物品購入支援・親会社の自社株購入支援制度あり・副業・兼業可能（申請制。業務に支障なければ実施可能。　月3万円以下であれば申請不要） ※その他にも新規事業提案制度など、グループとしての制度もあります ◎その他社内制度・福利厚生・表彰（全社MVP、各部門表彰）・ワークスタイル支援手当（1万上限）・360度FB/ESサーベイ・ゼミ（勉強会）・社内兼業制度・永年勤続「感謝」表彰制度（5年、10年社員対象） ◎リモートワークでのコミュニケーション活性化施策・シャッフルランチ、サークル活動（10団体以上）、カタリバ、社内報（月1）、　　キックオフ＆お疲れ様会、公開MTG ◎入社後オンボーディングの仕組み・歓迎会＋Welcome boxの配達・代表からの　ビジョンシェアリング＆マネージャーによる部署説明、・メンター制度・Welcomeランチキャンペーン　（入社後1ヶ月間ランチ代補助）・各グループの朝会参加・オリエンテーション実施 ◎受動喫煙対策：対策あり
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。