Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:17032
総合転職支援サービスを主に提供している企業です。
東証プライム市場上場の大手グループの会社です。
過去にはパート・アルバイト情報サービスを運営。
幅広い人材サービスを手掛け、成長を続けてきています。
2013年に総合人材サービス会社の完全子会社となり、
より強固な組織へと進化。
2017年には社名を変更し、現在、会社ブランド名を
グループ全体として高めています。
単なる「総合人材サービス」から脱却し、
「ソリューションサービス」の提供へと変化。
人と組織の「成長」に対して貢献をしている企業です。
・平均残業時間は30時間程度です。
21:00にはPCが強制的に規制されるようになっています。
・40歳以上の方も在籍し、定年まで安心して働くことができます。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・ゲーム系企業、SI企業出身の方もおります。
・副業OK、社内ダブルジョブ、雇用切り替え、部署異動などの制度がございます。
職種 | 【遠方からの勤務可能/フレックスタイム制あり】(リーダー/管理職/エキスパート)インフラエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 本ポジションでは、組織内で管理職候補/管理職/エキスパート職の業務を担って頂きます。 【主な業務内容】 1)データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による 各種ビジネス課題の解決に貢献する為、 社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。 データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築と セルフBI化を推進しています。 また、データ活用基盤において、適性に応じた業務をお任せいたします。 2)当社のITサービスで利用している AWSクラウド基盤の継続的な改善により、 ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。 既存環境の維持・改善だけではなく、 最新の技術の検証・取込も進めていくことで、 AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。 【具体的な業務内容】 ・基幹システムのビッグデータを処理する データ分析基盤の構築・運用のマネジメント ・データクレンジングやデータパージなどデータ品質と データライフサイクルを考慮したデータマネジメントの 仕組みの構築と運用 ・あらゆる現場でデータ活用できるように、セルフBIの普及推進 ・データ処理の専門家としてデータの加工・抽出に関する 業務部門の個々のリクエストへの迅速な対応 ・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成、及び、 機械学習(AI)を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築 ・システムに対するAWSへのリフト/シフト、 新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー ・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進 ・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの 技術調査・検証 ・形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT ・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT ・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT |
対象となる方 | ※以下いずれかに該当される方 ・データ活用に係る高度な技術を活用したシステム構築経験 (データマイニングやDWH環境構築やBIツール導入、 機械学習による予測モデル構築など) ・ITに関する専門的なスキルを活用し、 更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方 ・統計的手法や機械学習の技術を用いた機能の実装経験があること ・新しい技術に興味があり習得に熱意があること ・ITに関する専門的なスキルを活用し、 更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方 ・SRE活動の経験 ・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験 ・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験 ・システム運用設計 ・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル ・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験 ・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験 ・新しい技術に対してのご興味・関心がある方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都千代田区 最寄駅:大手町駅 ◎ワークスタイル: 当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内 (在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 |
勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分) |
給与 | 想定年収:540~1900万円 ■昇給・昇格・賞与:年2回を予定 ■半期年俸制 ◎評価制度について プロダクト/エンジニア用の人事制度があります。 職種毎に市場水準に見合った待遇を設定。 成果、行動、スキル、能力を総合して評価します。 半期年俸制で、半期ごとに給与の見直しを行います。 |
休日休暇 | 年間休⽇124⽇/完全週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、 年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、 夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当(通勤定期代を支給) 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、 法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、 能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修) リモートワーク一時金:入社時に15,000円支給 リモートワーク手当月3,000円支給 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |