求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【経営課題の解決を総合的に支援】コンサルティングファーム　※リモート・フレックス制度あり

求人番号：22738

【事業開発×コンサルティングで売上10憶越え】業務コンサルタント｜マネージャー

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) コンサル/受託開発実力主義な社風フレックス制度有在宅勤務制度有ビジネス志向歓迎副業可能ベンチャー企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

あらゆる規模の企業が抱える経営課題の解決を総合的に支援する
コンサルティングファームです。
企業とハイスキルなフリーランスをつなぐマッチングサービスや、
自社コンサルタントが企業の課題を把握・選抜し、
プロジェクトに適した専門性の高いフリーランスと
チームによるコンサルティングにより、
企業の変革を最短距離で実現可能します。

設立5年で売上は10憶を越え、年平均3倍以上で事業が成長し続けています。
今後は、2027年辺りを目安に上場を目指しつつ、
現状は製造・小売業の顧客が多いですが、業界領域を広げていく予定です。

【企業ワンポイント】

・フリーランス案件ではブラックボックスになりがちな中間マージンを
　公開の上、マッチングしていることがサービスの強みです。
・子育てしている人も多く、融通が利く環境です。
　（代表も共働きをされています。）
・「自由と責任」をテーマに、裁量をもって働けます。
・社風はフラットで、オンオフはっきりしているのが特徴です。
・半期に1回昇給があり、年間で10％前後給与が上がります。
　（MAXで200万UPした経歴あり）
・クライアントと直取引ができます。

募集要項

職種	【事業開発×コンサルティングで売上10憶越え】業務コンサルタント｜マネージャー
雇用形態	正社員
仕事内容	１）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント２）クライアント先でのプロジェクトにおける・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解）・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする）３）コンサルティングチームの立ち上げ当社コンサルティングチームにおける・チーム運営・チームメンバーのマネジメント・チーム拡大に向けた採用・デリバリーモデルの仮説検証・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行４）自社事業の推進サポート（＋１として）・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計など【弊社ならではの面白み】事業開発×コンサルティングの両取りができます。一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】コンサルティングファームにおける以下ご経験・プロジェクトデリバリー・リードのご経験・クライアント責任者クラスとの顧客折衝のご経験【歓迎要件】・提案書作成～クロージングのご経験・部署メンバー育成のご経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都渋谷区最寄駅：恵比寿駅
勤務時間	フレックスタイム制 8:00～22:00(コアタイム11:00～17:00)
給与	想定年収：900万円～1500万円・昇給：年2回　実績によっては期中に昇給の可能性有・賞与：年2回・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更：無）
休日休暇	年間休日120日以上（前年度実績：123日）・完全週休2日制（土日祝）・GW ・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生	・副業・兼業可　※事前申告制・社会保険完備・交通費支給（上限2万円）・定期健康診断・ウォーターサーバー設置・ウェルカムランチ・部署ごとの歓迎会・納会・社員紹介制度
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。