Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:22785
2002年設立。以来、一貫してネットワークの性能監視にこだわり続け、
製品を展開している東証スタンダード市場上場企業です。
近年では、性能監視のリーディングカンパニーからITサービス企業へと転換を図っています
約110社以上のネットワーク関連機器に対応するマルチベンダー対応を最大の強みとし、
性能監視に必要な製品を自社で開発しています。
お客様の声を第一に考え、評価、分析のコンサル領域から、
設計・開発、運用サポート・保守など一連の業務を一貫して行っています。
安心のサポート力、信頼の日本製、課題解決の豊富な実績を元に
顧客からも信頼を集め、累計約1600以上のシステムに導入。
リモート環境への変化やDX化、サイバーセキュリティ対策などニーズが高まっています。
今後は、既存サービスの拡大と合わせて、IoT関連のサービスなど
新しい事業展開も視野に入れながら、堅実な成長を続けている企業です。
・ご家庭を大切にする方が多く、繁忙期以外は残業月20h程度です。
・勉強会も行っております。常に共有を行ったり、社員間の距離が近いです。
・少数精鋭で、裁量も大きいです。ご自身の成長のみならず、
組織を自ら成長させる醍醐味を感じていただくことができます。
・顧客のニーズのヒヤリングから、自社製品のブラッシュアップに繋げることができます。
・社内のエンジニア教育も力を入れています。専任講師の方もいます。
職種 | 【 インフラ経験生かして働く 】ITインフラコンサルタント ※エンドユーザーと直接折衝 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 組織強化のための増員です。 【業務内容】 ITインフラに特化したコンサルタントとしてお客様に寄り添い、 課題の抽出・提案・要件定義を各案件ごとに 営業や設計構築担当と連携しながら推進します。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。 既にお付き合いのあるお客様に対しても、担当コンサルタントとして 定期的なレポーティングやさらなる改善提案・トレーニングを行います。 提案内容としてはネットワークをはじめとするインテグレーション、 自社開発の性能監視ツールやMSPサービス、 セキュリティ系の外販品に至るまで幅が広く、 ご不安に思われるかもしれませんが、まずはメンバーサポートのもと 得意な領域からスタートして始めていただきますので 面接時にお話しを聞かせてください。 【当ポジションのやりがい】 ・今後の注力事業であるインテグレーションサービスの 中心メンバーとして、事業拡大フェーズに携わっていただきます。 ・コンサルティング以降の設計構築~運用保守・障害対応においても、 社内別部門による一気通貫の体制があり、お客様の課題解決を自信と 責任を持って完遂できます。 ・少人数×当社の社風だからこそ仕事は縦割りではなく 手を挙げれば様々なことに挑戦できる環境があります。 エンジニアの声から生まれた自社製品や、 日本で初めて代理店として取り扱ったユニークな商材があったり、 新しいことを好む方にも適しています。 ■働く環境 商談進行中のお客様の元に訪問、既存のお客様との定例会など、 外出も多いポジションとなりますが、 在宅勤務⇔直行直帰、出社を組み合わせて 部内のメンバーは稼働しています。 |
対象となる方 | ・インフラエンジニア(ネットワーク/クラウド/サーバー/セキュリティ)経験 ・論理的に思考し、相手の理解度に応じて アウトプットできるコミュニケーション力 <下記いずれか必須> ・お客様への提案活動の実務経験 ・お客様向けコンサルティング業務の実務経験 ・PM/PLなどの立場におけるお客様とのコミュニケーション経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都中央区 最寄駅:茅場町駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 9:00~17:45 ※休憩時間:60分 ※時差出勤可能 ※在宅勤務制度あり ※月平均残業時間:15h~30h、繁忙期は月40時間程度 |
給与 | 想定年収:500万円~700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給:有/年1回(昇給は評価に応じる) ※賞与:年1回(業績連動賞与が年に1回支給される可能性があります。) |
休日休暇 | ◎年間休日 125 日 完全週休2日制、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、 リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇 (試用期間満了後入社日に応じて付与、半日・1時間単位での有給取得可能) 特別休暇、慶弔休暇、産育休、介護休、時短制度 など |
待遇・福利厚生 | ・関東 IT ソフトウェア健康組合加入、 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 ・交通費、残業手当、休日勤務手当、 ・通勤手当:会社規定に基づき支給・社員持株会制度 ・資格取得支援制度、書籍購入支援制度、表彰制度、 IT 機器貸与(ノート PC・スマホ) ・誕生日祝い制度・育休制度・産休制度 ・各種研修制度(入社後 3 ヶ月間:集合研修、ビジネスマナー研修、 ネットワーク基礎研修、IT 業界について、製品研修など) ・自己啓発支援(外部研修の受講) ・キャリアコンサルティング制度(四半期ごとの面談の実施) ・MVP 制度、部活動、社内活性化プロジェクト、 社内イベント(お花見、バーベキュー、納会等) 【受動喫煙対策】あり、喫煙室あり(喫煙可能区域での業務なし) 等 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |