Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
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求人番号:21099
1984年に設立された大手総合印刷会社を親会社に持つ東証プライム上場企業です。クレジットカード会社や銀行、証券会社といった金融機関向けの システム開発や、情報セキュリティ強化のためのソリューションの提供を事業として行っております。
特に国内大手カード会社や証券会社向けのフロントシステムに強みを持ち、金融系の自社製品およびシステムインテグレーション、フロントシステムは、国内トップクラスのシェアを誇っております。 さらに、有利子負債ゼロの安定した財務基盤があります。
現在の主力であるクレジットカード関連事業の拡大を図るとともに、 新規事業をとして人々が安心・安全に暮らせるためのサービス提供をしていき社会に貢献したい方にお勧めの優良企業です。
・有利子負債ゼロで東証プライム市場上場のため基盤が安定しております。
・金融系の自社製品、システムインテグレーション、フロントシステムは、国内トップクラスのシェアを持っています。
・従業員数の半数がエンジニアです。
・平均年収が730万円と高いです。平均勤続年数が11年と定着率も高いです。
・女性管理職の方も多くいらっしゃいます。実績ベースの評価制度です。
・平均年齢は39.6歳です
職種 | 【自社決済系ASPシステム】プロダクトSE ※勤続年数11年以上 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ・自社サービスにおけるシステムの提案、設計、構築、運用をお任せする予定です ・大手クレジットカード会社や銀行を中心に、社会インフラとも言える決済システムの開発に携わることができます 【具体的な業務内容】 以下のオープン系システムの提案~構築、運用、保守まで、経験と志向に合わせ、業務をお任せします ・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務 ・サービス開発における要件定義~リリース業務 ・リリース後のシステム保守業務 <志向性によりお任せする業務> ・マネジメント志向の方:プロジェクトマネジメント、提案、見積、レビュー等 ・技術志向の方:インフラ設計、構築、検証、保守や技術サポート等 <開発環境>Oracle、Linux <体制> ・5~30名程度でチームを組み、運用を行っています ・ウォーターフォール開発を採用しているチームが多いですが、新規で開発をスタートする時はアジャイル開発も採用しています <業務の進め方> ・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています ・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています <開発環境> クラウドサービス: AWS, OCI ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix, Eclipse 開発支援ツール: Subversion, Git プログラミング言語:Java, C, C# <自社開発製品・サービス例> ・カード決済におけるネットワーク接続や銀行のATM接続を行うソフトウェア製品 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
対象となる方 | 【必須要件】 ・JavaまたはCを利用した開発経験 マネジメント経験や顧客との課題/進捗管理経験がある方には、 システム提案~プロジェクト管理などの業務をお任せします。 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 本社:東京都中央区 / 事業所:北海道函館市 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 基本9:00~18:00 実際の残業時間:約30h ※時差出勤(スライド勤務)制 出勤時間を朝7時から10時まで自由に選択可能(コアタイム10:00-16:00) 始業時間から所定労働時間8時間+休憩時間60分が経過した時間が 終業時間となります。 ※障害やリリース前にやむを得ず残業した場合に、 疲れをリセットしたり本来のあるべき姿に戻すために 使用できる時間代休の制度を導入しており、 メリハリをつけて働けるようになっています。 |
給与 | 想定年収:515万円~670万円 ・給与改定:年2回 |
休日休暇 | 年間123日 ・完全週休二日制(土・日・祝)・夏期3日・年末年始4日・その他(時間有給、時間代休、配偶者出産特休等) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備健康診断、保健士健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設、結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金、産前産後休業・育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度(中学校入学まで)、介護短時間勤務制度、メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト、テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、女性・外国籍の方が多く在籍、リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、函館ステイワーク、キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動、社員旅行(海外・国内)、お茶会、財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |