求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【自動車業界を代表する大手メーカーと取引】エンジニアリング企業

求人番号：25526

【豊田】モデルベース開発エンジニア　※残業少なめ/リーダー候補

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風実力主義な社風残業少なめ(20h以下/月) 技術志向歓迎上場企業

【勤務地】

愛知県

PR Contents

【企業の特徴】

2008年7月に設立されたエンジニアリング企業でモデルベース開発（MBD）を活用した機能・性能設計、制御最適化、計測適合などのコンサルティングサービスを提供しています。

経験に裏打ちされた技術力と、地道で精緻な試行錯誤を通じて未来のイノベーションを目指す姿勢にあります。
また、有名大学と共同で、実路走行シミュレーターとシャシーダイナモメータを融合させた統合試験環境を構築し、次世代モビリティ開発ソリューションの研究を加速させています。

スマート社会の変革を見据え、近距離無線通信技術やエネルギー分野での取り組みを強化しています。また、商用車の電動化に向けたEVコンバージョン事業を推進し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。これらの取り組みにより、当社は社会のニーズに応じた技術革新を続け、未来のモビリティ社会の構築に寄与していくことを展望しています。

【企業ワンポイント】

・とても技術志向で、好きな事を楽しむ人が多く働いています。
・平均年齢が33歳で、幅広く色々年代の方がいるため馴染みやすい社風です。
・残業平均10H以内でどんなに多くても20h以内です。
・育休取得率100％男女ともに取りやすい環境が整っています。
・Tier0.5という独自の体制があり超上流から携わる事が出来ます。

募集要項

職種	【豊田】モデルベース開発エンジニア　※残業少なめ/リーダー候補
雇用形態	正社員
仕事内容	ハイブリッド車両のパワートレイン部のモデルベース開発における、プラントモデル作成や制御モデル作成を行います。単に要望されたモデルを作って納めるだけでなく、お客様とプラントモデルを使った新たな開発スタイルを提案、構築しいく業務です。プラントモデル設計は、物理学力を最大限に活かせる業務です。学生時代に身に付けた物理学と自動車業界で培った自動車運動力学の能力は、実際には活かす場面は多くありません。しかし本業務は、その能力を十二分に発揮、さらには伸ばし、これからの自動車開発の方法を進歩させていくことに繋がる未来に向けた業務です。【プロジェクト事例】 ■農機向けMBD開発プロセス構築 ■走行制御系ECUの制御開発 ■FCVの制御開発 ■リバースエンジニアリングなど【モデルベース開発とは】 ”動く仕様書”となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。【当社の特徴】社員の希望に寄り添って案件をアサインします：勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。【充実の研修制度】 ◇給与制度…スキルや知識、成果に基づき3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ◇自社アプリ…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】・自動車関連の開発経験・物理計算が得意な方・学生時代に機械、電気・電子・情報など、何らかの技術系要素を学ばれ、学んだ内容に関する業務経験のある方【歓迎要件】・MATLAB／Simulinkを使用した開発経験のある方・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	愛知県豊田市
勤務時間	フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 ※残業：月平均10h程度 ※21時以降の残業は原則なし
給与	想定年収：500～800万円昇給：年1回（7月）昇格：年2回（1月、7月）賞与：（7月／業績連動賞与）
休日休暇	年間休日日数120日、週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当：上限8万円／月、住宅手当：2万円／月、寮社宅：適宜、業務都合により相談可能、社会保険：社会保険完備・成長支援制度（OJTでのキャリア自立支援）・メンター制度・資格取得支援制度・HRSP自己研鑽プログラム・専門技術研修・階層別研修・技術セミナー（社内/社外）・キャリア面談・残業手当（21時以降の残業は原則なし）・役職手当・教育特別手当　・入社祝い金（10万円）・慶弔・災害見舞金・引越し費用補助　※規定あり・飲み会助成金（5,000円/人）・社員旅行・クラブ活動支援（フットサル、アクティビティー、麻雀等）・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）・GFC宿泊施設割引制度　など退職金制度：補足事項なし屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。