求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【ギークなエンジニア多数！成長率約100～120％！】自社開発のクラウド製品開発企業　※東証プライム市場上場

求人番号：25040

【東京/福岡】新規事業開発エンジニア※副業OK/残業少なめ

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚い技術志向歓迎年収　12割支給上場企業

【勤務地】

東京都福岡県

PR Contents

【企業の特徴】

1999年に設立後、自社クラウド製品を提供する東証プライム市場上場企業です。
創業以来ずっと黒字経営であり、
景気動向や市場の様子を見て経営を行ってきたことにより、
成長率は100～120％を維持し続けています。

収支管理から全社の管理会計、顧客情報管理、スケジュール管理など、
現場業務と経営管理に必要な機能を網羅的にカバーできます。
産業向けのクラウドERPとしては、他の追随を許さない地位を築いています。
また、マーケティングコミュニケーション事業にも力を入れており、
推進企業のデジタル戦略策定および推進支援も積極的に行っています。

今後は、更なるサービスのグローバル展開に力を入れると同時に、
人で選んでもらえるような愛される企業を目指します。
また、2030年までに従業員数を1000名まで増員し、増々会社規模を広げていきます。

【企業ワンポイント】

・有給取得率は93.4％と、全国平均より約30％ほど高くなっています。
　時間単位での取得も可能なため、メリハリをつけて働けます。
・健康経営優良法人2024※の大規模法人部門の認定を受けています。
　 ※地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める
　　健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人のこと。
・平均年齢は33.7歳です。
・社員の割合は、中途：新卒＝5：5で、
　中途で入社しても馴染みやすい雰囲気です。
・真面目に、謙虚に、堅実に、を掲げ、
　黙々とこなし顕著に成長する方が多いです。
　同好会や部活などもあり、和気あいあいとしている一面もあります。
・目先の利益ではなく、中長期的な利益を見据えて
　戦略や経営方針を考えている社員が多いです。
・PGは技術力の高い方が揃っており、コーディングはPGが行うので、
　SE/PMは開発はせず上流工程に集中出来ます。

募集要項

職種	【東京/福岡】新規事業開発エンジニア※副業OK/残業少なめ
雇用形態	正社員
仕事内容	プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクトのWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！【具体的な業務内容】社内の新規事業として開発・提供しているプロダクトの開発業務全般に携わっていただきます。・バックエンドAPIの開発・フロントエンド画面の開発・PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案・各種テスト実施【主な使用技術】 ■開発環境＜バックエンド＞ NestJS, TypeScript ＜フロントエンド＞ React, Vite, TypeScript ＜データベース＞ MongoDB ＜インフラ＞ Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など＜リポジトリ管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ Notion ＜コミュニケーション＞ Slack ＜開発形態＞ DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ【仕事のやりがい・得られるもの】・バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャバックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS ＋ GraphQL、フロントエンドはReact ＋ Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD（ドメイン駆動設計）を取り入れています。・なにを作るか、を考えられる少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。【キャリアパスのイメージ】適性によって大きく2つのキャリアパスがあります ■開発リーダー開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。 ■プロダクトリーダー誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】・Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験2年以上【歓迎要件】・ネットワーク、インフラに関する知識、経験・TypeScriptの開発経験・Reactの開発経験・NestJSの開発経験・プロダクトづくりに従事していた経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談の際にお伝えいたします。
勤務地	東京都目黒区もしくは　福岡県福岡市最寄駅：（東京都）目黒駅（福岡市）大濠公園駅　　 ◎リモート勤務が可能です。
勤務時間	9:30〜18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） ※平均残業時間：20時間/月
給与	想定年収：400〜 720万円 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）給与改定：年2回（4月・10月）
休日休暇	◇年間休⽇122⽇・完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）・休暇制度: ・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）・年次有給休暇：初年度10日間付与・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業
待遇・福利厚生	・従業員持株会制度・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月・技能資格手当・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・通信費手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金・事業所内禁煙：「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。