求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

株式会社ラクス【約8000社を超える導入実績】 B2Bクラウドサービス提供

求人番号：24945

フロントエンドエンジニア／マネージャー（東京）【プライム上場/毎週水曜日はリモート可能！】

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎上場企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

主に中小企業向けに大企業で使われているようなIT技術を提供して東京、大阪、名古屋、福岡を拠点に事業拡大をしている、東証プライム市場上場企業です。

開発はチームで行い全てが自社内開発。企業毎のカスタマイズを行い、高い顧客満足度からサービス導入社数は約8000社を超え、解約率は約10％以下とストック型ビジネスとして利益、基盤共に安定して長期連続増益をあげています。

労働環境にも配慮し、離職率は9％以下。一方で日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」にIT・ソフトウェア部門でランクインするなど、仕事のやりがいと、プライベートを両立できる急上昇企業です。

【企業ワンポイント】

・ソフトウェアの開発は要件定義～検証まで100％自社内開発です。
・リリースの締切日などがなく、余裕を持った開発が可能です。
・社長がSE出身でエンジニアに対して理解があり、働きやすい環境です。
・社内外でのコミュニケーションを重視して、常に全員が問題意識をもち意見交換が盛んです。
・残業時間が20時間ほどでワークライフバランスが保ちやすい環境です
・産休、育休の取得率、復帰率は100％の実績があります。
　（男女問わず育児のために休暇や勤務時間をずらせるなど、　育児に理解があります）

募集要項

職種	フロントエンドエンジニア／マネージャー（東京）【プライム上場/毎週水曜日はリモート可能！】
雇用形態	正社員
仕事内容	自社SaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。【例】 1.フロントエンド開発の進捗管理・自社プロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成・新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）・育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進例：自社プロダクトのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【開発環境】下記、何れかでの組み合わせ。利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ■開発体制・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発それぞれが担当するサービスを持っている・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携【特徴】復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。当社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
対象となる方	【必須要件】・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）・Webアプリケーション開発および管理経験・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの知識・設計やソースコードのレビューアー経験・体系的なメンバー育成経験・サーバサイドプログラミングの知識【歓迎要件】・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験・UIデザインの知識、実務経験 ※その他詳細は別途ご面談時にご説明いたします。
勤務地	東京都渋谷区代々木最寄駅：新宿駅　　　 ※リモート：毎週水曜日はリモート可能です。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間	9:00～18:00（実働8ｈ） ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度　働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可　例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度　子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能　※入社1年後から使用可能 ※実際の残業時間は15時間程で今後は1桁に減らす動きがございます。
給与	想定年収：1000～1158万円 ※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。昇給：年1回（5月）賞与：年2回（6月、12月）
休日休暇	年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
待遇・福利厚生	社会保険完備、交通費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、残業手当、産前・産後休暇、育児・介護休暇、家族手当、技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助、受動喫煙防止措置有　ほか
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。