求人情報
Recruit information
Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
【13.7兆円の市場規模】物流業界のムダをなくすフルフィルメントサービス提供企業 ※フルリモート
求人番号：23804
エンジニアリングマネージャー※累計資金調達額65億円【自社プロダクト/フルリモート/残業17h】
【こだわりキーワード】
【勤務地】
PR Contents
【企業の特徴】
導入アカウント年々逓増、物流に関する全ての業務を代行する
荷主と物流パートナーを結ぶプラットフォームを運営する企業です。
倉庫や配送といったフィジカルなリソースをAWSのようなインフラに変⾰し、
サービスから得られるデータを分析/活⽤することで、
社会課題である物流業界の⾮効率を解消します。
主要プロダクトは、荷主企業と倉庫事業者間の面倒な業務のやりとりを
WEBアプリケーション上で、効率化・一元化、自動化する機能を備え、
主に倉庫事業者向けに提供をしております。
従来の物流は、一度中間拠点で一度集約してから各⽅⾯へ配送をしていました。
無駄なフローをなくし、モノの動きをデータで捉え、適化する次世代の物流コンセプトの
「フィジカルインターネット」の実現を目指しております。
それに加え、物流プロセスに適応させ、デジタル技術を活用して物流の可視化、
効率化などを図ることを目指し更なる事業拡大を進めています。
【企業ワンポイント】
◎全国からのフルリモート勤務が可能です。
・チームで協力してプロダクトを作っていきたい方におすすめの求人です。
・平均年齢は34歳で24歳～50歳まで幅広い年代の方が働いています。
・累計資金調達額65億円調達したため、プロダクトの将来性が高いです。
・コミュニケーションを盛んにとる社風で自社プロダクト愛が溢れた方が多いです。
・半期に1回の評価制度あります。
コンピテンシー評価を採用しており、行動特性を評価のモノサシとしています。
・ガツガツしていなく、プロダクト思考で真面目な方が多いです。
・私服勤務が可能です。
・半期に1回、遠方のエンジニアも集まりお酒や食べ物を食べながら
部門立場関係なく交流する社内ミーティングを開催しています。
募集要項
| 職種 | エンジニアリングマネージャー ※累計資金調達額65億円【自社プロダクト/フルリモート/残業17h】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 自社クラウド物流プラットフォームは 荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームが それぞれ利用する複数のシステムが存在し、 システムごとにチームを分けて開発しています。 エンジニアリングマネージャーはチームを横断して、 当社の開発組織の仕組みづくりや、組織課題の解決にコミットし、 個人・組織のポテンシャルを最大化させること、 そしてエンジニアが活躍できる場や機会作りをになっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること ・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ・ピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善） ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化するための、 複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニア採用活動の推進 ※実際の業務はこれに限定されるものではありません。 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 <技術スタック> ・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/Redux, Python ・インフラ：AWS、GCP、Datadog、Pusher ・CI/CD：GitHub、GitHub Actions、Ghost Inspector、Docker、 CloudFormation、Terraform ・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu （開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます） ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GoogleWorkspace <組織> ※開発チームは下記4つのチームに分かれています。 ・荷主向けのシステム開発チーム ・倉庫向けのシステム開発チーム ・外部連携システム開発チーム ・請求システム開発チーム 【このポジションの魅力】 ・急成長するエンジニア組織のマネジメント・採用に関わることができる ・エンジニア組織の横断的な課題解決の経験をすることができる ・まだまだ発展途上の組織のため、大きな裁量の中、 評価・オンボーディング・組織カルチャーの醸成・各種制度の策定・ 採用・技術広報等々、様々な仕組みづくりの経験をすることができる |
| 対象となる方 | ・開発チームのマネジメント経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 完全在宅勤務可能 東京都豊島区 ※出社頻度はポジションにより調整が入ることがあります。 ※半期に1回の社内MTGの際は本社への出社が必要になります。（交通費支給） |
| 勤務時間 | ◎フレックスタイム制 ※コアタイム11:00~15:00（技術開発部はコアタイム無し） ※平均残業時間：20時間以下 |
| 給与 | 想定年収：600～1000万円 ※ご経験、能力によって決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月 【評価制度】 半期に1度、社員の能⼒・成果・特性に基づいて決定します。 部門目標→個人目標→アクション→コンピテンシー評価→総合評価という流れになります。 |
| 休日休暇 | ▼年間休日120日以上 ・週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇・ANNIVERSARY休暇・生理休暇・産休、育休 |
| 待遇・福利厚生 | ・ウェルカムランチ制度・メンタートレーナー制度 ・書籍購入制度・資格取得支援制度・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可） など |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
