Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23718
Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア(OSS)の開発と利用を軸に、自社ソフトウェア製品の開発・販売、システム基盤構築、テクニカルサポートサービスなどを提供している東証スタンダード市場上場のグループ企業です。
メインフレームが主流だった時代から、JavaとLinuxをコアテクノロジーとして決め、事業継続ソフトウェア・AI・クラウド・OSSなど、得意領域で抜群の技術力を誇ります。強みとしているOSS領域では、約130種類以上のOSSに対応するサポートサービスや、OSSの活用に関連するアドバイザリーサービスを提供。
直近ではAI、クラウド、Fintechの技術領域に注力し、次世代を支える新製品とサービスの提供を開始し、成長を続けている企業です。
※現在、持株会社体制へ移行し、持株会社たる企業(東証スタンダード市場上場)と、事業会社たる企業に会社分割いたしました。
・二ッチな領域で比較優位性がある領域に特化しています。少数精鋭で技術力が高い方が多いです。
・最新の技術習得のため、外部活動(勉強会やセミナーへの参加)を推奨しています。
・日本OSS推進フォーラムも理事を行い、社外に向けた当社主催の勉強会も多いです。
・代表の方は穏やかな方で、経営陣も温厚なタイプが多いです。
・技術勉強好きな方が多く、啓蒙していく立場になろうとする風潮があります。
・月平均残業時間は、20時間未満。定時で帰られる方もおり、働きやすい環境です。
有給休暇もとりやすく、連続休暇制度の取得率は100%です。
・フレックスタイム制度や時短勤務等を活用し、多くの女性社員が職場復帰し、
男性社員も育児休業を取得。リモートワークも導入しています。
・離職率5.5%(2022年度)です。
・働きがい認定企業に選出/えるぼし認定を取得しました。
・健康経営優良法人2024認定(大規模法人部門)を受けました。
職種 | サイオステクノロジー株式会社|コンサルティング営業(世界展開する自社サービスのシェア拡大)※月平均残業20時間未満 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 昨今IT業界の人手不足に加え、システム複雑化により、エンジニアリソースが足りないお客様が増加しておりますが、企業のITシステムに求められる可用性レベルは、日々高まってきています。 そのような課題に向き合い、当社の強みであるシステムの可用性設計のナレッジをいかし、お客様個別の環境に対して適切なシステムソリューションを社内SI部門と連携し、協力しながら提案をしていただける方を募集する事としました。 【業務内容】 当社の強みであるシステムの可用性提案をクライアント企業となるIT部門へ行い、コンサルティングサービス契約や導入支援、自社ソフトウェアの導入促進を担うコンサルティング営業を担当していただきます。 プロセスごとの業務分担ではなく、コンタクトからクロージングまで一気通貫で担当頂く想定です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題整理 ・提案内容の検討・まとめ、提案作成 ・システムアーキテクチャ設計 ・プレゼンテーション/デモ ・社内外の折衝 ※新規チームの立ち上げも期待しています。 ※業務内容: (雇入れ直後)募集要項の内容に準ずる (変更の範囲)業務範囲の限定はない |
対象となる方 | ・IT業界における法人営業経験3年以上 ・ITコンサルタント経験3年以上 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:白金高輪駅 ■リモートワーク(在宅勤務) ※必要に応じて出社可能(定期券代支給は停止、都度精算/リモートワーク手当あり) ※全社的には週1日程度の出社が目安。新型コロナウイルスの感染症終息後も引続き、この勤務体制です。 ■出張ベースで大学等の教育機関に行っていただく場合がございます。 ※就業場所: (雇入れ直後)被雇用者住所及びその他会社の指示する左記事業場外の勤務場所 (変更の範囲)勤務場所の限定はない |
勤務時間 | 9:00-17:30(所定労働時間:7時間30分 休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※月平均残業時間:20時間未満 |
給与 | 想定年収:900~1200万円 【年俸制】= 月額給与×12(賞与なし) ※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。 ・昇給:年1回 ・試用期間:3ヶ月 |
休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(1日・半日、計画的取得推進制度有)、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、連続休暇(5日)、ストック休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 ◎連続休暇取得の推進、計画的有給休暇の取得推進を行っています。 ◎基本的にテレワーク/在宅勤務を採用。 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄、社員表彰制度、育児・介護休業者の短時間勤務制度、健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入)、受動喫煙対策:屋内禁煙、リモートワーク手当 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |