Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23509
クラウド型POSレジシステムをメインに運営する東証グロース市場上場企業です。
販売管理プラットフォームや、勤怠情報を基にした
勤怠管理・給与管理・労務管理のなどのクラウドサービスを提供しています。
売上は10期連続増収しており、約3.6 万以上の店舗への導入も進んでいます。
アップデートを続けることで機能性と使いやすさを追求してきた結果、
「低コストで導入できる、圧倒的高機能なクラウドPOSレジ」
ということで顧客からの評価も高いです。
今後は、2031年までにPOS市場で国内シェアトップクラスを目指しており、
2024年4月からの3年間で成長率約30%越えを目指して
増々成長していく勢いのある企業です。
・高機能且つ拡張性が高いことから、
中規模店舗(2~32店舗規模の小売り・アパレル)をメインターゲットとし、
競合他社との差別化を図っています。
・開発部は「技術は手段」という考え方を持っています。
あくまで開発する先のクライアントのためを思って開発を進める、
という思いが根底にあります。
・メンバーは真面目な方が多く、勉強会は週1回開催しています。
技術好きな人が集まって参加しているため、
困ったら助けてくれる仲間も多いです。
・裁量がとても大きく、自分に合ったペースで働けます。
・役員は全員エンジニア経験者なので、
エンジニアの立場に立って経営をされています。
・マイクロマネジメントではなく、全ての裁量権がエンジニアにあるので、
自由に開発できることも特徴です。
・マネジメントはCTOがやるので、
「生涯エンジニア」として技術を極めたい人におすすめです。
職種 | インフラエンジニア【クラウド型POSレジシステムのインフラ整備・ 社内インフラ整備】 ※リモート可 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、 インフラエンジニアチームの増員募集となります。 【具体的な業務内容】 [メイン業務] ◆ 当社サービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、 PCI DSS運用 ・データセンター作業 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 [都度業務] ◆ 社内インフラ ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 ※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8:2程度です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します [技術スタック] 【AWS】 ▼コンピューティング・コンテナ EC2 / Lambda / ECS(Fargate) / ECR ▼データベース・ストレージ Aurora(MySQL) / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合 EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析 Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ WAF、KMS 【ミドルウェア】 Nginx / Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit 【IaC】 Terraform / Ansible 【CI / CD】 GitLab CI/CD 【APM】 Datadog / Sentry / Mackerel / PagerDuty 【ネットワーク機器】 Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace |
対象となる方 | ※下記のインフラの設計・実装における経験を有する方 ・クラウドを利用したLinuxベースの WEBシステムの設計、構築経験 ・各種ミドルウェア(Apache/Nginx/php-fpm/Mysql)の 導入、チューニング経験 ・各種スクリプト(Python、Node.js、Go、ShellScript等)を 用いた開発経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都渋谷区 最寄り:恵比寿駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 本人の希望を考慮します ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 所定労働時間:8時間/日 ◎始業時刻は、8:00~10:00の間で自由に出勤可能です。 |
給与 | 想定年収:550~1000万円 ・経験・能力を考慮して決定いたします(+株式報酬あり) ・賞与:年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇:12/30〜1/3の5日間 ・夏季休暇:8/14〜16の3日間 ・お盆休暇 ・有給休暇:労働基準法に基づき付与されます。 入社半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、 年次有給休暇10日間が付与されます。 その後、勤続年数に応じて1年毎に10日~20日間が付与されます。 ・マイホリデー制度:祝日をある程度自由に振替可能 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・育児休業:1歳未満の子供と同居し養育する場合、 育児休業を取ることが出来ます。 また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。 ※入社1年以上の方が対象 ・介護休業:要介護状態にある方の介護が必要な場合、 介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間]) 介護休暇を取得することが出来ます。 ※入社1年以上の方が対象となります。 ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・インフルエンザ予防接種 ・技術書などの書籍購入補助 ・近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給) ・喫煙専用室設置 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |