求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

どんな業種・規模にもフィットするクラウドPOSシステム提供企業　※月1,2回の出社以外は全てリモート

求人番号：23506

【大阪本社】VPoE（エンジニアリングマネージャー）候補　※裁量制

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風自社勤務在宅勤務制度有技術志向歓迎副業可能上場企業

【勤務地】

大阪府

PR Contents

【企業の特徴】

クラウド型POSレジシステムをメインに運営する企業です。

【企業ワンポイント】

◎月1,2回の出社以外は基本的にリモート勤務が可能です。

・高機能且つ拡張性が高いことから、中規模店舗
　（2～32店舗規模の小売り・アパレル）をメインターゲットとし、
　競合他社との差別化を図っています。
・開発部は「技術は手段」という考え方を持っています。
　あくまで開発する先のクライアントのためを思って開発を進める、
　という思いが根底にあります。
・メンバーは真面目な方が多く、勉強会は週1回開催しています。
　技術好きな人が集まって参加しているため、
　困ったら助けてくれる仲間も多いです。
・裁量がとても大きく、自分に合ったペースで働けます。
・役員は全員エンジニア経験者なので、
　エンジニアの立場に立って経営をされています。
・マイクロマネジメントではなく、全ての裁量権がエンジニアにあるので、
　自由に開発できることも特徴です。
・マネジメントはCTOがやるので、
　生涯エンジニアとして技術を極めたい人におすすめです。

募集要項

職種	【大阪本社】VPoE（エンジニアリングマネージャー）候補　※裁量制
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景】事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。さらなるサービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？【職務内容】エンジニア組織のマネジメントを担っていただきます。入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、エンジニア組織がうまくまわるよう、短期・中長期目線での教育/採用/評価に関してもお任せします。【具体的な業務内容】・エンジニアチームの中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般・エンジニアチームメンバーの育成支援、評価制度改訂検討・エンジニアチームと他チームとの連携構築・エンジニアチーム組織計画、チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動・当社ならではのサービスアイデンディティ実現のための文化の形成・経営陣とエンジニア組織間のファシリテーション ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します【技術スタック】・開発言語　PHP, JavaScript, SQL, ほかオープン系言語・フレームワーク　Laravel, CakePHP, ほかOSSフレームワーク各種・ツール　PhpStorm, Visual Studio Code, Docker ・CI/CD環境　GitLab CI ・ツール　PhpStorm, Visual Studio Code, Docker ・インフラ　クラウド系（AWS, GCP, Azure等）・バージョン管理　GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）, Redmine, Slack
対象となる方	・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）・自社サービス/受託開発の開発・運用経験・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験・エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接）・3名以上のエンジニアマネジメント経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	大阪府大阪市最寄駅：本町駅　　　　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所　　　　　　　　　　　　本人の希望を考慮します ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	所定労働時間：8時間/日 ◎始業時刻は、8:00～10:00の間で自由に出勤可能です。
給与	想定年収：800～1200万円 ◎経験・能力を考慮して決定いたします（＋株式報酬あり）賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）　※過去実績2ヶ月
休日休暇	・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇：12/30〜1/3の5日間・夏季休暇：8/14〜16の3日間・お盆休暇・有給休暇：労働基準法に基づき付与されます。　入社半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、　年次有給休暇10日間が付与されます。　その後、勤続年数に応じて1年毎に10日～20日間が付与されます。・マイホリデー制度：祝日をある程度自由に振替可能
待遇・福利厚生	・社会保険完備・健康診断（年1回）・育児休業：1歳未満の子供と同居し養育する場合、　育児休業を取ることが出来ます。　また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。　※入社1年以上の方が対象・介護休業：要介護状態にある方の介護が必要な場合、　介護のために（5日/年間［2人以上は10日/年間］）　介護休暇を取得することが出来ます。　※入社1年以上の方が対象となります。・社内表彰制度・フリードリンク・インフルエンザ予防接種・技術書などの書籍購入補助・近距離手当（3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給）・喫煙専用室設置
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。