求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【TVCM放送中】人事労務ソフト展開のNEXTユニコーン選出企業

求人番号：23485

【導入5万社超えのクラウドサービス】ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域バックエンド）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能残業少なめ(20h以下/月) ビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

PR Contents

【企業の特徴】

同社が展開する人事労務ソフトは人事・労務に関する
手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア。
世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、
価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

設立から10年で登録社数約50,000社以上・サービス継続率約99％。
約156億円のシリーズDの資金調達を完了し、業界トップクラスのシェア率です。
安定した売上基盤を築き、
ユニコーン企業に選出されるほどの急成長を遂げています。

現在は蓄積された人事データなどを活用した
新たなプロダクトも次々にリリース。
バックオフィスのフルプラットフォーム化を目指し、躍進を続ける成長企業です。

【企業ワンポイント】

・開発は100％自社内開発です
・エンジニアの平均年齢は34歳程です
・プロダクトへのこだわりが強いプロダクト愛に溢れた方が多いです。
・コミュニケーションを盛んに行う社風で実務はもちろん、
　福利厚生などもボトムアップで決まることも多く、
　思ったことが言える風通しが良い環境です。
・残業時間は10～15時間と、ワークライフバランスが保ちやすい環境です
・退職率は5％前後と定着率が高いです。
・私服勤務が可能です。
・副業可能です。

募集要項

職種	【導入5万社超えのクラウドサービス】ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域バックエンド）
雇用形態	正社員
仕事内容	【概要】当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。具体的な機能としては、従業員名簿 / 従業員サーベイ / 評価 / 分析レポート / 配置シミュレーション、などのプロダクトとなります。作業効率化というわかりやすい成果を実感いただきやすい労務領域と比較して、タレントマネジメント領域のプロダクトには、ユーザーに成果を実感していただくまでのハードルが高い、という特徴があります。例えば従業員サーベイを例にとると、サーベイを実施する人事担当者の方にとっては、サーベイをデジタルに実施することがゴールではなく、その結果をもって組織と従業員の関係性が改善できてはじめて成果になります。そこが作業の効率化で価値を感じていただきやすい労務領域とは異なる点で、さまざまな組織状態にあるユーザーの人材マネジメントにおける課題をどのように解決するか考え、その仮説を高速かつ高精度に検証していくというのは面白くもあり難しい挑戦です。また、タレントマネジメント領域のプロダクトはまだ歴史が浅く、 0→1 から 1→10 くらいのフェーズのプロダクトが多いのですが、従業員が数万名という規模のユーザーに労務領域プロダクトからのクロスセルで導入いただく機会もあり、比較的初期のフェーズからエンタープライズ対応を意識した設計・実装が求められます。従業員数が数万名規模の会社にご利用いただくとなると、権限 / パフォーマンス / 一括操作の容易性 / より高度なセキュリティ要求への対応など、考慮点が一気に増えます。そういった状況の中でもスピード感を失うことなくユーザーに価値を届けていこうと日々取り組んでいます。【業務内容】新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。【具体的な業務】 ●ウェブアプリケーション開発・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど　プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして　利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通して　チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ●採用活動・面談・面接等の選考への参加・テックブログや登壇などの発信活動 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務【チームについて】ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、 UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
対象となる方	・当社のミッションとバリューに共感できる人・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験　（フレームワークの種類は問いません）・単体テストを用いた継続的な開発の経験・RDBを用いた開発の経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えします。
勤務地	東京都港区最寄駅：六本木一丁目駅　　　 ※フルリモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ※ただし国内のみ。また会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ※所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめております。 ※申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ※実際の残業時間：10～15時間程
給与	想定年収：546〜800万円・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) 　※障害発生時など障害対応がある場合がありますが、　　半年に1度あれば多い程度の頻度です。
休日休暇	◇年間休日120日以上完全週休2日制（土日祝）年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日間付与）出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）　他
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険リモートワーク手当（+5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）引越手当書籍購入制度資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会や講座受講の会社負担育児サポートカンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担　他
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。