Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23479
クラウド型POSレジシステムをメインに運営する企業です。
◎月1,2回の出社以外は基本的にリモート勤務が可能です。
・高機能且つ拡張性が高いことから、中規模店舗
(2~32店舗規模の小売り・アパレル)をメインターゲットとし、
競合他社との差別化を図っています。
・開発部は「技術は手段」という考え方を持っています。
あくまで開発する先のクライアントのためを思って開発を進める、
という思いが根底にあります。
・メンバーは真面目な方が多く、勉強会は週1回開催しています。
技術好きな人が集まって参加しているため、
困ったら助けてくれる仲間も多いです。
・裁量がとても大きく、自分に合ったペースで働けます。
・役員は全員エンジニア経験者なので、
エンジニアの立場に立って経営をされています。
・マイクロマネジメントではなく、全ての裁量権がエンジニアにあるので、
自由に開発できることも特徴です。
・マネジメントはCTOがやるので、
生涯エンジニアとして技術を極めたい人におすすめです。
職種 | 【生涯現役のエンジニアでいたいあなたへ】WEBエンジニア ※大阪 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の 立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。 さらなるサービスの拡大、より良い改善のために 私たちと一緒に働きませんか? 【職務内容】 自社プロダクトのいずれかをお任せします。 機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、 チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 【具体的な業務内容】 ・サービスの機能追加/改善 ・サービスの外部連携機能の設計/開発 ・内部/外部APIの設計/開発 ・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化) ・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更 ・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発 ・エンジニア主体での新機能の提案 ・法改正による既存サービスの修正や機能追加 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します 【技術スタック】 ・開発言語:PHP, JavaScript ・フレームワーク:Laravel, CakePHP, Vue.js, jQuery ・ツール:VSCode, PhpStorm, Docker ・CI/CD環境:GitLab CI ・インフラ:AWS(EC2,ECS, StepFunction, ElastiCache, S3, Aurora, Lambda, SQS等) GCP ・バージョン管理:GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施) ・コラボレーションツール Redmine, Jira, Confluence, Slack, Zoom, Google Workspace 【開発体制】 弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう プロダクトやその機能群ごとに少人数(3~5名程度)のチームで 開発をしています。 【開発スタイル】 2週間~1ヶ月(チームにより異なる)に1回のサイクルで リリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 |
対象となる方 | ・Webアプリケーション開発の実務経験(2年以上) ・バージョン管理、とくにGitを使った開発の経験 ※現在はPHPを利用していますが、PHPの経験は必須ではなく 他言語においてWebアプリケーション開発の 経験をお持ちの方であれば問題ありません。 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 大阪府大阪市 最寄駅:本町駅 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) 月1,2回の出社が必要になりますので、関西近辺いお住まいの方が対象になります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 本人の希望を考慮します ※詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 所定労働時間:8時間/日 ◎始業時刻は、8:00~10:00の間で自由に出勤可能です。 |
給与 | 想定年収:400~800万円 ◎経験・能力を考慮して決定いたします(+株式報酬あり) 賞与:年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇:12/30〜1/3の5日間 ・夏季休暇:8/14〜16の3日間 ・お盆休暇 ・有給休暇:労働基準法に基づき付与されます。 入社半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、 年次有給休暇10日間が付与されます。 その後、勤続年数に応じて1年毎に10日~20日間が付与されます。 ・マイホリデー制度:祝日をある程度自由に振替可能 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・育児休業:1歳未満の子供と同居し養育する場合、 育児休業を取ることが出来ます。 また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。 ※入社1年以上の方が対象 ・介護休業:要介護状態にある方の介護が必要な場合、 介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間]) 介護休暇を取得することが出来ます。 ※入社1年以上の方が対象となります。 ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・インフルエンザ予防接種 ・技術書などの書籍購入補助 ・近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給) ・喫煙専用室設置 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |