求人情報
Recruit information
Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
【葬儀業界の課題解決・DX】ライフエンディング業界の変革を進めるパイオニア的企業
求人番号：23451
【エンジニアが働きやすい環境】バックエンドエンジニア（テックリード候補）
【こだわりキーワード】
【勤務地】
PR Contents
【企業の特徴】
2009年設立。ライフエンディング・プラットフォームを軸に事業を展開している企業です。
不明瞭な料金体系やさまざまな慣習が残る葬儀業界に挑戦しています。
元々レビューサイトを運営していましたが、葬儀業界の課題を実感し、
2013年よりお葬式サービス、お坊さん手配サービスを提供。
お別れの場からの不安を取り除き、感謝の機会へと変えようと
市場をつくっているパイオニア的存在です。
今後は、まず首都圏領域に注力し、
葬儀社に向けたバーティカルSaaSも新規サービスとして提供予定。
お葬式だけでなく、介護・医療・仏具・相続など前後のサービス展開も目指します。
業界全体を変えようと、成長を続けている企業です。
【企業ワンポイント】
・お客さま満足度が97％と高いです。
安く、安心なサービスを提供しています。
・高齢化や核家族化が進んでいく日本の今後を支える事業で、
社会的貢献性が高いです。
・代表自らが葬儀の相談を受ける中で課題を実感し、
立ち上げたサービスです。「不明瞭」を無くしたい想いがあります。
・競合サービスより安く良いサービスを目指しています。
ブルーオーシャン市場です。
・参入障壁が高い業界です。
コールセンターに強みを持ち、ノウハウがあります。
・30代の落ち着いた穏やかな方が多いです。
プロ意識を持って仕事をしています。
・アライアンスをしっかりと組み、顧客である葬儀社の売上成長も重視。
顧客や他メンバーとタッグを組みながら、業務を行っていける環境です。
・ビジョンに共感して入社する方、
一緒に働く人の良さで入社を決めた方が多いです。
サービスの特色も影響し、代表含め、
人想いで人柄が良い方が多い会社です。
募集要項
| 職種 | 【エンジニアが働きやすい環境】バックエンドエンジニア（テックリード候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ミッション バックエンドシステムの技術的方向性とイノベーションを牽引。 チームと共に、安定し拡張可能なシステムを設計・構築し、 技術チームの成長を支援しつつ、事業戦略を技術的視点から支えます。 【具体的な業務内容】 ・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、 PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、 その後の運用までの一貫したシステム開発・運用 ・ディレクターや関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施 ・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、 その後の運用 ■開発環境 プラットフォーム:AWS,Linux,Docker 言語:PHP フレームワーク:Laravel ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog コミュニケーションツール:Slack,Meet ■その他 プラットフォーム:GCP 言語:TypeScript,HCL,JavaScript,Go フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js, Terraform,Node.js データベース:MySQL,PostgreSQL 【ポジションの魅力】 ■学べる技術 ・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術 ・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発 ・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発 ・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 ■提供できる環境 ・中央集権的にならず各自の意思が可能な限り尊重される環境 ・設計などの上流工程、開発に分け隔てなく関われる機会 ・個人ではなく、開発チーム全体で成果を上げていける環境 ～～～～開発環境・文化～～～～ ■開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、 各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、 納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビュー またはペアプログラミングを実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・リファクタリングは随時行われるべきという価値観を メンバー全員に共有しており、日常的に実施している ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ・機能の実装と同時にテストコードを実装している ■アジャイル実践状況 ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じる チーム内の打ち合わせを行っている ・継続的なデリバリーを行なっている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、 実装を担当するメンバーなら誰でも、 上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、 メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、 日報などの情報共有を行っている ■自由な労働環境 ・フレックスタイム制が採用されている ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ■技術カルチャー ・技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会を主催、 カンファレンスに登壇したことがある |
| 対象となる方 | ・Web関連のシステム開発経験（5年以上） ～具体的には以下のような経験をお持ちの方～ ・アーキテクチャ選定、テスト計画、コードレビューといった品質管理の経験 ・MVCフレームワーク（Laravelなど）を用いた開発 ・基本設計、詳細設計、DB設計などの上流工程経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
| 勤務地 | 東京都品川区 最寄駅：五反田駅、目黒駅 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ※日8時間労働/休憩60分（管理監督者としての採用となります） ◎月平均残業時間：20時間 |
| 給与 | 想定年収：700～900万円 ※スキル・ご経験に応じて決定します ※昇給：年2回 |
| 休日休暇 | 土日祝日、年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（5万円が上限/月額）・リモート手当・服装自由 ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
