求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【「音声」で人々の生活をちょっと豊かに】音声プラットフォーム企業（国内のパイオニア的企業）

求人番号：23371

【共同創業者もエンジニア！BtoCサービス】エンジニアリングマネージャー　※在宅勤務可能 / 副業可能

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 技術志向歓迎年収　12割支給副業可能ベンチャー企業

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

2016年に設立した音声技術を駆使して事業を展開する
テックベンチャー企業です。
昨今、動画視聴・配信プラットフォームは多数ありますが、
「音声」のみでまるでラジオにのように楽しめるサービスは少なく
マーケット土台も成熟しきっていない状況です。
そのため、当社は市場の土台作りから始めより多くの方に
「音声」の魅力を伝えるべく、新しい挑戦を続けています。
音声サービスのパイオニア的企業としての躍進が期待できる成長企業です。

【企業ワンポイント】

●落ち着いた方が多い社風で、じっくり腰を据えて働ける環境です。
・社員全員がプロダクトの発展や音声市場創造に本気で取り組んでおり、
　全員が同じ方向を向いている一体感があります。
・toC事業としては異例のシリーズB23億円の資金調達を実現しており、
　社会的注目度も高いです。
・サービスの性質上、社会貢献やインパクトを与えるという
　色は薄いですが、当社価値創造に共感できる方におすすめです。
・外務省がアカウント保有しているコンテンツは少なく、
　プラットフォームの信頼性が評価されております。

募集要項

職種	【共同創業者もエンジニア！BtoCサービス】エンジニアリングマネージャー　※在宅勤務可能 / 副業可能
雇用形態	正社員
仕事内容	◎【エンジニアリングマネージャー】　2年間で900％伸長の音声テック市場。　ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せします！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【職務内容】エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。【具体的な業務内容】・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング・目標設定、評価・制度設計、運用・採用戦略の立案、推進・テックブランディングの推進 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、　事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、　エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと　思っております。 ■あなたに求める役割・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化による　チームの生産性向上/成長促進・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、　組織の知見や評価の向上【開発環境】・言語：Kotlin（View / Jetpack Compose）, Swift（UIkit / SwiftUI）　TypeScript, Python, ShellScript, Node.js ・フレームワーク：echo ・インフラ環境：AWS, GCP ・DB：MySQL（RDS, Aurora）, Cloud Firestore, DynamoDB, Redis ・実行環境：Kubernetes（Amazon EKS）, Docker, AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch, Datadog, Bugsnag ・ログ管理：Fluentd, S3, Embulk, Digdag, Firebase, BigQuery ・CI/CD：CircleCI, Bitrise, Argo CD, fastlane ・メディア変換：Amazon Elastic Transcoder ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack, Confluence, Kibela ・データ分析基盤：Metabase, BigQuery, Cloud Composer（Airflow）, Dataflow 【当社ではたらく魅力】 ◎世界的な注目業界　米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が　次々と生まれています。　グローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、　これからのマーケット拡大が予想されています。 ◎技術に対して能動性の高い組織で活躍　定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、　エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。　開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って　開発チームの組織開発やテックブランディングなどの　プロジェクトも推進しています。 ◎ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能　音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、　ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながら　プロダクトを開発していくことのできる環境です。　スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどが　ミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、　役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。
対象となる方	・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価）・エンジニア採用へ貢献した経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都渋谷区最寄駅：渋谷駅　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	・フレックスタイム制度（コアタイム11時〜16時）・一部リモートワーク制度有・時間外労働有（平均12時間 / FY23実績）
給与	想定年収：600～1000万円・その他別途、近距離手当（3km圏内であれば月額固定3万円）や　税制適格ストックオプション有
休日休暇	・年間休日123日 / FY23（会社指定有休5日含）・完全週休2日制（土・日）、祝日・有給休暇入社初日付与・冬季休暇、リフレッシュ休暇（旧夏季休暇 / 時季自由）、・アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇　（男性育休取得率100％ / 女性含め実績4名）
待遇・福利厚生	・社会保険完備・税制適格ストックオプション・関東ITソフトウェア健康保険組合・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・入社1/2/3/5周年アニバーサリーイベントや休暇・ベビーシッター補助制度・近距離手当　（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）・部活動多数・メンター制度・サテライトオフィス・チームウェルカムランチ、全社員でのウェルカム会・社員参加型組織開発チーム・社員懇親用バーカウンター、　ボドゲ/Switchスペース有
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。