Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
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求人番号:23062
日本の金融情報インフラ、IRに特化したサービスを展開している東証グロース市場上場企業になります。
事業としては事業会社向けサービスは、インターネットを介して事業会社と機関投資家を結ぶ情報インフラとして展開しており投資家向けサービスは事業会社と個人投資家を結ぶ架け橋となることを目指しております。
現在では、事業会社向けサービスと投資家向けサービスとを連携し、株主管理の効率化や事業会社からの直接的な情報発信を促進しております。
個人投資家による、国内の優良企業に対する、積極的かつ長期的な投資が促進される様に投資先企業の企業価値の最大化を推進していく取り組みをしている勢いのある企業です。
・平均年齢は37歳です。
・完全内製で外注や業務委託は一切使っておりません。
・実力次第で役職が上がれる実績ベースの評価制度です
(女性の役職者もおります。)
・落ち着いている方が多い印象の企業です
・成長途中の企業のため0から開発していくことができます
・最新技術にも取り組み、ブロックチェーンは既に導入しております。
・IRの事業で競合が少なく、ニッチなサービスを提供しております。
職種 | 【 ブロックチェーン技術を活用した金融市場サービス 】バックエンドエンジニア( 正当な人事評価 ) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■当社について 当社は上場企業と投資家をつなぎ、効率的な資本市場の形成、上場企業の企業価値最大化を支援することをミッションとしています。 国内累計600社以上の上場企業に、国内外機関投資家及び個人投資家を対象としたマーケティングプラットフォームを提供しております。 ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインと電子議決権行使プラットフォームを通して、金融市場と上場企業の対話を促進し、顧客企業の企業価値最大化を目指します。 【募集背景】 開発・保守・運用で支えるシステム部でバックエンドエンジニアを募集します。 【職務内容】 システム部では現在、資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため自社サービスのリプレースが急務となっております。 ご入社後は、このリプレースプロジェクトを中心となって推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスの開発、運用 ・社内システムDX化のバックエンド ・システム設計及び実装 ・テスト設計及び実装 ※これまでのご経験や適性に応じて、お任せする業務を調整いたします。 <システム部の取り組み> 当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。 現在はその前段階として、社内ブログを運用しています。 社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や 他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 <開発環境・ツール> ■インフラ ・Azure ・Tomcat ■開発環境 ・Docker ・IntelliJ IDEA ・GitHub ・Redmine ・Postman ■業務ツール ・Office365 ・Teams 【魅力】 ・自社サービスの新規開発、維持・保守によるノウハウの取得 ・システム部の雰囲気的に、新しい言語の取り込みも可能 ・社内システムのDX化の開発の場合、言語への制限はないので、 新しい技術の実装ができる環境 (あくまで社内システムなので失敗に寛容です。 積極的に新しい技術を取り入れてください。) ・ワークライフバランス |
対象となる方 | ・PHP(Laravelなど)、Javaいずれかの言語による開発経験 ・Gitやsvnを使ったソースコード管理のご経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都港区 最寄駅:虎ノ門ヒルズ駅 ※リモートワークも実施中(状況によって変化あり) 詳細は別途面談時にお伝えします |
勤務時間 | 基本 9:00~17:30(7h30min) 実際の残業時間:約15h-20h ※時差出勤制度有。9時~11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。 |
給与 | 想定年収:500~650万円 給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ※業績により決算賞与を支給することがあります ※昇給有無:人事考課による |
休日休暇 | ●年間休日120日 完全週休二日制(土・日)、祝日・年末年始休暇(7日)・夏季休暇(試用期間満了後4日間付与(8月~9月))・ウェルカム休暇(2日 入社日~6か月間取得可能)・リフレッシュ休暇(入社3年目以降)・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険)・通勤手当・残業手当・フレックス制度(試用期間終了後)・育児休暇制度・慶弔金・従業員持株会・関東IT健保組合の提携施設・サークル活動あり(ゴルフ、飲み会、誕生日祝おう会など)・受動喫煙対策:屋内禁煙(建物内に喫煙所あり) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |