Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:23002
当社は、大手通信キャリアのグループ企業として、ICTサービス事業、各種ソリューション事業を展開している企業です。現在はクラウドを軸に「デジタルマーケティング分野」「プラットフォームソリューション分野」「クラウドシステム分野」とIoTビジネス「システムインテグレーション分野」のサービス開発に注力しています。
自社開発と受託開発の両軸で売り上げ実績をあげており、自社製品は多数の導入実績をを誇り、受託は全てプライム案件での開発で、6年間で1.5倍の売り上げを実現しています。
「情報革命で人々を幸せに」を理念に掲げ、グループ企業の「独自のIT技術を保有する専門家集団」としてIoTやAIなどの先端技術を活用して顧客の成長に貢献できることを目指している更に発展が望める成長企業です。
・社員の7割が技術職でエンジニアファーストな社風です。
・PMP取得を推奨しており、取得者が140名ほど、今年度中に200人を目標にしています。
・平均残業時間が27hとワークライフバランスが保ちやすい環境です。
・コアタイムなしのフレックス勤務や、看護半休など、社員ファーストを意識した働きやすい環境です。
・クラウド/IoTといった先端技術に触れることができます。
・キャリアチェンジ、キャリアサーベイという匿名性の高いキャリア相談など、本人が主体的に、自分のキャリアをつくれます。
・定期的に社内のビジネスコンテストがあり、事業化されるチャンスがあります。
職種 | 【 エンタープライズ向け】ビジネスアプリケーション営業(コアタイムなしフレックス) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 当社グループ以外の法人顧客、既存/新規顧客向け営業ポジションの募集です。メーカーリレーションと自社リードの育成、既存顧客向けのアップセル・クロスセルをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客 ・新規/既存顧客の比率は新規70%、既存30%です。 ・顧客の業種としては、製造業、サービス業、ヘルスケア等多岐にわたります。 ■案件規模 ・一人当たりの予算規模は年間1〜2億円程度 ・一人当たりの担当する顧客数は5〜10社です ・案件のリードタイムとしては3〜6か月がボリュームゾーンです 【このポジションの魅力】 ・当社グループならではのスピード感や変化を楽しみながら働ける環境です。モチベーション高く、部門を超えたチームを組んで案件に取り組む機会も多く、コーポレートスローガンのもと一丸で目標に向けて取り組んでいます。 ・年齢、新卒/中途、社歴などは関係なく、とてもフラットです。大きな提案の前には、大手の競合企業相手に勝つための資料作り、プレゼン方法など、上司やメンバーと共に考え抜く文化がありチームで戦うことで「個」が成長していくことを大切にしています。 ・様々な領域で、お客様と長期的な関係性を創るための、「入り口」部分を担当しています。営業組織なので、「自分たちの力で会社を大きくする」という想いを持って働いている社員が多いことが特徴です。そのため、大型案件の受注を互いに賞賛し合ったり、目標達成を全員で喜んだりと、非常に活気に溢れている部門です。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
対象となる方 | 【必須要件】 ・IT業界でソリューション営業の経験を3年以上お持ちの方 ・パッケージサービスの導入提案経験のある方 ※業務アプリケーション提案経験またはプリセールスの経験のある方は尚歓迎です ※その他詳細な募集要件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
勤務地 | 東京都新宿区 最寄駅:東新宿駅 ※リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※変更の範囲:当社の各事業所および顧客先 |
勤務時間 | 所定労働時間 7時間45分 ・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)の有無は部門によって異なる 例)9:00~17:45(休憩1時間) ・実際の残業時間:23時間程(2019年実績) |
給与 | 想定年収:612~815万円 ・賞与年2回(6月、12月) ・給与更改:年1回(4月) ・通勤手当(上限50,000円/月)、時間外手当 ・出産祝金、短時間勤務制度 その他規程により支給 |
休日休暇 | ※年間休日123日(2022年度実績) ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 ・年次有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、有給休暇(試用期間中:5日) ・産前産後、育児休業、キッズ&看護午前半日有給休暇制度あり(年12回付与) ・能力開発休暇(年5日付与)、アニバーサリー休暇(年1日付与) ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・資格取得奨励金制度、確定拠出型年金制度(日本版401k)、財形貯蓄制度 ・ベネフィット・ワン、福利厚生システム、健保・保養施設 ・ファミリーデイ、社員交流会、クラブ支援制度 ・社内ビジネスコンテスト ・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |