求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【最大手クラス　大手総合人材サービス事業会社】

求人番号：22343

【遠方からの勤務可能/フレックスタイム制あり】（管理職）エンジニアリングマネジャー

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能

【勤務地】

東京都

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【企業の特徴】

総合転職支援サービスを主に提供している企業です。
東証プライム市場上場の大手グループの会社です。
過去にはパート・アルバイト情報サービスを運営。
幅広い人材サービスを手掛け、成長を続けてきています。

2013年に総合人材サービス会社の完全子会社となり、
より強固な組織へと進化。
2017年には社名を変更し、現在、会社ブランド名を
グループ全体として高めています。

単なる「総合人材サービス」から脱却し、
「ソリューションサービス」の提供へと変化。
人と組織の「成長」に対して貢献をしている企業です。

【企業ワンポイント】

・平均残業時間は30時間程度です。
　21：00にはPCが強制的に規制されるようになっています。
・40歳以上の方も在籍し、定年まで安心して働くことができます。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・ゲーム系企業、SI企業出身の方もおります。
・副業OK、社内ダブルジョブ、雇用切り替え、部署異動などの制度がございます。

募集要項

職種	【遠方からの勤務可能/フレックスタイム制あり】（管理職）エンジニアリングマネジャー
雇用形態	正社員
仕事内容	【概要】エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織で、担当するシステム/サービス毎に4つの開発部で構成されています。各開発部は、パートナー含め10～30名程度で構成されており、今後も組織を拡大していく方針です。これまでの経験や志向に応じて、下記何れかの開発部のエンジニアリングマネジャーをお任せします。【第1開発部】・サービス/システム：　人材紹介事業のキャリアアドバイザーや　法人営業など、約1500人が使う基幹システム・使用技術：　【言語】C＃（ASP.NET Web API2、typescript 　【インフラ】Azure DevOps（Azure Repos）, Azure Pipelines 【第2開発部】・サービス/システム：　既存転職支援サービス以外の新しい領域の法人・個人向けサービス・使用技術：　【言語】JavaScript、TypeScript,、GoLang,、Python、Go、Python,、　　　　　　ShellScript,、HDL 　【インフラ】Google Cloud Platform、【第3開発部】・サービス/システム：　国内最大級の転職支援サービス・使用技術：　【言語】Java8、JSP、Javascript 　【インフラ】Apache／Nginx、GitLab 【第4開発部】・サービス/システム：　新卒向けダイレクトリクルーティングサービス（グループ会社へ出向）・使用技術：　【言語】HTML5、CSS3、Javascript、Angular7、Bootstrap、Node.js 　【インフラ】AWS各種サービス ■業務内容：エンジニアリングマネージャーとして、開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定・進捗＆課題管理　（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）・組織文化の醸成・開発エンジニアの評価・開発エンジニアの育成＆採用活動 ■特徴/魅力・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして　成長期を盛り上げていただける方を募集しています。　2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて　動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、　内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ　少しづつ変わってきている状況です。　その過程で、内製化のエンジニア部隊（=エンジニアリング統括部）は　3年前に組成されました。　外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる　体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。　まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を　発揮していただける環境です。・エンジニアをはじめとした専門人材に対する制度を導入しました。　それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、　市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。
対象となる方	・開発チーム（5名以上）のピープルマネジメント、　もしくはプロジェクトマネジメント経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都千代田区最寄駅：大手町駅　　　リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）・残業時間：月30-40時間程度
給与	想定年収：760～1200万円 ■昇給・昇格・賞与：年2回を予定 ■半期年俸制 ◎評価制度についてプロダクト/エンジニア用の人事制度があります。職種毎に市場水準に見合った待遇を設定。成果、行動、スキル、能力を総合して評価します。半期年俸制で、半期ごとに給与の見直しを行います。
休日休暇	年間休⽇124⽇／完全週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当（通勤定期代を支給）社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）リモートワーク一時金：入社時に15,000円支給リモートワーク手当月3,000円支給
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。