求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【東証プライム市場上場】トップクラスの大手総合人材サービスホールディングス企業

求人番号：22308

【大手人材サービスグループ本部】EX推進企画（フレックス勤務/リモート可）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有福利厚生が手厚い副業可能上場企業グローバル展開中

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

大手人材派遣会社からスタートし、M＆A・経営統合を通じて事業を拡大。
現在はグループ全体で幅広いサービスを提供している東証プライム市場上場の持ち株会社です。

個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、
人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる
社会を目指したいという想いを込めたビジョンです。
大きな社会問題となっている労働力不足や、人生100年時代における
新しい働き方など複雑化・多様化する労働市場を成長チャンスに
変えられるよう、グループビジョンの実現を本気で目指しています。

転職だけでなくライフステージでの支援、
テクノロジーを最⼤限活⽤し、膨大な個人・法人のデータを分析、
基盤整備の実施、アジア・パシフィック地域でも価値提供できる
経営体制の整えなど、今後とも成長を続けていく企業です。

【企業ワンポイント】

・大企業の規模・安定性と、ベンチャーの
　変化意欲・スピード感がある会社です。
・現在、グループ全体のガバナンスを
　大きく見直そうとしている変革期です。
　仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くあります。
・安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積めます。
　社長とも距離が近いです。
・ビジョンに共感して入社する方が多いです。
　DXや上流に携わりたい方にもお勧めです。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・グループ内異動制度や研修制度なども豊富です。
・数万人規模の社内SEとして、実力を発揮できる環境があります。
・平均年齢は39歳です。

募集要項

職種	【大手人材サービスグループ本部】EX推進企画（フレックス勤務/リモート可）
雇用形態	正社員
仕事内容	◎EX推進企画<リードエンジニア/企画推進>（リーダー）【主な業務内容】グループ中計の重要領域に向けて、企画立案および現行サービスの運用改善や新規サービスの構築、ユーザーへの展開を行います。 ChatGPTをはじめとした生成AIやその他の最新技術を取り入れ、この課題にどう活用できるか企画・実装・推進をし、より良い社員のはたらく環境づくりに貢献します。現段階では、当社グループで利用しているコラボレーションツールに必要な情報を集約し利便性を高めること等を方針としており、その環境構築と実際に社員に利用してもらうための推進、 PDCAを回していくことでより良いサービスに育てていく構想を打ち立てていますが、これに限ることなくゼロから企画を考えることができる環境です。新たな技術を駆使しながらも、EX向上・良化に対して真剣に向き合い、当社ビジョンの実現を目指します。【具体的な業務内容】 ①技術メンバー　（リードエンジニア、および、開発メンバー　※アプリケーション領域）　技術メンバーとして、以下をお任せいたします。　　（各機能ごとのプロトタイプでの実装例あり）　・社内版ChatGPTアプリケーション開発～保守／運用　・社内データ検索システムの企画、構築～保守／運用　・社内版ChatGPTアプリケーションのプラグイン開発～保守／運用　・Microsoft Teamsアプリの開発～保守／運用 ②企画推進メンバー　企画推進をお任せいたします。　・体験良化に向けて提供サービスに対する利活用を　　進めるための施策・広報を行う　・VoE（Voice of Employee）を継続して取得し、　　ここで得た社員の声をサービスにつなげる【組織構成】新設予定の組織となり、スタートアップメンバーとして募集をいたします。しばらくはサポートメンバーもおりますので、安心してジョインいただけます。【ポジションの魅力】あるべき姿やゴール設定すら自分たちで決めて行くフェーズにありますので、非常にやりがいのある環境です。転職を機に、はたらくことのあり方を見直したり考え直した方もいらっしゃると思います。はたらく環境についてダイレクトに考えることのできる場所で、「何が一番あるべき姿なのか」を検討することに、一緒に取り組んでみませんか？実際に社員が利用するサービスとなるため、自身の活動において目に見える形でアウトプットを残していきたい方には非常に合うポジションだと考えています。【会社の魅力】・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資　国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。　その当社グループのビジョンを実現するために、　生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。　特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、　経営的にも優先度・注目度が高い領域です。・企画推進あるいはリードエンジニアとして　任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、　リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。　各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、　新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括する　サービスオーナーへステップアップすることも可能です。・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、　人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
対象となる方	①技術メンバー（リードエンジニア、および、開発メンバー　※アプリケーション領域）　・React.js / Vue.jsなどのフロントエンドフレームワークを用いた　　開発経験　※個人開発可　・Node.js / Python Flask などフレームワークなどを用いた　　APIサーバの開発経験　※個人開発可　・AWS / GCP / Azure等のクラウド環境でのシステム構築、運用経験　　　※ECSやKubernetes、Azure Apps Serviceなどのコンテナサービス ②企画推進メンバー　・IT全般に関する基礎知識　・コミュニケーション力・顧客折衝に関わる経験　・顧客視点を持ち企画を立ち上げる能力や経験　・他者（既存のサービスチーム）との協力関係の構築と　　ポジティブに考え取り組む力　・デジタルワークプレイスの市場動向やアンテナを高く立てる力 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都港区最寄駅：青山一丁目駅、乃木坂駅　　　 ◎リモートワークも実施中（約85％）。　出社とリモートと選択制です。
勤務時間	就業時間8時間（休憩60分） ※月平均残業：22.5時間 ■メンバーマンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ■マネジメント管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
給与	想定年収：550～900万円・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※前職・スキル等を考慮して提示。
休日休暇	完全週休2日制（土日祝日）　※年間休日：123日　 ※年次有給休暇：10～20日　※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
待遇・福利厚生	健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有 ■福利厚生総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート ■その他複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。