求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【TVCM放送中】人事労務ソフト展開のNEXTユニコーン選出企業

求人番号：21133

【導入5万社超えのクラウドサービス】ウェブアプリケーションエンジニア（フロントエンド）　※NEXTユニコーン企業

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能残業少なめ(20h以下/月) ビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

PR Contents

【企業の特徴】

同社が展開する人事労務ソフトは人事・労務に関する
手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア。
世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、
価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

設立から10年余りで自社サービスの導入数は50,000社以上・サービス継続率99％。
156億円の資金調達を完了し、圧倒的な業界トップクラスのシェア率です。
安定的な売り上げ基盤を築き、NEXTユニコーン企業に選出される程の急成長を遂げています。

現在は蓄積された人事データなどを活用した新たなプロダクトも次々にリリース。
バックオフィスのフルプラットフォーム化を目指し、躍進を続ける成長企業です。

【企業ワンポイント】

・開発は100％自社内開発です
・エンジニアの平均年齢は34歳程です
・プロダクトへのこだわりが強いプロダクト愛に溢れた方が多いです。
・コミュニケーションを盛んに行う社風で実務はもちろん、福利厚生などもボトムアップで
　決まることも多く、思ったことが言える風通しが良い環境です。
・残業時間は10～15hとワークライフバランスが保ちやすい環境です
・退職率は5％前後と定着率が高いです。
・私服勤務が可能です
・副業可能です

募集要項

職種	【導入5万社超えのクラウドサービス】ウェブアプリケーションエンジニア（フロントエンド）　※NEXTユニコーン企業
雇用形態	正社員
仕事内容	【業務内容】 ■フロントエンド開発の現状現在SmartHRは基本機能と、従業員の人事データを使用したオプション機能に分かれています。基本機能のフロントエンドは、 Railsによる静的レンダリング部分と Reactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべて React ＋ TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。一方オプション機能は基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。基本的に1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものから Product Market Fitを遂げているものまで様々なフェーズのプロダクトが存在しています。いずれのプロダクトの開発においても、プロダクトに対して各メンバーが職能横断的な貢献を行なっているため、フロントエンドに軸足を置きつつサーバーサイドの実装も行なっています。また、基本機能・オプション機能で利用しているSmartHR UIという Reactコンポーネントライブラリを内製しており、この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバーが有志で行っています。【具体的な業務内容】 ■ウェブアプリケーション開発・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、　などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず　横断的に行っていただきます・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして　利用しているため、各種イベントの進行・改善を通して　チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ■自社UI コンポーネント基盤整備・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め・プロジェクト進行：カンバン形式による開発・自社UI コンポーネントライブラリを包括するデザインシステムの構築【チームについて】ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、 QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。労働条件【給与に関する補足】・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）　※障害発生時など障害対応がある場合がありますが、　　半年に1度あれば多い程度の頻度です。【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム（5:00〜22:00）実際の残業時間：10～15時間程 ※フルリモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ※ただし国内のみ。また会社より指定があった場合は、　出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ※所属グループによって、長期的なリモートワークの　方針をまとめております。 ※申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日間付与）出産特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）　他【保険/福利厚生】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険リモートワーク手当（＋5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）引越手当書籍購入制度資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会や講座受講の会社負担育児サポートカンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担　他 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。【給与に関する補足】・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）　※障害発生時など障害対応がある場合がありますが、　　半年に1度あれば多い程度の頻度です。【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム（5:00〜22:00）実際の残業時間：10～15時間程 ※フルリモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ※ただし国内のみ。また会社より指定があった場合は、　出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ※所属グループによって、長期的なリモートワークの　方針をまとめております。 ※申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日間付与）出産特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）　他【保険/福利厚生】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険リモートワーク手当（＋5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）引越手当書籍購入制度資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会や講座受講の会社負担育児サポートカンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担　他 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。勤務地北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県職種 IT技術職 / SE（Web・オープン系） IT技術職 / フロントエンドエンジニア IT技術職 / SE（Web・オープン系） IT技術職 / フロントエンドエンジニア業種 IT・インターネット / インターネットサービス IT・インターネット / ソフトウエア IT・インターネット / インターネットサービス IT・インターネット / ソフトウエア会社概要 ●SaaS型人事労務クラウドサービスの企画・開発・運営・販売【特徴】同社が展開する人事労務ソフトは人事・労務に関する手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア。世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。設立から10年余りで自社サービスの導入数は50,000社以上・サービス継続率99％。 156億円の資金調達を完了し、圧倒的な業界トップクラスのシェア率です。安定的な売り上げ基盤を築き、 NEXTユニコーン企業に選出される程の急成長を遂げています。現在は蓄積された人事データなどを活用した新たなプロダクトも次々にリリース。バックオフィスのフルプラットフォーム化を目指し、躍進を続ける成長企業です。【ワンポイント】・開発は100％自社内開発です・エンジニアの平均年齢は34歳程です・プロダクトへのこだわりが強いプロダクト愛に溢れた　方が多いです。・コミュニケーションを盛んに行う社風で実務はもちろん、　福利厚生などもボトムアップで　決まることも多く、思ったことが言える風通しが良い環境です。・残業時間は10～15hとワークライフバランスが保ちやすい環境です・退職率は5％前後と定着率が高いです。・私服勤務が可能です・副業可能です ●SaaS型人事労務クラウドサービスの企画・開発・運営・販売【特徴】同社が展開する人事労務ソフトは人事・労務に関する手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア。世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。設立から10年余りで自社サービスの導入数は50,000社以上・サービス継続率99％。 156億円の資金調達を完了し、圧倒的な業界トップクラスのシェア率です。安定的な売り上げ基盤を築き、 NEXTユニコーン企業に選出される程の急成長を遂げています。現在は蓄積された人事データなどを活用した新たなプロダクトも次々にリリース。バックオフィスのフルプラットフォーム化を目指し、躍進を続ける成長企業です。【ワンポイント】・開発は100％自社内開発です・エンジニアの平均年齢は34歳程です・プロダクトへのこだわりが強いプロダクト愛に溢れた　方が多いです。・コミュニケーションを盛んに行う社風で実務はもちろん、　福利厚生などもボトムアップで　決まることも多く、思ったことが言える風通しが良い環境です。・残業時間は10～15hとワークライフバランスが保ちやすい環境です・退職率は5％前後と定着率が高いです。・私服勤務が可能です・副業可能です求人種別 / 年収タレント会員タレント / 500万〜800万タレント会員タレント / 500万〜800万対象年齢 24〜47歳 24〜47歳対象年齢を求人に表示表示しない表示しない応募資格必須（MUST）・当社のミッションとバリューに共感できる人 ■フロントエンド・言語　HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上　TypeScript を用いた開発経験（個人開発含む）・開発　React、Vue.js、Angular、Web Componentsの　いずれかを用いた開発の実務経験が2年以上　SPA（Single－Page Application）構築の実装経験　プロジェクトにおける設計・技術選定の経験・環境構築・テスト　下記のいずれかに当てはまること　Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを　策定した経験　Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドの　テスト環境の構築経験　Module Bundler：Webpack、Rollup、Vite等を使った　開発環境構築の経験　CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った　　　継続的インテグレーションの構築経験 ■バックエンド・開発　フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験　（フレームワークの種類は問いません）その他（OTHER）【求める人物像】・つねにプロダクトを軸に考えられる方・チームでなにかを成し遂げたい方・心理的安全性を意識した振る舞いができる方・情報の透明性を保ち続けられる方・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方・社会的課題を技術で解決したい方必須（MUST）・当社のミッションとバリューに共感できる人 ■フロントエンド・言語　HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上　TypeScript を用いた開発経験（個人開発含む）・開発　React、Vue.js、Angular、Web Componentsの　いずれかを用いた開発の実務経験が2年以上　SPA（Single－Page Application）構築の実装経験　プロジェクトにおける設計・技術選定の経験・環境構築・テスト　下記のいずれかに当てはまること　Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを　策定した経験　Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドの　テスト環境の構築経験　Module Bundler：Webpack、Rollup、Vite等を使った　開発環境構築の経験　CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った　　　継続的インテグレーションの構築経験 ■バックエンド・開発　フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験　（フレームワークの種類は問いません）その他（OTHER）【求める人物像】・つねにプロダクトを軸に考えられる方・チームでなにかを成し遂げたい方・心理的安全性を意識した振る舞いができる方・情報の透明性を保ち続けられる方・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方・社会的課題を技術で解決したい方公開設定公開公開
対象となる方	・当社のミッションとバリューに共感できる人 ■フロントエンド・言語　HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上　TypeScript を用いた開発経験（個人開発含む）・開発　React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた　開発の実務経験が2年以上　SPA（Single－Page Application）構築の実装経験　プロジェクトにおける設計・技術選定の経験・環境構築・テスト　下記のいずれかに当てはまること　Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験　Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験　Module Bundler：Webpack、Rollup、Vite等を使った開発環境構築の経験　CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った　　　継続的インテグレーションの構築経験 ■バックエンド・開発　フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験　（フレームワークの種類は問いません） ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えします。
勤務地	東京都港区最寄駅：六本木一丁目駅　　　 ※フルリモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ※ただし国内のみ。また会社より指定があった場合は、　出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ※所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめております。 ※申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ※実際の残業時間：10～15時間程
給与	想定年収：546万円〜800万円・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) 　※障害発生時など障害対応がある場合がありますが、　　半年に1度あれば多い程度の頻度です。
休日休暇	完全週休2日制（土日祝）年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日間付与）出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）　他
待遇・福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険リモートワーク手当（+5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）引越手当書籍購入制度資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会や講座受講の会社負担育児サポートカンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担　他
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。