求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【新しいことへチャレンジできる】Personality Tech提供企業（残業少なめ）

求人番号：21034

プロダクトマネージャー（PdM）【休職・離職を防ぐHR SaaS・適性検査SaaS/若手活躍中】

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風実力主義な社風自社勤務在宅勤務制度有残業少なめ(20h以下/月) 技術志向歓迎年収　12割支給

【勤務地】

東京都

PR Contents

【企業の特徴】

2008年設立。HR事業を中心に複数のサービスを提供しているHRTech企業です。

SaaS型の適性検査プロダクトは、累計利用企業数2500社以上、約50万人あまりが利用。
パルスサーベイも導入が伸びており、どちらも心理専門家が研究員として参加しており、適性検査・サーベイ結果の精度が高いことが強みです。

最近ではChatGPTを活用した新機能も導入。
既存事業も伸ばしつつ、大学生向けの就活支援事業の方では、サブスクでのマッチングプラットフォーム提供なども見据えています。
社会貢献性の高いサービスを提供し、成長を続けている企業です。

【企業ワンポイント】

・院卒の心理専門家の方々集まる研究所で精度を上げており他社にない優位性があります。
・ロジカルさがあり、優秀な方も多いです。
　部署によって雰囲気が変わり、就活向けの部署は元気で若手の方が多く、適性検査の部署では、中途社員も多く大人な方、メガベンチャー出身の方などが多いです。

・自身のアイディアや企画がスピーディに反映されやすい環境です。
・コミュニケーションがさかんで、成長できそうだと感じ入社した方も多いです。
・年に2～3新しいことへの挑戦をというテーマがあり、企業全体で常に新しいことへチャレンジしています。
・私服勤務可能です。

募集要項

職種	プロダクトマネージャー（PdM）【休職・離職を防ぐHR SaaS・適性検査SaaS/若手活躍中】
雇用形態	正社員
仕事内容	【主な業務内容】採用のミスマッチを無くすHR SaaS、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaSのプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成・プロダクトバックログの作成、優先順位付け・開発内容の要件定義・開発チームと連携したプロダクト開発の推進・顧客へのヒアリング・プロダクト利用状況の分析 ■本ポジションの業務の魅力・急成長フェーズの事業を体感することができます。・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です。
対象となる方	・自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）・開発チームとの協業経験・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都港区最寄駅：三田駅　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	9:00～18:00を基本に社内規定に沿って変更可 ※月平均残業時間：20時間
給与	想定年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。年収の12割したものが月給として支給されます。 ※業績により決算賞与支給 ※昇給年2回
休日休暇	・完全週休二日制（土、日）、祝日・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇・産休・育休、子の看護休暇・記念日休暇　 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に　休暇取得していただくことができます
待遇・福利厚生	・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会（原則全員参加）におけるAward制度・ピアボーナス制度・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）・交通費支給：上限3万円／月・私服通勤・各種社会保険完備
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。