求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【最大手クラス　大手総合人材サービス事業会社】

求人番号：21013

【企画立案から実行まで関わる】ITセキュリティ組織強化のための専任メンバー

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能

【勤務地】

東京都

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【企業の特徴】

総合転職支援サービスを主に提供している企業です。
東証プライム市場上場の大手グループの会社です。
過去にはパート・アルバイト情報サービスを運営。
幅広い人材サービスを手掛け、成長を続けてきています。

単なる「総合人材サービス」から脱却し、
「ソリューションサービス」の提供へと変化。
人と組織の「成長」に対して貢献をしている企業です。

【企業ワンポイント】

・平均残業時間は30時間程度です。
　21：00にはPCが強制的に規制されるようになっています。
・40歳以上の方も在籍し、定年まで安心して働くことができます。
・中途社員、新卒社員との差別がなく、業務成果で評価していく社風です。
・ゲーム系企業、SI企業出身の方もおります。
・副業OK、社内ダブルジョブ、雇用切り替え、部署異動などの制度がございます。

募集要項

職種	【企画立案から実行まで関わる】ITセキュリティ組織強化のための専任メンバー
雇用形態	正社員
仕事内容	★ 副業可能 / リモートワーク可能 ★ ■事業部紹介当社では、ミッション実現に向け、 2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織を立ち上げました。現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。専任組織では、既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、サービス企画担当など、幅広い職種の約350名のプロダクト開発職が活躍しています。そして、プロダクト開発職のための新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。【業務内容】 ■募集ポジションについて＜ITセキュリティ組織強化のための専任メンバー＞当社には、弊社サービスを利用頂いたお客様からお預かりしている大切な情報資産があります。それらを最適な形で最大限有効活用させていただく事で、さらにより良いサービス、新しいサービスを生み出し弊社のミッションを実現したいと考えています。こちらのポジションは、新しくできた組織ですが、すでに兼務などでセキュリティの企画を行うメンバーや、セキュリティエンジニアは在籍をしています。 ITセキュリティのさらなる強化・社内データの安全な活用を目的とした攻めのITセキュリティ専門組織を目指し、「セキュリティによる企業価値の創出」をグループ方針に掲げ、体制強化を図っています。そのため、当社のミッション実現に必要となるセキュリティ施策を主体的に推進する専任メンバーの募集となります。ゼロから組織を立ち上げるわけではありませんので、スキル・ご経験に合わせて、既存メンバーもサポートをさせていただきながら、業務を進めていただくことが可能です。技術的な側面によって自社のセキュリティ向上を目指す組織ですが、実務組織として柔軟に動けるため、セキュリティに関連する有効な施策であればどんどんチャレンジする事ができます。大規模なエンタープライズITセキュリティに裁量を持って携わる事が出来るポジションで、経営層がセキュリティ投資に積極的なこともこのポジションの魅力です。 ■お任せしたい業務内容こちらのポジションでは、まだ組織の立ち上げフェーズにあるため、これまでのご経験やご希望を考慮し、できるところから進めていただきたいと考えています。・セキュリティ対策全般に関する企画立案、実行・ソリューションの選定から導入・運用の計画、推進・企画実現のためのステークホルダーとの主体的な調整、推進・ネットワーク、IaaS、デバイスといった多様な環境での　セキュリティ施策の検討・ゼロトラストネットワーク、　SASEの技術検証PJTの推進（インフラ組織等関連組織を巻き込みながら）・次世代認証/認可基盤の検討・主要プロダクトに対するレッドチーム演習の検討・実行 ■当社について当社グループは、人材派遣サービス、転職サービス、 ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行うサービス、クラウド型モバイルPOSレジなどのサービスも展開しています。
対象となる方	※下記＜いずれか＞のセキュリティに関する経験※ ・企業のセキュリティ課題に対して何かしらのソリューション導入経験・アプリケーションセキュリティ技術の経験　（WAF、セキュアコーディング等）・データセキュリティ技術の経験（暗号化、DLP等）・インフラセキュリティ技術の経験　（WAN、LAN、FW、プロキシ、IPS/IDS、等）・エンジニアとして情報セキュリティに関する業務に携わった経験・自社のSOC運営に携わった経験・セキュリティサービス会社でのエンジニアとしてのサービス提供経験・ITコンサルタントとして、インフラセキュリティや、　セキュリティを含むシステム設計の経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	東京都千代田区最寄駅：大手町駅　　　　　 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間	※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）・残業時間：月20～30時間程度
給与	想定年収：600～980万円 ■昇給・昇格・賞与：年2回を予定 ■半期年俸制 ◎評価制度についてプロダクト/エンジニア用の人事制度があります。職種毎に市場水準に見合った待遇を設定。成果、行動、スキル、能力を総合して評価します。半期年俸制で、半期ごとに給与の見直しを行います。
休日休暇	年間休⽇124⽇／完全週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当（通勤定期代を支給）社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。