求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【老後の不安をなくす】日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイトなど運営企業

求人番号：20895

【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー ※社会貢献性高い事業（福祉）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能残業少なめ(20h以下/月) 福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎副業可能ベンチャー企業

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

PR Contents

【企業の特徴】

2015年設立。日本最大級の老人ホーム検索サイトを中心に
複数の事業を運営している企業です。
検索サイトは、当時20代の社員が
親族の入居先を探す際に苦労した経験をもとに、
2008年に事業化され、現在は掲載数トップクラスのサイトに
成長しています。

日本の人口の3人に1人は高齢者。
先進国の中での最高水準の高齢化率です。
2050年頃には高齢化率は40％になると想定されており、
労働人口の減少などさまざまな問題が予想される一方で
市場希望は着実に広がっています。
IT技術がまだ入り込んでいない介護業界に技術で革新すべく、
より高齢者が住みやすい世界、介護事業者が働きやすい世界を目指して
新たな事業を続々創出しています。

より多くの人々の将来が笑顔あふれる世界を実現したいと
日々成長を続けている企業です。

【企業ワンポイント】

・人のために役に立ちたい、
　社会貢献性の高い事業に関わりたい方には特にお勧めです。
・社員の実体験がきっかけでできたサービスが多いです。

・サービスの企画からリリースまで
　1人のエンジニアが一貫して実施できます。
　バックエンド、フロントエンド、基盤部分など
　幅広く技術にも携われます。
・少数精鋭で裁量も大きく、手を挙げれば挑戦しやすい風土です。

・男女比は完全に5：5で女性の管理職なども活躍しています。
・月平均残業時間は10～20時間程度。
・副業可能。私服勤務も可能です。
・全社平均年齢は31.8歳です。エンジニア平均年齢は37歳程です。

募集要項

職種	【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー ※社会貢献性高い事業（福祉）
雇用形態	正社員
仕事内容	★ 副業可能 / フルリモート勤務可能 / フレックスタイム制度 ★ 【募集背景・ミッション】プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3〜10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードする当社のエンジニアリングマネージャーとして、組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。 ■仕事の進め方取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。【具体的な仕事内容】・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行・開発チームの体制構築と、それを実現するための　他部署や上層部とのコミュニケーション・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動　（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど）・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■やりがい・魅力＜事業・組織＞・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている＜仕事内容＞・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、　インフラからフロントまで幅広く関わることができる・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、　AWS を利用したインフラ構築ができる・サイトのパフォーマンスやチューニング、　CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、　コードの品質の維持・向上をしている・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも　両方の意見が聞ける＜人・文化＞・上長や経営層と距離が近い・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど　相談しながら導入できる＜待遇・条件＞・個人のキャリアビジョンを大事にしており、　今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて　担当する業務が相談できる（1on1も定期的に実施）・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している・メンター制度（利用は任意）があり、業務に関して　他部署の人にも相談できる環境がある・親会社の同職種との交流や技術勉強会など、グループで学ぶ機会が豊富 ■開発環境・開発体制について＜言語・DB＞利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js データベース：PostgreSQL ＜管理＞ VCS：GitHub プロジェクト：JIRA コミュニケーション：slack ＜インフラ＞ AWS、Docker
対象となる方	・Webサービス or システム（toC向け）の開発経験　┗言語はPHP, Python,Java,Rubyなどの経験があると望ましい・開発組織のマネジメント経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。東京都千代田最寄駅：半蔵門駅
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）コアタイム：10:00〜16:00 ※始業時間や終業時間はチーム内で柔軟に調整可能です ※月平均残業時間：20時間程度 ※実際の残業時間：20h程
給与	想定年収：900～1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。［昇給］年2回（4月・10月）［賞与］年1回（12月）
休日休暇	■年間休日122日 + 有給 + 13種類の特別休暇あり完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休暇：自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）時短制度あり。（小学校卒業まで適用。9時開始 or 10時開始でかつ、7時間 or 6時間勤務の4パターンから選択可能。 ※有給とは別に、結婚記念日や子供の参観日などに使える特別休暇が全13種類あります ※育休・産休の取得率、＆産休取得後の職場への復帰率：100％ ※有給消化率：80%（チームで協力し合い、積極的に有給取得しています）
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・書籍購入補助あり・勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談）・在宅勤務手当（リモートワーク対象者へ月5000円支給）・在宅ワーク支援金：在宅ワーク（テレワーク）における　業務効率や生産性の向上を支援することを目的として1万円を上限として物品購入支援・親会社の自社株購入支援制度あり・副業・兼業可能（申請制。業務に支障なければ実施可能。月3万円以下であれば申請不要） ※その他にも新規事業提案制度など、グループとしての制度もあります ◎その他社内制度・福利厚生・表彰(全社MVP、各部門表彰)・ワークスタイル支援手当(1万上限)・360度FB/ESサーベイ・ゼミ(勉強会)・社内兼業制度・永年勤続「感謝」表彰制度(5年、10年社員対象) ◎リモートワークでのコミュニケーション活性化施策・シャッフルランチ、サークル活動(10団体以上)、カタリバ、社内報(月1)、キックオフ＆お疲れ様会、公開MTG ◎入社後オンボーディングの仕組み・歓迎会+Welcome boxの配達・代表からのビジョンシェアリング＆マネージャーによる部署説明、・メンター制度・Welcomeランチキャンペーン(入社後1ヶ月間ランチ代補助)・各グループの朝会参加・オリエンテーション実施
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。