求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

【フルリモートワーク】国内最大規模美容コンテンツ提供企業　※東証プライム市場上場

求人番号：20867　

【在宅勤務】エンジニアリングマネージャー／サービスインフラ

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoC) 自社サービス (BtoB) アットホームな社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能福利厚生が手厚いビジネス志向歓迎副業可能上場企業グローバル展開中英語力活かせる

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

PR Contents

【企業の特徴】

女性に向けた美容コンテンツを通して
ユーザー、企業に向けて美容情報を発信する
月間PV数3億、ユニークユーザー数1500万人を超える
アジア最大級の美容サイト運営している東証プライム市場上場企業です。

現在の売上げは広告掲載費がメインとしている一方で、
化粧品ECサイトやリアル店舗のなど、流通、小売などの売上げも近年、
着実に伸ばしており、安定した基盤を確立しています。

今後は複数の美容関連事業を展開する中長期の事業戦略を掲げ、
あらゆる情報や人が有機的につながり活動できる、プラットフォームの構築に取り組んでおり、
コスメだけではなくビューティ全般、日本だけではなく世界で係る人や企業、
個人事業主が活躍できるプラットフォームを作り世界No.1企業へを理念としています。

【企業ワンポイント】

・現在、開発は内製化が進み、チームでの開発がメインとなっています
・PHPerKaigiやPHPConferenceなどで登壇している技術力の高いメンバーが多いです
・フレックスタイムや裁量労働制を取り入れ、労働面の見直しも行っています
　（遅くても20:00～21:00には退勤している方がほとんどです）
・男性も取得率100％な育児休暇制度など福利厚生が充実しています
・男女比58.3％/41.7％で、美容系の企業ですが男性が多く、定着率もとても高いでです
・ベンチャーマインドの方が多く、活気があります
・私服勤務が可能です

募集要項

職種	【在宅勤務】エンジニアリングマネージャー／サービスインフラ
雇用形態	正社員
仕事内容	【概要】当社は日本最大級の美容の総合情報サービスやECサイトを運営しています。化粧品のクチコミサイトから始まった当社サービスですが、今では「Beauty x IT」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くWebサービスを展開しています。それらのサービスの設計や開発、デプロイから運用まで一貫して自社で行っており、それをオンプレミスの上に構築されたインフラ基盤で支えてきました。昨今では、長年の技術的負債や構成の複雑化に伴い低下し続けていた開発効率の改善を目指し、サービスの運用環境を AWSを基盤としたクラウド環境に移行する取り組みを始めています。サービスインフラグループはクラウドにおけるインフラ基盤を構築する中心的な役割を担っており、イノベーションの促進や効率の良いサービス開発を実践できる環境作りを目指して、IaCをベースとしたDevOpsの理念の実現に向けた取り組みや改善を行っています。今後は環境の全面的な刷新とともにインフラチームとしての役割も見直し、環境の改善を継続的に続けていくSREポジションの設置したり、インフラ環境のプロビジョニングのコード化や自動化を促進していくことになります。【募集背景】プロジェクト増加に伴う増員です。状況に応じてリプレイス採用も発生します。【職務内容】全面的なインフラ基盤のAWSクラウド移行および継続的な改善のために、エンジニア組織や事業部門と連携を取りながらインフラ領域の設計・開発・運用や保守に関わりつつ、サービスインフラグループのチーム力を最適化するためのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャーを担当して頂きます。【具体的な業務内容】・クラウドサービスを活用したスケーラブルなサービスインフラ環境の　設計、開発、運用と改善の計画立案と実現に向けた行動を取ること・クラウド移行に伴い縮退するオンプレミス環境をクロージングさせること・他部署やチームと適切なコミュニケーションを取り、　アウトプットの品質や生産性を最大化させること・ピープルマネジメントやチームマネジメントを通して、　サービスインフラグループの業務遂行やエンジニアの　成長の管理やサポートをすること・先を見据えたチーム構成を検討し、エンジニアを採用すること【インフラ環境】 ■AWS ・EC2/ECS Fargate/Lambdaを中心に据えたWebアプリケーション実行環境・Aurora、OpenSearchを利用したデータベース・ControlTowerやSSOによる統制やアカウント管理・Terraformによってコード化されたサービスインフラのプロビジョニング・NewRelicと連携して実現する可観測性 ■オンプレミス約2000ほどのLinuxサーバーを中心とした複数データセンターをまたがる Webサービス実行環境。・VMware ESXiで稼働するLinux仮想マシン環境・Linuxサーバーの他、一部SQL Serverを構成するためのWindows Server ・SQL Server、MySQLやNoSQLで構成されるデータベース・Apache、NginxによるWebサーバー・RabbitMQやApache Kafka、fluentd/Embulkなどを使った　システム間データ連携・LB/FW、L2－3スイッチ/VPNで構成されるデータセンターの　ネットワーク管理【求人の魅力】 ■仕事のやりがい　当社全てのサービスインフラに関わることができ、　様々なサービスやそのインフラ環境に触れることができます。　ネットワークやサーバの管理はもちろん、他部署との調整、　タスク管理、多種多様なミドルウェア管理まで、　広い範囲の技術を扱うことが可能です。　インフラ主導で新たなミドルウェアをサービスに導入することも　あったりと、活躍できる業務の幅はとても広いです。　また、大規模サービス会社のオンプレからクラウド化への　インフラ刷新PJTに携わることは今後のキャリアにも　活かせるかと思います。 ■社内の雰囲気　垣根を越えて様々な部署・チームに相談しやすい職場です。　特に開発メンバーからの依頼を受けるケースも多いため、　インフラ主導のメンテナンスにも快く応じてくれるなど、　持ちつ持たれつの良い関係性となっています。
対象となる方	・5年以上のインフラエンジニアとしての経験・3年以上のチームのマネジメント経験・AWSの利用経験・仮想化技術やLinux、ネットワーク、セキュリティに関する理解 ※その他詳細はご面談の際にご説明いたします
勤務地	東京都港区最寄駅：六本木一丁目駅　　　　 ◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。 ※ピープルマネジメントが入ってくるため、　2ヶ月に1回程度出社していただく可能性があります。
勤務時間	フレックスタイム制始業9：00　終業18：00　を基本とし、標準労働時間8時間とするフレキシブルタイム： 5:00～22:00 休憩時間：始業時刻から終業時刻のうち1時間メンバークラスはフレックスタイム制管理職は裁量労働制となります実際の残業時間：20～30時間程
給与	想定年収：700～900万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ※賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）　　　　　※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
休日休暇	休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、アニバーサリー休暇子の看護休暇、介護休暇、裁判員制度休暇など
待遇・福利厚生	手当：交通費支給社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度、アップデートMTG（3か月に1度実施）、社販制度、産前産後／育児介護休暇(男性育休取得率100％) ベビーシッター補助制度（病児保育時に利用可能）、結婚・配偶者出産休暇副業制度（要申請）…等々
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。