Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。
求人番号:20793
アナログをデジタルに変え、働き方を変えるDXサービスを中心に
複数プロダクトを展開している東証プライム市場上場企業です。
営業を強くするデータベースサービスは、名刺管理からスタートしましたが、
コロナ禍の営業DXニーズにも答え、データドリブンな営業活動をサポート。
中小企業から大手企業や官公庁まで、約9,000社に導入されるSaaS製品として成長。
シンガポールを中心に海外にも展開。国内シェアは80%以上です。
あらゆる請求書をオンラインで受領できるインボイス管理サービスは、
2020年よりスタートし、急成長。99.9%の精度でデータ化した請求書を
クラウド上で一元管理できるサービスは、コロナ禍でもニーズが高く、
受け取り側も、発行する側も負担をかけずに利用できることが特徴的です。
収益モデルは、ストック型の収益モデルが確立できており、
会社基盤が安定しています。
あらゆる大量のビジネスデータを資産に変え、
プロダクトアウトで企業の課題を解決。
他社のサービスとも連携し、ビジネスのインフラと
なるべく成長を続けている企業です。
・当社の目指す世界観に共感し、入社する方が多いです。
・ビジョンに沿ったプロダクトを提供。
世にないサービスを提供し、競合他社も少ないです。
・AI、OCRと人の目でデータ化を行っています。
精度の高いデータ化技術が強みです。
・やりたいことにチャレンジできる社風です。企画から提案ができます。
■エンジニアの働く環境と、成長の場を大切にしています。
自社内開発で、全社としてエンジニアを大切にする雰囲気があります。
エンジニア向けの人事制度(勉強会支援、書籍購入など)を整え、
会社としてもエンジニアの成長を支援しています。離職率も非常に低いです。
職種 | 【エンジニア向けの人事制度が充実】●Webアプリ開発エンジニア[自社契約DXサービス] |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 当社は長らく、アナログ情報のデジタル化に取り組んできました。 名刺を99.9%の精度でデータ化し、 さらに人脈の管理と共有を可能にしたのは、 人力とAIを組み合わせた独自のテクノロジー。 これまで培ってきたこの技術を名刺以外の媒体に活用することによって、 これまでにない業務のあり方を提供できると考え、 さまざまな可能性を模索しています。 本ポジションは、紙と電子の契約書を正確にデータベース化し、 全社で活用することでビジネスを強くするプロダクト開発を担当します。 現在はプロダクトマネジャーとデザイナー、 エンジニア十数名の体制で開発を進めているサービスです。 OKRによる目標管理とスクラム開発の手法を用いて業務に向き合っており、 日々ダイレクトにビジネスに触れられるポジションです。 当社独自の技術を連携して新たな市場価値を創造していくやりがいを 一緒に感じてみませんか? ■開発環境 フロントエンド:TypeScript、React BFF:TypeScript、Express サーバーサイド:Kotlin、Ktor、Spring boot データベース:PostgreSQL ソースコード管理:GitHub インフラ:GCP(App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど) |
対象となる方 | ・Java、C#、TypeScript、Kotlinのいずれかを用いた Webアプリケーション開発の経験(5年以上) ・各種クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を用いた アプリケーション開発の経験 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えします。 |
勤務地 | 東京都渋谷区 本社最寄駅:渋谷駅新南改札から直結 (他、ご希望の場合には下記拠点でも募集しています) 大阪府大阪市・福岡県福岡市 ※リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00-16:00 (但し、全社会議日(月2回)は9:30-15:30とする。) ※1日当たりの標準労働時間8h ※月平均残業時間:15~20h |
給与 | 想定年収:714~1414万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません ■昇給 年2回(6月/12月)■賞与 年2回(7月/12月) |
休日休暇 | ・土日祝日・年末年始休暇・有給休暇 ・チャージ休暇(7-9月限定で3日間) ・結婚休暇・忌引休暇 など |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員持株会 ・近隣住宅補助制度 ※正社員のみ対象 ・技術職向け費用補助制度 ※書籍やSW&HWや勉強会費用 ・開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、 書籍購入補助制度 など <産休&育明けの女性も多くいます!> 「保育園全額補助&保育園までのタクシー代& ベビーシッター代の補助」や「復帰後の時短勤務」 など、 会社として女性に対して非常手厚くフォローしています。 ⇒・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を 会社が補助する制度 ⇒・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が 負担する制度 等 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |