求人情報
Recruit information

Jmaxでご紹介してる企業様をご紹介いたします。企業の特徴や環境や社風、仕事内容の様子などリアリティをお伝えしています。
各企業の強みやワンポイントをご確認ください。

株式会社カオナビ【ユーザー目線での開発】クラウド型タレントマネジメントシステム提供企業（東証グロース市場上場）

求人番号：20243　

株式会社カオナビ【フルリモート勤務／スーパーフレックス】プロダクトマネージャー（マネージャー候補）

【こだわりキーワード】

自社サービス (BtoB) 実力主義な社風フレックス制度有自社勤務在宅勤務制度有全国どこからでも勤務可能残業少なめ(20h以下/月) ビジネス志向歓迎年収　12割支給副業可能上場企業

【勤務地】

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

PR Contents

【企業の特徴】

「顔と名前が一致しない」を解決！
クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している企業です。
みずほフィナンシャルグループ、トヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど
有名IT企業や大手企業も多数利用しています。

一度ユーザーを確保すれば後は安定的に利用料収入があるストック型のビジネスモデルであり、
すでに初期投資分のコストも回収。会社基盤が安定している東証グロース市場上場企業です。

【企業ワンポイント】

・経営層との距離が近く、日々サービス向上のため会議を行っております。
・1つのサービスを社員全員でより良くしていくため、一体感があります。
・穏やかな人柄の方が多いです。仕組みでどんどん効率化をさせています。

・新しい技術利用にも積極的です。技術カンファレンスの協賛などもしています。
・運用や品質を良くすることも評価の指標となっています。良いサービスを届けられます。
・規模が大きくなり、上場もしていますが、技術的な負債にも向き合っています。

・「定時で帰って成果を出す」ことがモットーの会社です。効率良く働いています。
・子育て中の社員も多く在籍。お子さんの体調不良など不測の事態でも対応しやすいです。
・副業も推奨。ビジネススクールやジムなどに通い、プライベートを充実させている社員もいます。

募集要項

職種	株式会社カオナビ【フルリモート勤務／スーパーフレックス】プロダクトマネージャー（マネージャー候補）
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集概要】当社サービスは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,800社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。当社サービスの根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を当サービスに集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例・人材情報の一元化・見える化が実現できる・評価運用業務の効率化を支援する・申請業務のペーパーレス化を目指した・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、 KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後のサービス進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。【業務内容】ご入社後は当社が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善・ロードマップ策定・遂行・定性・定量リサーチ　（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）・リサーチ結果を下にした改善案作成・アイデアを形にするためのプロトタイプなど　開発を通じてプロダクトイメージの提示・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携・開発における全体進捗管理・ファシリテーション ※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。・ピープルマネジメン・部門KGI、KPIの策定 ■補足… 　売上は長期連続約130％以上で成長しており、　導入企業社数は2,800社以上。　タレントマネジメントシステム業界7年連続シェアトップクラスです。　まだ市場の余白はあり、HRtech市場の成長率は約130％。　まだ12.6％の企業にしかタレントマネジメントマネジメントシステムは　導入されておらず、伸びしろが非常に大きいです。　国内で想定する30,000社に対して、　今後さらにアプローチしていきたいと考えています。　現在、他社との連携も進行中です。
対象となる方	◎技術スキル・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、　もしくは（動的なシステム）ディレクター経験 3年程度・Webサービスに関する幅広い知識・予実管理・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験・部門KGIやKPIの作成 ◎ビジネススキル・ロジカルに物事を判断できる力・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ※開発をして手を動かすポジションではありませんが、　工数見積もりや、メンバーの回答の妥当性をジャッジできる方を求めます。 ※その他詳細な募集要項は、別途ご面談時にお伝えいたします
勤務地	◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12　渋谷スクランブルスクエア 38F 最寄駅：渋谷駅　　　 ◎リモート体制について…Slack、Zoomを利用。　-　出社、在宅、休み、一目で分かるステータス管理で声掛けしやすい　-　Slack機能のハドルミーティングで気軽に音声で会話可能　-　現場チームで週に何回か、雑談をするためだけの時間、ブレイクタイムあり（5～10人） ■働く場所は選択可能：　ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択可能です。　オフィスは、心地よく働くことができ、　自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。
勤務時間	・スーパーフレックスタイム制（始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間）・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間） ※1日平均残業時間：約30分 ※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、　20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
給与	想定年収：700～1200万円 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※給与改定：年2回（4月、10月）
休日休暇	※年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・当社特別休暇（3日間・通年）※入社後から取得可能・年末年始休暇・慶弔休暇
待遇・福利厚生	・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・産前産後休暇制度・育児休暇制度・副業可※推奨（当社規定による）・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート ◎その他制度・プロダクト本部は週2時間、自由に使える自己研鑽タイムあり。・技術などの学びの共有・交流、コラボを推進する場づくりあり。・組織の成果に責任を持つマネジメントコースと専門能力で　組織に貢献するスペシャリストコースから選択できます。・開発に必要なさまざまな資格取得の支援あり（AWS認定ソリューションアーキテクトなど）・全社の研修制度も充実。業務や副業経験を生かして、社員自ら講師として研修を実施。・社員自ら企画する全社の勉強会もあります。自らの意思で企画・参加します。知識を高め合っています。・エンジニアは入社時に、開発効率化するためにパソコンとディスプレイを選択可能。
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。改めて弊社より選考フローにつきましてのご案内を差し上げます。 ※ご質問やご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。